Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in mei 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Het gerechtshof bevestigt dat appellant geen arbeidsovereenkomst heeft met RIVM of HeadFirst. Het beroep op een payrollovereenkomst faalt wegens onvoldoende onderbouwing en het re…
Het hof veroordeelt werkneemster tot terugbetaling van €10.626,07 via maandelijkse aflossing en €22.085,45 aan schadevergoeding wegens fraude, met wettelijke rente vanaf maart 202…
Het hof kent werknemer een billijke vergoeding van €60.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid en wijst diverse…
Hof vernietigt ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs kuspoging op mond; werkgever moet transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding betalen.
Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst en oordeelt dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door werknemer twee niveaus lager terug te plaatsen, …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHARL:2024:3494 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 22 mei 2024 | Geen arbeidsovereenkomst tussen appellant en RIVM of HeadFirst; payrollovereenkomst niet vastgesteld Het gerechtshof bevestigt dat appellant geen arbeidsovereenkomst heeft met RIVM of HeadFirst. Het beroep op een payrollovereenkomst faalt wegens onvoldoende onderbouwing en het re… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:3440 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 mei 2024 | Schadevergoeding werkgever na fraude en ongeoorloofde betalingen door werkneemster Het hof veroordeelt werkneemster tot terugbetaling van €10.626,07 via maandelijkse aflossing en €22.085,45 aan schadevergoeding wegens fraude, met wettelijke rente vanaf maart 202… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:3273 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 13 mei 2024 | Toekenning billijke vergoeding na ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid Het hof kent werknemer een billijke vergoeding van €60.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid en wijst diverse… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:3148 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 6 mei 2024 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens kuspoging werknemer Hof vernietigt ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs kuspoging op mond; werkgever moet transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding betalen. |
| ECLI:NL:GHARL:2024:3149 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 6 mei 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onrechtmatige demotie en ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst en oordeelt dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door werknemer twee niveaus lager terug te plaatsen, … |