Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in maart 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd op 19 november 2024 door een onregelmatige opzegging door de werknemer, wijst de gefixeerde vergoeding toe en ver…
Werknemer jeugdconsulent wordt terecht op staande voet ontslagen wegens verlopen SKJ-registratie; verzoeken tot vergoedingen worden afgewezen, werknemer veroordeeld tot betaling g…
Kantonrechter oordeelt dat vanaf 15 juni 2007 sprake is van detachering en opvolgend werkgeverschap, waardoor de ontslagvergoeding op basis van deze datum berekend moet worden. Ve…
De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het verzinnen van klantbezoeken rechtsgeldig is gegeven en wijst verzoeken tot transitieverg…
Rechtbank Limburg verklaart dat werknemer een dringende reden gaf voor ontslag op staande voet en veroordeelt hem tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding van €8.206,10 pl…
De rechtbank Limburg ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst disfunctioneren als ontslaggrond af, kent een billijke vergoeding toe a…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van een redelijke grond en beveelt onmiddellijke wedertewerkstell…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2025:3243 | Rechtbank Limburg | 27 maart 2025 | Beoordeling beëindiging arbeidsovereenkomst en toekenning gefixeerde vergoeding met afgifte bordercollie De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd op 19 november 2024 door een onregelmatige opzegging door de werknemer, wijst de gefixeerde vergoeding toe en ver… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:3286 | Rechtbank Limburg | 27 maart 2025 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens verlopen SKJ-registratie jeugdconsulent Werknemer jeugdconsulent wordt terecht op staande voet ontslagen wegens verlopen SKJ-registratie; verzoeken tot vergoedingen worden afgewezen, werknemer veroordeeld tot betaling g… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:2789 | Rechtbank Limburg | 26 maart 2025 | Ontslagvergoeding en datum indiensttreding bij opvolgend werkgeverschap Kantonrechter oordeelt dat vanaf 15 juni 2007 sprake is van detachering en opvolgend werkgeverschap, waardoor de ontslagvergoeding op basis van deze datum berekend moet worden. Ve… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:2555 | Rechtbank Limburg | 19 maart 2025 | Rechtbank bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens verzonnen klantbezoeken De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het verzinnen van klantbezoeken rechtsgeldig is gegeven en wijst verzoeken tot transitieverg… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:3385 | Rechtbank Limburg | 19 maart 2025 | Toewijzing gefixeerde schadevergoeding wegens dringende reden ontslag op staande voet Rechtbank Limburg verklaart dat werknemer een dringende reden gaf voor ontslag op staande voet en veroordeelt hem tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding van €8.206,10 pl… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:2146 | Rechtbank Limburg | 10 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De rechtbank Limburg ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst disfunctioneren als ontslaggrond af, kent een billijke vergoeding toe a… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:2059 | Rechtbank Limburg | 6 maart 2025 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken redelijke grond en toewijzing verzoek tot wedertewerkstelling De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van een redelijke grond en beveelt onmiddellijke wedertewerkstell… |