dhr. mr. D.P. Ruitinga

De kantonrechter oordeelt dat de niet-verlenging van de arbeidsovereenkomst van een zwangere werkneemster niet berust op discriminatie, ondanks eerdere oordelen van het College voor de Rechten van de Mens.

De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een payrollwerknemer wegens schending van de ketenregeling en opzegverboden, en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en kosten.

De rechtbank veroordeelt Bioworqz tot betaling van openstaande facturen voor software-implementatiekosten en wijst de tegenvordering wegens wanprestatie af.

Werknemer vordert vakantietoeslag over ploegentoeslag van KLM over periode 2015-2019, maar kantonrechter wijst vordering af omdat ploegentoeslag niet als gegarandeerde vaste toeslag geldt volgens cao en wettelijke afwijkingen.

De kantonrechter oordeelt dat werkneemster de beëindigingsovereenkomst tijdig heeft ontbonden binnen de wettelijke bedenktijd, waardoor de arbeidsovereenkomst na 1 juli 2021 voortduurt en werkgever tot nakoming verplicht is.

De kantonrechter wijst het verzoek van USA-Cars toe om een deskundigenbericht te verkrijgen over de echtheid van de handtekening op een koopovereenkomst van een Ford Raptor, waarbij de handtekening door de wederpartij wordt betwist.

De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder ernstig verwijt aan werkgever of werknemer; transitievergoeding wordt toegekend, billijke vergoeding niet.

De kantonrechter wijst in kort geding de vorderingen van de werknemer af tot betaling van compensatietoeslag, leasebudget, niet-genoten verlofuren, pro-rata bonus en transitievergoeding wegens ontbreken van spoedeisend belang en ongeschiktheid kort geding voor definitieve vaststelling.

De kantonrechter matigt het concurrentiebeding tot 6 maanden en 30 km radius en staat toe dat eiser bestaande klanten van nieuwe werkgever bedient die ook klant zijn van BMN. Proceskosten worden ieder voor eigen rekening genomen.

De kantonrechter oordeelt dat gedaagde de overeenkomst met eiseres mocht ontbinden wegens tekortschieten in communicatie en wijst de vordering van eiseres af. Gedaagde krijgt gedeeltelijk schadevergoeding toegewezen.

Werkgever wordt veroordeeld tot nakoming van re-integratieverplichtingen door inschakeling van een tweede spoor re-integratiebureau en betaling van de opdrachtsom, met afwijzing van schadevergoeding wegens inkomstenderving.

De kantonrechter oordeelt dat de koopovereenkomst rechtsgeldig is ontbonden vanwege niet tijdige levering van een loungebank, en veroordeelt Konfor Home tot terugbetaling en vergoeding van rente en kosten.

De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat Holland Casino haar zorgplicht niet heeft geschonden jegens een bezoeker met gokverslaving, waardoor de vordering tot schadevergoeding wordt afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat non-actiefstelling van werknemers na reorganisatie Schiphol niet gerechtvaardigd is en beveelt wedertewerkstelling in gebruikelijke werkzaamheden.

De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot betaling van het restant factuurbedrag voor timmerwerkzaamheden die in regie zijn uitgevoerd, inclusief rente en buitengerechtelijke kosten.

De kantonrechter wijst de vordering van een volledig arbeidsongeschikte ex-werknemer tot uitbetaling van openstaand verlof en overuren af, omdat zij haar verlof naar eigen inzicht heeft opgenomen en de overuren niet in opdracht zijn gemaakt.

Kantonrechter oordeelt onbevoegd wegens bindend arbitraal beding in cao dat een bezwaar- en beroepsprocedure voorschrijft voor functiegroepinschaling, waardoor werknemer vordering wordt afgewezen.

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer geen resterende opleidingskosten hoeft terug te betalen omdat de werkgever binnen 78 weken na indiensttreding geen uitzendovereenkomst kon aanbieden. De werkgever moet achterstallig salaris en vakantietoeslag betalen.

De kantonrechter oordeelt dat eiseres eigenaar is van de Stella fiets en veroordeelt gedaagde tot afgifte met dwangsom, terwijl de vordering in reconventie wordt afgewezen.

De kantonrechter wijst het verzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werknemer het ontslag op staande voet erkent en berust, waardoor het dienstverband is geëindigd.

De kantonrechter verklaart de overeenkomst gedeeltelijk nietig wegens strijd met de goede zeden en veroordeelt gedaagde tot betaling van een gematigd bedrag, wijst boete af en veroordeelt tot proceskosten.

De rechtbank Noord-Holland veroordeelt gedaagde tot betaling van openstaande facturen voor medische behandeling bij Acibadem, inclusief wettelijke rente en buitengerechtelijke incassokosten, ondanks betwisting van de vordering.

De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot betaling van de factuur van het uitvaartcentrum, omdat hij opdracht gaf voor bijkomende kosten en niet aannemelijk maakte dat hij de kostenopgave pas na de uitvaart ontving.

Medewerkster supermarkt is rechtsgeldig op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijke diefstal van boodschappen; verzoeken tot billijke vergoeding en transitievergoeding worden afgewezen. Medewerkster wordt veroordeeld tot betaling van onderzoekskosten en schadevergoeding aan werkgever.

Verkoper heeft het lidmaatschap van een woonvereniging niet conform de aktes geleverd door het ontbreken van een eigen achtertuin en gebrekkige riolering, waardoor hij gehouden is tot schadevergoeding aan koper.

De kantonrechter wijst de vordering toe tot betaling van vaste overwerkvergoeding aan werkneemster, ondanks stillegging van werkzaamheden door corona, omdat deze vergoeding een verkapte loonsverhoging betreft.

De kantonrechter oordeelt dat geen managementovereenkomst tot stand is gekomen en dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd. De managementfee tot de einddatum en de transitievergoeding worden toegewezen aan eiser.

De kantonrechter verklaart het verzoek tot transitievergoeding niet-ontvankelijk omdat dezelfde vordering reeds in een dagvaardingsprocedure is behandeld, waardoor de verzoeker geen belang meer heeft.

De rechtbank Noord-Holland heeft het vonnis van 28 oktober 2020 hersteld en aangevuld met een beslissing over de wettelijke verhoging en rente voor te laat betaald loon over mei tot en met augustus 2020.

Kantonrechter wijst vordering af wegens onvoldoende bewijs dat kunststofplaat van buren de schade aan erfafscheiding heeft veroorzaakt tijdens storm.

Rechtbank Noord-Holland wijst vordering LMH af wegens het ontbreken van een bemiddelingsovereenkomst met Spraybest en geen onrechtmatige daad bij directe indiensttreding kandidaat.

De rechtbank oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst bestond maar een managementovereenkomst, veroordeelt tot medewerking aan ontbinding van de vennootschap en tot terugbetaling van onterecht onttrokken gelden.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een geldige Verklaring van Geen Bezwaar, wijst gedeeltelijk het tegenverzoek toe over onterecht afgeschreven vakantiedagen en veroordeelt KLM tot betaling van achterstallig salaris.

De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering niet rechtsgeldig is en veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, onregelmatige opzegvergoeding, transitievergoeding en vakantiedagen.

De rechtbank veroordeelt Gemeente Haarlem tot betaling van €4.025,80 plus wettelijke handelsrente aan de curatoren van de failliete stichting Thuiszorg Diensten Centrale wegens een openstaand saldo over geleverde Wmo-zorg.

Werknemer vordert behoud van salaris assistent bedrijfsleider ondanks functiewijziging naar verkoopmedewerker; rechtbank oordeelt dat arbeidsvoorwaarde is ontstaan waardoor salarisverlaging onterecht is.

Kantonrechter veroordeelt The Amsterdam Boathouse tot betaling van resterend loon, wettelijke verhoging, boeterente, incassokosten en afgifte salarisspecificaties aan voormalig werknemer.

De kantonrechter wijst de vordering af om het draagvlakonderzoek te staken en de wedertewerkstelling van de directeur te gelasten vanwege onvoldoende bewijs voor het ontbreken van draagvlak en het belang van zorgvuldig onderzoek.

De kantonrechter veroordeelt Frederiks Beheer tot betaling van openstaande facturen, wettelijke rente en incassokosten aan Schoonmaak-Sterren wegens niet-nakoming van een overeenkomst van opdracht.

De rechtbank oordeelt dat bij de contractwisseling in de contractcatering de arbeidsovereenkomst van de werkneemster overgaat naar de nieuwe werkgever PDX, die gehouden is het loon door te betalen vanaf 1 januari 2020.

De rechtbank verklaart het proeftijdontslag rechtsgeldig omdat het aan alle formele eisen voldoet en geen discriminatoir karakter heeft, ondanks klachten over seksueel grensoverschrijdend gedrag.

De rechtbank oordeelt dat KLM Catering Services onrechtmatig handelde door finale kwijting te verbinden aan de beëindiging van het slapend dienstverband en kent een schadevergoeding en jubileumtoeslag toe aan de werknemer.

De kantonrechter wijst de vordering af tot verwijdering van een schuttingpoort omdat geen inbreuk op het eigendomsrecht wordt gemaakt zolang de poort niet wordt gebruikt om het achterpad te betreden.

Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens verbaal agressief gedrag van werknemer tegenover leidinggevende en onbevoegde aanwezigheid van diens vriendin op de werkvloer.

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer door InterExped wegens strijd met artikel 7:671 BW, nu geen dringende reden is gesteld en het ontslag niet rechtsgeldig is.

De rechtbank oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst voor doorvliegen na pensioen is gesloten vanwege het schriftelijkheidsvereiste en de tenzij-clausule in de cao, en wijst de vorderingen van de vliegers af.

De kantonrechter wijst de vordering tot betaling van onbetaalde facturen af omdat eiser zijn stelplicht heeft verzaakt door onvoldoende onderbouwing te geven, waardoor gedaagde in een nadelige positie is gebracht.

Verzoeker vraagt vernietiging van ontslag op staande voet en opzegging, maar rechtbank wijst verzoek af wegens prematuriteit en gebrek aan belang voor uitkeringsrecht.

Werknemer heeft recht op uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen en loon over gemiddelde arbeidstijd van 38 uur per week; min-uren mogen niet worden verrekend omdat werkgever onvoldoende heeft onderbouwd dat deze voor rekening van werknemer komen.

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is opgezegd door werknemer, waardoor geen loonbetaling meer verschuldigd is; de vordering tot betaling van achterstallig loon en overuren wordt afgewezen.