Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 81 juridische uitspraken uit maart 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege e…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een penitentiair medewerker na een geweldsveroordeling in privé, vanwege een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding,…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een transitievergoeding van €234.127,27 en een billijke vergo…
Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst tussen appellant en de Staat voor bepaalde tijd was en wijst het hoger beroep af, waarbij de ketenregeling en re-integratieverplichtin…
Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst niet is geëindigd, veroordeelt werkgever tot loonbetaling en ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handel…
De kantonrechter wijst de vordering van eiser tot doorbetaling van loon deels toe omdat gedaagde het loon onterecht stopzette vanaf 5 september 2024 tot 3 december 2024 vanwege ve…
De Hoge Raad oordeelt dat de rechtsverhouding tussen beurspromovendi en het UMCG kwalificeert als een arbeidsovereenkomst, ondanks het publiekrechtelijke karakter van het UMCG en …
De kantonrechter draagt partijen op bewijs te leveren over de ontvangst van de opzeggingsbrief en de ziekmelding van werknemer op zijn eerste werkdag, en houdt verdere beslissing …
De kantonrechter oordeelt dat de loonstop door de werkgever onterecht is omdat de werknemer medisch niet in staat was 2x2 uur passende arbeid te verrichten en wijst de loonvorderi…
De rechtbank Rotterdam wijst deels de vorderingen van Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten toe tegen Fidflex Contracting en bestuurders van Fidflex Foodservices wegens niet…
Universiteit Utrecht verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-gemelde nevenwerkzaamheden en belangenverstrengeling; hof vernietigt ontbinding en kent billijke vergoedin…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werkneemster tegen het arrest van het hof dat de werkgever niet aansprakelijk acht voor psychische klachten. De zorgplicht en omker…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd op 19 november 2024 door een onregelmatige opzegging door de werknemer, wijst de gefixeerde vergoeding toe en ver…
Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen; kantonrechter wijst billijke vergoeding, transitievergoeding, wettelijke verhoging, incassokosten en proceskosten toe aan werk…
Werknemer vordert achterstallig loon; werkgever vordert boetes wegens schending geheimhoudings- en concurrentiebeding. Rechtbank wijst loonvordering toe en boetebeding aan werkgev…
De kantonrechter wijst de vorderingen van de rabbijn en de gemeente af over vakantiegeld en niet genoten vakantiedagen, omdat de aanspraken onvoldoende zijn onderbouwd en de gemee…
Werknemer vordert doorbetaling van kwartaalbonus tijdens ziekte. Kantonrechter oordeelt dat bonus een vaste arbeidsvoorwaarde is en toewijst dat werkgever 70% van de bonus moet do…
Werknemer jeugdconsulent wordt terecht op staande voet ontslagen wegens verlopen SKJ-registratie; verzoeken tot vergoedingen worden afgewezen, werknemer veroordeeld tot betaling g…
De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in het verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet wegens te late indiening en wijst het beroep op redelijkheid en …
De kantonrechter verklaart de ontbindende voorwaarde in de leer-arbeidsovereenkomst nietig vanwege invloed van de werkgever, wijst een billijke vergoeding toe en wijst loonvorderi…
Kantonrechter oordeelt dat vanaf 15 juni 2007 sprake is van detachering en opvolgend werkgeverschap, waardoor de ontslagvergoeding op basis van deze datum berekend moet worden. Ve…
Kantonrechter oordeelt dat werkgever geen 100% loon hoeft te betalen voor periode vóór afgesproken betermelding, wijst bonusvordering af en veroordeelt werkgever tot betaling wett…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werkneemster wegens vermeende fraude met cadeaubonnen, omdat het ontslag niet onverwijld was en de fraude niet onomstot…
Verzoeker wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn loonvorderingen wegens verstrijken van de vervaltermijn; de overeenkomst tussen partijen kwalificeert als een overeenkomst van …
Rechtbank Rotterdam veroordeelt werkgever tot betaling van loon tot einde arbeidsovereenkomst en wettelijke verhoging over achterstallig loon, ondanks ziekte en opzegging werkneme…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, oordeelt dat het opzegverbod tijdens ziekte niet aan ontbinding in de weg staat en …
De Hoge Raad oordeelt dat langdurige terbeschikkingstelling van een uitzendkracht aan dezelfde inlener een aanwijzing kan zijn voor misbruik van de uitzendovereenkomst, maar dat h…
De Hoge Raad behandelt prejudiciële vragen over de geldigheid van een studiekostenbeding voor advocaat-stagiaires en de verplichting van werkgevers om de Beroepsopleiding Advocatu…
Werkgever moet aanzegvergoeding, transitievergoeding, loon, vakantiegeld en openstaande vakantiedagen aan werknemer betalen wegens niet-naleving aanzegplicht en beëindiging arbeid…
Rechtbank Amsterdam wijst vordering tot nakoming concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbeding af wegens niet-naleving schriftelijkheidsvereiste bij arbeidsovereenkomst voor bep…
Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen door het niet melden van een MBA-opleiding en een verstoorde arbeidsverhouding, wijst hers…
Werknemer neemt ontslag op staande voet wegens niet-betaling loon; rechtbank wijst loonvordering, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding toe aan werknemer.
De kantonrechter verbiedt werkneemster om tot een jaar na vertrek bij een relatie van haar ex-werkgever te werken en veroordeelt haar tot het verstrekken van zakelijke telefoongeg…
Het hof oordeelt dat een chronisch zieke werknemer tijdens sollicitatie geen medische informatie hoeft te geven als ziekte niet relevant is voor functie-eisen en bevestigt het opz…
De kantonrechter oordeelt dat de samenwerking tussen partijen een arbeidsovereenkomst betreft, vernietigt het ontslag op staande voet en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetal…
De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het verzinnen van klantbezoeken rechtsgeldig is gegeven en wijst verzoeken tot transitieverg…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van het volledige overeengekomen loon inclusief wettelijke verhoging en rente, en wijst aansprakelijkheid van bestuurders af…
De kantonrechter oordeelt dat de loonstop onterecht is opgelegd tijdens de vakantieperiode en dat het voorschrift van een fysiek gesprek op kantoor geen redelijk re-integratievoor…
Rechtbank Limburg verklaart dat werknemer een dringende reden gaf voor ontslag op staande voet en veroordeelt hem tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding van €8.206,10 pl…
Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoed…
Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig was, wijst billijke vergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging af en oordeelt dat werknemer geen recht heeft o…
Kantonrechter wijst ontbindingsverzoek toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever die loon niet betaalde aan zieke werknemer; toekenning transitievergoeding, billijke v…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een penitentiair inrichtingswerker wegens ernstig verwijtbaar handelen door overtreding van integriteitsregels, met als gevolg…
De arbeidsovereenkomst van een wetenschapper bij de Rijksuniversiteit Groningen is ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding, waarbij het hof onvoldoende causaal verband z…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het ontbreken van disfunctioneren, en veroordeelt tot betaling van transitievergo…
Kantonrechter wijst vorderingen ex-werknemer af over niet-uitbetaald verlofsaldo en vergoeding ziektekostenverzekering, verklaart ongeoorloofd verzuim en veroordeelt hem tot betal…
De kantonrechter oordeelt dat de opdrachtovereenkomst is getransformeerd in een arbeidsovereenkomst, vernietigt de opzegging en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling. De a…
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond en dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was omdat de dringende redenen niet onverwijld z…
De kantonrechter veroordeelt PES tot betaling van achterstallig loon, ADV-vergoeding, reiskostenvergoeding (gedeeltelijk) en incassokosten aan de uitzendkracht wegens onjuiste loo…
De kantonrechter wijst het beroep van de werknemer af dat zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op grond van artikel 2b Wfw automatisch is omgezet in een contract voor onbep…
Werkgever kwam niet opdagen bij verzetprocedure tegen verstekvonnis over loonvorderingen. Verzet slaagt niet; werkgever moet achterstallig loon, reiskostenvergoeding, onregelmatig…
Kantonrechter veroordeelt voormalig hoofd administratie tot betaling van ruim €66.800 schadevergoeding wegens verduistering van grote geldbedragen en goederen van werkgever.
Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen vanwege weigering deel te nemen aan verplichte training; kantonrechter wijst billijke vergoeding en transitievergoeding toe.
De rechtbank oordeelt dat het ZZP-inkomen wel meegenomen mag worden bij de berekening van de beslagvrije voet, maar het niet-beslagen deel hiervan niet in mindering wordt gebracht…
Rechtbank Noord-Nederland verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker ongeldig wegens ontbreken dringende reden en veroordeelt VEMA tot betaling van een billijke vergoedin…
De kantonrechter wijst het verzoek tot billijke vergoeding af en oordeelt dat het nevenwerkzaamhedenbeding nietig is, waardoor de werkgever een boete onterecht heeft ingehouden op…
De rechtbank oordeelt dat de geldlening tussen werknemer en voormalig eenmanszaak niet is overgegaan op de BV en wijst de vordering tot terugbetaling af, behalve een verkeersboete…
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens vermeend liegen en schending re-integratieverplichtingen, maar de kantonrechter oordeelde dat werkgever onvoldoende onderzoek had g…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens ontbreken instemming en veroordeelt de werkgever tot wedertewerkstelling en doorbetaling van salaris.
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat de werkgever het ontslag op verzoek van de werknemer ongedaan heeft gemaakt en het loo…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van voldoende bewijs voor verwijtbaar handelen en onvoldoende gro…
Het hof bevestigt de bewezen fraude door de werknemer met een onttrekking van ruim 6,1 miljoen Roebel en herberekent de schadevergoeding en kosten in hoger beroep.
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een overeenkomst van opdracht bestond en wijst vorderingen van verzoeker grotendeels af vanwege diefstal van gelden uit de kassa.
De rechtbank Limburg ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst disfunctioneren als ontslaggrond af, kent een billijke vergoeding toe a…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat het ontslag op staande voet van appellant wegens grensoverschrijdend gedrag rechtsgeldig is en wijst zijn verzoeken tot vergoeding …
Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet wegens niet-onverwijldheid en onvoldoende dringende reden, ontbindt arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen zonder…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam over ontbinding op de i-grond en aanvullende vergoeding en verwijst de zaak terug voor nieuwe beoordeling, met uitgebreide…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens ongeoorloofde crediteringen niet rechtsgeldig is en wijst de gevorderde schadevergoedingen af.
Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werknemer tegen transitievergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, bevestigt dat hof einddatum arbeidsove…
Rechtbank Amsterdam oordeelt dat het ontslag van statutair bestuurder zonder voldragen ontslaggrond is, maar wijst billijke vergoeding af omdat contractuele vergoeding passend is.…
De kantonrechter veroordeelt Skintastics tot betaling van loon aan verzoekster gedurende de procedure wegens onvoldoende aannemelijkheid van dringende reden voor ontslag op staand…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van een redelijke grond en beveelt onmiddellijke wedertewerkstell…
Kantonrechter wijst verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet af wegens intrekking, veroordeelt werkgever tot betaling achterstallig loon, verstrekking salarisspecificaties…
De kantonrechter veroordeelt een zzp’er tot terugbetaling van €5.841,12 wegens te veel gedeclareerde niet-gewerkte uren en kilometers aan een opdrachtgever, met toekenning van wet…
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verwijtbaar handelen van de werkneemster die geld leende van collega’s en onrust veroorzaakte; transitievergoeding wordt toegekend om…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een schadevergoeding gelijk aan de wettelijke transitievergoeding wegens het niet instemmen met het Xella-voorstel van e…
Gerecht wijst verzoeken van twaalf ex-werknemers af die onregelmatig ontslag en overgang van onderneming naar Interprint stelden. Geen sprake van overgang onderneming, dus geen re…
Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de h-grond en kent een billijke vergoeding toe wegens ongeschiktheid zonder adequaat verbetertraject.
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het opzegverbod tijdens ziekte en het ontbreken van een duurzaam verstoorde…
Kantonrechter wijst loonvordering deels toe wegens erkende uren in september 2024, wijst loon vanaf augustus en na september af wegens onvoldoende bewijs en beëindiging arbeidsove…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat het ontslag op staande voet van een chauffeur wegens verduistering van een pakket rechtsgeldig is en wijst de vorderingen van de wer…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2025:4668 | Rechtbank Rotterdam | 31 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege e… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:4013 | Rechtbank Rotterdam | 31 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst penitentiair medewerker wegens verstoorde arbeidsverhouding na geweldsveroordeling De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een penitentiair medewerker na een geweldsveroordeling in privé, vanwege een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding,… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:4122 | Rechtbank Rotterdam | 31 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een transitievergoeding van €234.127,27 en een billijke vergo… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:1854 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 31 maart 2025 | Bevestiging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd en afwijzing beroep op ketenregeling en re-integratieverplichtingen Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst tussen appellant en de Staat voor bepaalde tijd was en wijst het hoger beroep af, waarbij de ketenregeling en re-integratieverplichtin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1718 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-naleving loondoorbetalingsverplichting Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst niet is geëindigd, veroordeelt werkgever tot loonbetaling en ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handel… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1716 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 maart 2025 | Deels toewijzing vordering doorbetaling loon bij weigering passende arbeid De kantonrechter wijst de vordering van eiser tot doorbetaling van loon deels toe omdat gedaagde het loon onterecht stopzette vanaf 5 september 2024 tot 3 december 2024 vanwege ve… |
| ECLI:NL:HR:2025:483 | Hoge Raad | 28 maart 2025 | Hoge Raad bevestigt arbeidsovereenkomst tussen beurspromovendi en UMCG ondanks publiekrechtelijke status De Hoge Raad oordeelt dat de rechtsverhouding tussen beurspromovendi en het UMCG kwalificeert als een arbeidsovereenkomst, ondanks het publiekrechtelijke karakter van het UMCG en … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1831 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 maart 2025 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens betwiste ziekmelding en ontvangst opzeggingsbrief De kantonrechter draagt partijen op bewijs te leveren over de ontvangst van de opzeggingsbrief en de ziekmelding van werknemer op zijn eerste werkdag, en houdt verdere beslissing … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1921 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 maart 2025 | Onterechte loonstop wegens weigering passende arbeid bij zieke werknemer De kantonrechter oordeelt dat de loonstop door de werkgever onterecht is omdat de werknemer medisch niet in staat was 2x2 uur passende arbeid te verrichten en wijst de loonvorderi… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:3940 | Rechtbank Rotterdam | 28 maart 2025 | Deeltoewijzing vordering bestuurdersaansprakelijkheid en naleving cao uitzendkrachten De rechtbank Rotterdam wijst deels de vorderingen van Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten toe tegen Fidflex Contracting en bestuurders van Fidflex Foodservices wegens niet… |
| ECLI:NL:PHR:2025:397 | Parket bij de Hoge Raad | 28 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-gemelde nevenwerkzaamheden en aandeelhouderschap in spin-off universiteit Universiteit Utrecht verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-gemelde nevenwerkzaamheden en belangenverstrengeling; hof vernietigt ontbinding en kent billijke vergoedin… |
| ECLI:NL:HR:2025:480 | Hoge Raad | 28 maart 2025 | Hoge Raad bevestigt afwijzing aansprakelijkheid werkgever voor psychische klachten werknemer De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werkneemster tegen het arrest van het hof dat de werkgever niet aansprakelijk acht voor psychische klachten. De zorgplicht en omker… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:3243 | Rechtbank Limburg | 27 maart 2025 | Beoordeling beëindiging arbeidsovereenkomst en toekenning gefixeerde vergoeding met afgifte bordercollie De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd op 19 november 2024 door een onregelmatige opzegging door de werknemer, wijst de gefixeerde vergoeding toe en ver… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:5268 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2025 | Ontslag op staande voet onterecht; toewijzing billijke vergoeding en transitievergoeding Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen; kantonrechter wijst billijke vergoeding, transitievergoeding, wettelijke verhoging, incassokosten en proceskosten toe aan werk… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:1899 | Rechtbank Amsterdam | 27 maart 2025 | Loonvordering en boeteschending door werknemer met eigen onderneming Werknemer vordert achterstallig loon; werkgever vordert boetes wegens schending geheimhoudings- en concurrentiebeding. Rechtbank wijst loonvordering toe en boetebeding aan werkgev… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:2058 | Rechtbank Amsterdam | 27 maart 2025 | Afwijzing vorderingen over vakantiegeld en niet genoten vakantiedagen in arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de vorderingen van de rabbijn en de gemeente af over vakantiegeld en niet genoten vakantiedagen, omdat de aanspraken onvoldoende zijn onderbouwd en de gemee… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:4164 | Rechtbank Noord-Holland | 27 maart 2025 | Doorbetaling kwartaalbonus tijdens ziekte ondanks stopzetting werkgever Werknemer vordert doorbetaling van kwartaalbonus tijdens ziekte. Kantonrechter oordeelt dat bonus een vaste arbeidsvoorwaarde is en toewijst dat werkgever 70% van de bonus moet do… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:3286 | Rechtbank Limburg | 27 maart 2025 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens verlopen SKJ-registratie jeugdconsulent Werknemer jeugdconsulent wordt terecht op staande voet ontslagen wegens verlopen SKJ-registratie; verzoeken tot vergoedingen worden afgewezen, werknemer veroordeeld tot betaling g… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1343 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 maart 2025 | Ontslag op staande voet bevestigd wegens niet-naleving re-integratieverplichtingen en loonsanctie gerechtvaardigd De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in het verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet wegens te late indiening en wijst het beroep op redelijkheid en … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1843 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 26 maart 2025 | Nietigheid ontbindende voorwaarde in leer-arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter verklaart de ontbindende voorwaarde in de leer-arbeidsovereenkomst nietig vanwege invloed van de werkgever, wijst een billijke vergoeding toe en wijst loonvorderi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:2789 | Rechtbank Limburg | 26 maart 2025 | Ontslagvergoeding en datum indiensttreding bij opvolgend werkgeverschap Kantonrechter oordeelt dat vanaf 15 juni 2007 sprake is van detachering en opvolgend werkgeverschap, waardoor de ontslagvergoeding op basis van deze datum berekend moet worden. Ve… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:2375 | Rechtbank Gelderland | 26 maart 2025 | Beoordeling loonbetaling, vakantietoeslag en bonus bij beëindiging arbeidsovereenkomst met ziekte Kantonrechter oordeelt dat werkgever geen 100% loon hoeft te betalen voor periode vóór afgesproken betermelding, wijst bonusvordering af en veroordeelt werkgever tot betaling wett… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:3792 | Rechtbank Rotterdam | 25 maart 2025 | Ontslag op staande voet wegens vermeende fraude met cadeaubonnen vernietigd De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werkneemster wegens vermeende fraude met cadeaubonnen, omdat het ontslag niet onverwijld was en de fraude niet onomstot… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1806 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 maart 2025 | Verzoek tot loonbetaling afgewezen wegens niet-ontvankelijkheid en kwalificatie overeenkomst als opdrachtovereenkomst Verzoeker wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn loonvorderingen wegens verstrijken van de vervaltermijn; de overeenkomst tussen partijen kwalificeert als een overeenkomst van … |
| ECLI:NL:RBROT:2025:3842 | Rechtbank Rotterdam | 24 maart 2025 | Werkgever moet loon betalen tot einddatum ondanks ziekte en opzegging werknemer Rechtbank Rotterdam veroordeelt werkgever tot betaling van loon tot einde arbeidsovereenkomst en wettelijke verhoging over achterstallig loon, ondanks ziekte en opzegging werkneme… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:5458 | Rechtbank Den Haag | 24 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, oordeelt dat het opzegverbod tijdens ziekte niet aan ontbinding in de weg staat en … |
| ECLI:NL:PHR:2025:356 | Parket bij de Hoge Raad | 21 maart 2025 | Hoge Raad over misbruik uitzendovereenkomst bij langdurige terbeschikkingstelling aan dezelfde inlener De Hoge Raad oordeelt dat langdurige terbeschikkingstelling van een uitzendkracht aan dezelfde inlener een aanwijzing kan zijn voor misbruik van de uitzendovereenkomst, maar dat h… |
| ECLI:NL:PHR:2025:355 | Parket bij de Hoge Raad | 21 maart 2025 | Rechtsgeldigheid en kosteloosheid studiekostenbeding Beroepsopleiding Advocatuur De Hoge Raad behandelt prejudiciële vragen over de geldigheid van een studiekostenbeding voor advocaat-stagiaires en de verplichting van werkgevers om de Beroepsopleiding Advocatu… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:3672 | Rechtbank Rotterdam | 21 maart 2025 | Werkgever moet aanzegvergoeding, transitievergoeding en loon betalen na beëindiging arbeidsovereenkomst Werkgever moet aanzegvergoeding, transitievergoeding, loon, vakantiegeld en openstaande vakantiedagen aan werknemer betalen wegens niet-naleving aanzegplicht en beëindiging arbeid… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:1972 | Rechtbank Amsterdam | 21 maart 2025 | Afwijzing vordering nakoming concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Rechtbank Amsterdam wijst vordering tot nakoming concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbeding af wegens niet-naleving schriftelijkheidsvereiste bij arbeidsovereenkomst voor bep… |
| ECLI:NL:GHSHE:2025:750 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet melden MBA-opleiding en verstoorde arbeidsverhouding Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen door het niet melden van een MBA-opleiding en een verstoorde arbeidsverhouding, wijst hers… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1286 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 maart 2025 | Ontslag op staande voet wegens niet-betaling loon met toekenning schade- en transitievergoeding Werknemer neemt ontslag op staande voet wegens niet-betaling loon; rechtbank wijst loonvordering, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding toe aan werknemer. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:3659 | Rechtbank Rotterdam | 20 maart 2025 | Werkneemster moet zich houden aan relatiebeding en verstrekken zakelijke telefoongegevens De kantonrechter verbiedt werkneemster om tot een jaar na vertrek bij een relatie van haar ex-werkgever te werken en veroordeelt haar tot het verstrekken van zakelijke telefoongeg… |
| ECLI:NL:GHSHE:2025:747 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 maart 2025 | Hoger beroep over sollicitatie-inlichtingenplicht en opzegverbod chronisch zieke ambtenaar Het hof oordeelt dat een chronisch zieke werknemer tijdens sollicitatie geen medische informatie hoeft te geven als ziekte niet relevant is voor functie-eisen en bevestigt het opz… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:2943 | Rechtbank Noord-Holland | 20 maart 2025 | Kwalificatie samenwerking als arbeidsovereenkomst en vernietiging ontslag op staande voet De kantonrechter oordeelt dat de samenwerking tussen partijen een arbeidsovereenkomst betreft, vernietigt het ontslag op staande voet en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetal… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:2555 | Rechtbank Limburg | 19 maart 2025 | Rechtbank bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens verzonnen klantbezoeken De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het verzinnen van klantbezoeken rechtsgeldig is gegeven en wijst verzoeken tot transitieverg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1400 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 maart 2025 | Werkgever moet achterstallig loon betalen en mag geen schade verrekenen De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van het volledige overeengekomen loon inclusief wettelijke verhoging en rente, en wijst aansprakelijkheid van bestuurders af… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:2601 | Rechtbank Noord-Holland | 19 maart 2025 | Onterechte loonstop tijdens vakantie en onredelijke re-integratievoorschriften De kantonrechter oordeelt dat de loonstop onterecht is opgelegd tijdens de vakantieperiode en dat het voorschrift van een fysiek gesprek op kantoor geen redelijk re-integratievoor… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:3385 | Rechtbank Limburg | 19 maart 2025 | Toewijzing gefixeerde schadevergoeding wegens dringende reden ontslag op staande voet Rechtbank Limburg verklaart dat werknemer een dringende reden gaf voor ontslag op staande voet en veroordeelt hem tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding van €8.206,10 pl… |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:352 | Gerechtshof Den Haag | 18 maart 2025 | Hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoed… |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:409 | Gerechtshof Den Haag | 18 maart 2025 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet en vergoedingen werknemer Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig was, wijst billijke vergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging af en oordeelt dat werknemer geen recht heeft o… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1717 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij ziekte en niet-betaling loon Kantonrechter wijst ontbindingsverzoek toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever die loon niet betaalde aan zieke werknemer; toekenning transitievergoeding, billijke v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:3335 | Rechtbank Noord-Holland | 17 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst penitentiair inrichtingswerker wegens ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een penitentiair inrichtingswerker wegens ernstig verwijtbaar handelen door overtreding van integriteitsregels, met als gevolg… |
| ECLI:NL:PHR:2025:324 | Parket bij de Hoge Raad | 14 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wetenschapper wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks beroep op vrijheid van meningsuiting en academische vrijheid De arbeidsovereenkomst van een wetenschapper bij de Rijksuniversiteit Groningen is ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding, waarbij het hof onvoldoende causaal verband z… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1097 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder disfunctioneren De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het ontbreken van disfunctioneren, en veroordeelt tot betaling van transitievergo… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:4037 | Rechtbank Rotterdam | 14 maart 2025 | Afwijzing vorderingen ex-verzoeker inzake verlofsaldo en onverschuldigde loon na ontbinding arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst vorderingen ex-werknemer af over niet-uitbetaald verlofsaldo en vergoeding ziektekostenverzekering, verklaart ongeoorloofd verzuim en veroordeelt hem tot betal… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:2998 | Rechtbank Noord-Holland | 13 maart 2025 | Opdrachtovereenkomst getransformeerd in arbeidsovereenkomst met vernietiging opzegging en ontbinding De kantonrechter oordeelt dat de opdrachtovereenkomst is getransformeerd in een arbeidsovereenkomst, vernietigt de opzegging en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling. De a… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1106 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 maart 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens niet-onverwijlde mededeling dringende redenen De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond en dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was omdat de dringende redenen niet onverwijld z… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:2898 | Rechtbank Gelderland | 12 maart 2025 | Loonvordering uitzendkracht wegens onjuiste inschaling en onbetaalde vergoedingen in vleesindustrie De kantonrechter veroordeelt PES tot betaling van achterstallig loon, ADV-vergoeding, reiskostenvergoeding (gedeeltelijk) en incassokosten aan de uitzendkracht wegens onjuiste loo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1007 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 maart 2025 | Afwijzing beroep werknemer op omzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd naar onbepaalde tijd op grond van artikel 2b Wet flexibel werken De kantonrechter wijst het beroep van de werknemer af dat zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op grond van artikel 2b Wfw automatisch is omgezet in een contract voor onbep… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1098 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 maart 2025 | Werkgever veroordeeld tot betaling achterstallig loon, reiskosten, toeslagen en overuren na verzetprocedure Werkgever kwam niet opdagen bij verzetprocedure tegen verstekvonnis over loonvorderingen. Verzet slaagt niet; werkgever moet achterstallig loon, reiskostenvergoeding, onregelmatig… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1145 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 maart 2025 | Hoofd administratie aansprakelijk voor verduistering en schadevergoeding aan werkgever Kantonrechter veroordeelt voormalig hoofd administratie tot betaling van ruim €66.800 schadevergoeding wegens verduistering van grote geldbedragen en goederen van werkgever. |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:2135 | Rechtbank Noord-Holland | 12 maart 2025 | Ontslag op staande voet wegens weigering training niet rechtsgeldig Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen vanwege weigering deel te nemen aan verplichte training; kantonrechter wijst billijke vergoeding en transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:2434 | Rechtbank Noord-Holland | 12 maart 2025 | Berekening van de beslagvrije voet bij loonbeslag en ZZP-inkomen De rechtbank oordeelt dat het ZZP-inkomen wel meegenomen mag worden bij de berekening van de beslagvrije voet, maar het niet-beslagen deel hiervan niet in mindering wordt gebracht… |
| ECLI:NL:RBNNE:2025:1621 | Rechtbank Noord-Nederland | 12 maart 2025 | Ongeldig ontslag op staande voet en toekenning billijke vergoeding aan werknemer Rechtbank Noord-Nederland verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker ongeldig wegens ontbreken dringende reden en veroordeelt VEMA tot betaling van een billijke vergoedin… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:3695 | Rechtbank Rotterdam | 12 maart 2025 | Afwijzing billijke vergoeding na niet verlengen arbeidsovereenkomst en nietigheid nevenwerkzaamhedenbeding De kantonrechter wijst het verzoek tot billijke vergoeding af en oordeelt dat het nevenwerkzaamhedenbeding nietig is, waardoor de werkgever een boete onterecht heeft ingehouden op… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1444 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 12 maart 2025 | Ontslag werknemer en terugbetaling lening na overgang onderneming De rechtbank oordeelt dat de geldlening tussen werknemer en voormalig eenmanszaak niet is overgegaan op de BV en wijst de vordering tot terugbetaling af, behalve een verkeersboete… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:5869 | Rechtbank Den Haag | 11 maart 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende onderzoek werkgever Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens vermeend liegen en schending re-integratieverplichtingen, maar de kantonrechter oordeelde dat werkgever onvoldoende onderzoek had g… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:1525 | Rechtbank Amsterdam | 11 maart 2025 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en veroordeling werkgever tot wedertewerkstelling en loonbetaling De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens ontbreken instemming en veroordeelt de werkgever tot wedertewerkstelling en doorbetaling van salaris. |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:1721 | Rechtbank Amsterdam | 11 maart 2025 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet na intrekking door werkgever De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat de werkgever het ontslag op verzoek van de werknemer ongedaan heeft gemaakt en het loo… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1548 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 11 maart 2025 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van voldoende bewijs voor verwijtbaar handelen en onvoldoende gro… |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:308 | Gerechtshof Den Haag | 11 maart 2025 | Hoger beroep over bewezen fraude door werknemer en herberekening schadevergoeding Het hof bevestigt de bewezen fraude door de werknemer met een onttrekking van ruim 6,1 miljoen Roebel en herberekent de schadevergoeding en kosten in hoger beroep. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:2692 | Rechtbank Rotterdam | 11 maart 2025 | Beoordeling of samenwerking arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht is en gevolgen diefstal De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een overeenkomst van opdracht bestond en wijst vorderingen van verzoeker grotendeels af vanwege diefstal van gelden uit de kassa. |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:2146 | Rechtbank Limburg | 10 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De rechtbank Limburg ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst disfunctioneren als ontslaggrond af, kent een billijke vergoeding toe a… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:1350 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 10 maart 2025 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag bevestigd Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat het ontslag op staande voet van appellant wegens grensoverschrijdend gedrag rechtsgeldig is en wijst zijn verzoeken tot vergoeding … |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:3334 | Rechtbank Noord-Holland | 7 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na vernietiging ontslag op staande voet wegens frauduleus ureninvoer Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet wegens niet-onverwijldheid en onvoldoende dringende reden, ontbindt arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen zonder… |
| ECLI:NL:PHR:2025:301 | Parket bij de Hoge Raad | 7 maart 2025 | Hoge Raad over ontbinding arbeidsovereenkomst op cumulatiegrond en aanvullende vergoeding De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam over ontbinding op de i-grond en aanvullende vergoeding en verwijst de zaak terug voor nieuwe beoordeling, met uitgebreide… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1549 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 7 maart 2025 | Ontslag op staande voet wegens crediteringen niet rechtsgeldig verklaard De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens ongeoorloofde crediteringen niet rechtsgeldig is en wijst de gevorderde schadevergoedingen af. |
| ECLI:NL:HR:2025:365 | Hoge Raad | 7 maart 2025 | Beoordeling transitievergoeding bij verstoorde arbeidsverhouding en einddatum arbeidsovereenkomst Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werknemer tegen transitievergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, bevestigt dat hof einddatum arbeidsove… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:2000 | Rechtbank Amsterdam | 6 maart 2025 | Ontslag statutair bestuurder zonder voldragen ontslaggrond en billijke vergoeding afgewezen Rechtbank Amsterdam oordeelt dat het ontslag van statutair bestuurder zonder voldragen ontslaggrond is, maar wijst billijke vergoeding af omdat contractuele vergoeding passend is.… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:3370 | Rechtbank Rotterdam | 6 maart 2025 | Voorlopige voorziening loondoorbetaling na betwist ontslag op staande voet De kantonrechter veroordeelt Skintastics tot betaling van loon aan verzoekster gedurende de procedure wegens onvoldoende aannemelijkheid van dringende reden voor ontslag op staand… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:2059 | Rechtbank Limburg | 6 maart 2025 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken redelijke grond en toewijzing verzoek tot wedertewerkstelling De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van een redelijke grond en beveelt onmiddellijke wedertewerkstell… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:2994 | Rechtbank Noord-Holland | 6 maart 2025 | Intrekking ontslag op staande voet en loonbetaling met hervatting re-integratie Kantonrechter wijst verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet af wegens intrekking, veroordeelt werkgever tot betaling achterstallig loon, verstrekking salarisspecificaties… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1621 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 maart 2025 | Terugvordering te veel betaalde declaraties door zzp’er wegens niet-gewerkte uren De kantonrechter veroordeelt een zzp’er tot terugbetaling van €5.841,12 wegens te veel gedeclareerde niet-gewerkte uren en kilometers aan een opdrachtgever, met toekenning van wet… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:1705 | Rechtbank Gelderland | 4 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer door geldleningen en onrust op werkvloer De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verwijtbaar handelen van de werkneemster die geld leende van collega’s en onrust veroorzaakte; transitievergoeding wordt toegekend om… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:2134 | Rechtbank Noord-Holland | 4 maart 2025 | Veroordeling werkgever tot schadevergoeding wegens niet instemmen met Xella-voorstel bij langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een schadevergoeding gelijk aan de wettelijke transitievergoeding wegens het niet instemmen met het Xella-voorstel van e… |
| ECLI:NL:OGEAA:2025:67 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 4 maart 2025 | Afwijzing vorderingen wegens geen overgang van onderneming bij beëindiging dienstverbanden Prographics Gerecht wijst verzoeken van twaalf ex-werknemers af die onregelmatig ontslag en overgang van onderneming naar Interprint stelden. Geen sprake van overgang onderneming, dus geen re… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:1187 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 3 maart 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid zonder deugdelijk verbetertraject Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de h-grond en kent een billijke vergoeding toe wegens ongeschiktheid zonder adequaat verbetertraject. |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:1668 | Rechtbank Gelderland | 3 maart 2025 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod en ontbreken verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het opzegverbod tijdens ziekte en het ontbreken van een duurzaam verstoorde… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:1399 | Rechtbank Amsterdam | 3 maart 2025 | Deels toewijzing loonvordering wegens onduidelijkheid over gewerkte uren en periode Kantonrechter wijst loonvordering deels toe wegens erkende uren in september 2024, wijst loon vanaf augustus en na september af wegens onvoldoende bewijs en beëindiging arbeidsove… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:1186 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 3 maart 2025 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens verduistering pakket chauffeur Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat het ontslag op staande voet van een chauffeur wegens verduistering van een pakket rechtsgeldig is en wijst de vorderingen van de wer… |