Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in juli 2021 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid af wegens ontbreken van ernstig verwijtbaar hande…
De rechtbank Midden-Nederland ontbindt de arbeidsovereenkomst van de COO wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af; de contractuele b…
Werkgever wordt veroordeeld tot medewerking aan beëindiging van slapend dienstverband en betaling van transitievergoeding van €32.604,02, ondanks weigering UWV tot WIA-uitkering w…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding die ontstond tijdens het re-integratietraject, zonder toekenning …
De kantonrechter wijst de loonvordering van de uitzendkracht tegen de opdrachtgever af, maar bevestigt dat de opdrachtgever hoofdelijk aansprakelijk kan zijn op grond van artikel …
De rechtbank verleent QBuzz vervangende toestemming om het nieuwe rooster 'roosterset 2c' in te voeren voor buschauffeurs in Wijk bij Duurstede, ondanks bezwaar van de onderneming…
De rechtbank Midden-Nederland vernietigt het ontslag op staande voet wegens het niet aantonen van doelbewust onjuiste informatie in het cv van de werknemer en wijst het verzoek to…
Werkgever vordert vernietiging arbeidsovereenkomst wegens bedrog en dwaling door onjuiste opleiding op cv, maar rechtbank wijst dit af wegens onvoldoende bewijs van opzet en onjui…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en verwijtbaar handelen van de werkn…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft aangetoond dat de werknemer disfunctioneert en hem niet adequa…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoring van de arbeidsverhouding en oordeelt dat herplaatsing binnen redelijke termijn niet mogelijk is. De gemeente moe…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3666 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 juli 2021 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid af wegens ontbreken van ernstig verwijtbaar hande… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3405 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 juli 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst COO wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding De rechtbank Midden-Nederland ontbindt de arbeidsovereenkomst van de COO wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af; de contractuele b… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3076 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 juli 2021 | Veroordeling werkgever tot medewerking beëindiging slapend dienstverband met transitievergoeding Werkgever wordt veroordeeld tot medewerking aan beëindiging van slapend dienstverband en betaling van transitievergoeding van €32.604,02, ondanks weigering UWV tot WIA-uitkering w… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3280 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 juli 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding tijdens re-integratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding die ontstond tijdens het re-integratietraject, zonder toekenning … |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3295 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 juli 2021 | Hoofdelijke aansprakelijkheid opdrachtgever uitzendbureau voor loonvordering vrachtwagenchauffeur De kantonrechter wijst de loonvordering van de uitzendkracht tegen de opdrachtgever af, maar bevestigt dat de opdrachtgever hoofdelijk aansprakelijk kan zijn op grond van artikel … |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3538 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 juli 2021 | Toestemming voor invoering nieuw buschauffeursrooster ondanks bezwaar ondernemingsraad De rechtbank verleent QBuzz vervangende toestemming om het nieuwe rooster 'roosterset 2c' in te voeren voor buschauffeurs in Wijk bij Duurstede, ondanks bezwaar van de onderneming… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3608 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 juli 2021 | Ontslag op staande voet wegens onjuiste informatie in cv vernietigd De rechtbank Midden-Nederland vernietigt het ontslag op staande voet wegens het niet aantonen van doelbewust onjuiste informatie in het cv van de werknemer en wijst het verzoek to… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3609 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 juli 2021 | Geen vernietiging arbeidsovereenkomst wegens dwaling of bedrog bij onjuiste opleiding op cv Werkgever vordert vernietiging arbeidsovereenkomst wegens bedrog en dwaling door onjuiste opleiding op cv, maar rechtbank wijst dit af wegens onvoldoende bewijs van opzet en onjui… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3167 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 juli 2021 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende aannemelijk disfunctioneren werknemer De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en verwijtbaar handelen van de werkn… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3605 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 juli 2021 | Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing disfunctioneren De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft aangetoond dat de werknemer disfunctioneert en hem niet adequa… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3042 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 juli 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoring arbeidsverhouding en onvoldoende herplaatsingsmogelijkheden De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoring van de arbeidsverhouding en oordeelt dat herplaatsing binnen redelijke termijn niet mogelijk is. De gemeente moe… |