mw. mr. S. Croes

De rechtbank oordeelt dat eiser verwijtbaar werkloos is geworden omdat de door hem genoemde incidenten onvoldoende zwaarwegend zijn om ontslag te rechtvaardigen en hij geen andere oplossingsmogelijkheden heeft benut.

De rechtbank verklaart het beroep ongegrond en bevestigt dat subsidie op grond van de NOW-1 per loonheffingennummer moet worden aangevraagd en verleend, waarbij slechts één aanvraag per nummer mogelijk is.

De rechtbank vernietigt het ontslag van een ambtenaar wegens onvoldoende optreden tegen het versturen van een ongepaste afbeelding en oordeelt dat het ontslag niet evenredig is.

De rechtbank vernietigt het ontslag van een gemeenteambtenaar wegens onvoldoende optreden tegen het versturen van een ongepaste afbeelding door een ondergeschikte, omdat het ontslag niet evenredig is.

Politieambtenaar krijgt ontslag wegens ernstig plichtsverzuim, waaronder misbruik van legitimatiebewijs en leugenachtige verklaringen; rechtbank acht ontslag niet onevenredig.

De rechtbank verklaart het beroep van een beveiligingsbeambte tegen een negatieve beoordeling en eervol ontslag wegens ongeschiktheid ongegrond. De negatieve beoordeling en het ontslag berusten op voldoende gronden.

De rechtbank oordeelt dat eiseres dezelfde taken verricht als teamchef C en vernietigt het besluit dat haar aanvraag tot plaatsing op teamchef C afwees, met terugwerkende kracht per datum aanvraag.

De rechtbank Oost-Brabant verklaart het beroep ongegrond en oordeelt dat verweerder de zorgplicht jegens eiser niet heeft geschonden, ondanks erkenning van buitensporige omstandigheden en PTSS als beroepsziekte.

De rechtbank Oost-Brabant verklaart het beroep ongegrond tegen het besluit van het UWV om niet terug te komen op de weigering van een WW-uitkering, omdat geen sprake is van nieuwe feiten of omstandigheden.

De rechtbank verklaart de beroepen ongegrond en bevestigt de herziening en terugvordering van de WW-uitkering en de opgelegde boete wegens het niet melden van zelfstandige werkzaamheden.

Rechtbank Oost-Brabant verklaart beroep gegrond tegen afwijzing verhoging WAZ-uitkering wegens hulpbehoevendheid en vernietigt het besluit vanwege onzorgvuldig medisch onderzoek.

De rechtbank oordeelt dat eiser verwijtbaar werkloos is geworden door ongeoorloofd afwezig te zijn op het werk en bevestigt de weigering van de WW-uitkering.

De rechtbank vernietigt het besluit van het UWV over de WIA-herbeoordeling van een ex-werkneemster wegens onvoldoende onderzoek en motivering omtrent de duurzaamheid van haar arbeidsongeschiktheid.

De rechtbank verklaart het beroep ongegrond tegen de weigering van het UWV om terug te komen op de afwijzing van een Wajong 2015-aanvraag, omdat onvoldoende is aangetoond dat het ontbreken van arbeidsvermogen duurzaam is.

De rechtbank Oost-Brabant wijst het beroep van eiser af tegen de afwijzing van zijn Wajong 2015-uitkering, omdat medisch en arbeidskundig onderzoek voldoende arbeidsparticipatiemogelijkheden vaststelde.

Rechtbank Oost-Brabant verklaart beroep ongegrond tegen weigering Wajong-uitkering omdat eiseres voldoende mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft volgens SMBA-systematiek en MOI.

De rechtbank Oost-Brabant verklaart het beroep van eiser ongegrond tegen het besluit van UWV om geen Indicatie banenafspraak toe te kennen, omdat eiser geschikt wordt geacht voor de drempelfunctie productiemedewerker en daarmee het wettelijk minimumloon kan verdienen.

De rechtbank Oost-Brabant verklaart het beroep van eiseres tegen het besluit van het UWV ongegrond en wijst het verzoek om een onafhankelijk medisch onderzoek af, omdat geen schending van het beginsel van equality of arms is vastgesteld.

De rechtbank vernietigt het besluit van het UWV over het dagloon van eiser en draagt op tot een nieuwe vaststelling, omdat het oorspronkelijke besluit niet voldoet aan de verzekeringsgedachte van de WW.

De rechtbank oordeelt dat eiser recht heeft op een WIA-uitkering vanaf 7 augustus 2009 vanwege een nieuw medisch feit, vernietigt het bestreden besluit en corrigeert de onjuiste ingangsdatum van de uitkering.

De rechtbank Oost-Brabant oordeelt dat de berekening van het dagloon volgens het Dagloonbesluit niet in overeenstemming is met het loondervings- en verzekeringsprincipe van de WW en geeft de uitvoeringsinstantie de gelegenheid het besluit te herstellen.

De rechtbank vermindert de boete wegens te late en onjuiste melding van gewerkte uren bij WW-uitkering tot €150 wegens verminderde verwijtbaarheid en afwezigheid van opzet.

De rechtbank oordeelt dat eiseres geen recht heeft op inkomensondersteuning op grond van de Wet Wajong omdat zij niet voldoende meewerkt aan het opstellen van een participatieplan, ondanks haar deelname aan gesprekken.

De rechtbank vernietigt het bestreden besluit en legt een evenredige boete van €500 op wegens schending van de inlichtingenplicht door onjuiste urenopgave bij WW-uitkering.

Rechtbank Oost-Brabant matigt de opgelegde boete wegens schending van de informatieplicht over toeslagontvangst, rekening houdend met overgangsrecht en evenredigheid, en legt een lagere boete van € 2000,- op.

Werkgever betwist rechtmatigheid van WGA-uitkering toegekend aan ex-werknemer, rechtbank verklaart beroep ongegrond en wijst verzoek om schadevergoeding af.

De rechtbank oordeelt dat de loonsanctie terecht is opgelegd omdat de werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht, ondanks het volgen van adviezen van specialisten.

De rechtbank bevestigt de afwijzing van subsidieaanvragen voor het project zelfsturende flexteams in de fitnessbranche, omdat deze niet voldoen aan de subsidievereisten voor sociale innovatie zoals bepaald in de Subsidieregeling.