Uitspraak
PROCESVERLOOP
OVERWEGINGEN
Inleiding
Het oordeel van de Raad
. [2]
Conclusie en gevolgen
BESLISSING
- wijst het verzoek om herziening af;
- wijst het verzoek om veroordeling tot vergoeding van schade af.
Centrale Raad van Beroep
In deze zaak gaat het om een verzoek om herziening van drie uitspraken van de Raad. Verzoeker heeft redenen aangevoerd waarom de Raad die uitspraken moet herzien. De Raad is van oordeel dat daarin geen feiten of omstandigheden in de zin van artikel 8:119, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) besloten liggen. De Raad wijst het verzoek daarom af. Voor wat betreft de gevraagde schadevergoeding in verband met overschrijding van de redelijke termijn volstaat de Raad hier met de vaststelling dat die termijn is overschreden. Het verzoek om schadevergoeding wordt daarom afgewezen. Verzoeker heeft op 26 april 2023 verzocht om herziening van uitspraken 1, 2 en 3. Het dagelijks bestuur heeft schriftelijke reacties op het herzieningsverzoek ingediend. Verzoeker heeft nadere stukken ingediend en verzocht om schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn als bedoeld in artikel 6, eerste lid, van het Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden (EVRM). De Raad heeft de zaak behandeld op een zitting van 8 juli 2025. Verzoeker is verschenen. Het dagelijks bestuur heeft zich laten vertegenwoordigen door P.J.J.P. van der Zalm. De Raad beoordeelt allereerst of het verzoek om herziening ontvankelijk is en vervolgens of de uitspraken 1, 2 en 3 moeten worden herzien aan de hand van de argumenten die verzoeker heeft aangevoerd, de gronden van herziening. Daarnaast beoordeelt de Raad het verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn. De Raad komt tot het oordeel dat het verzoek om herziening ontvankelijk is, maar moet worden afgewezen. Ook het verzoek om schadevergoeding moet worden afgewezen. De regels die voor de beoordeling van de Raad belangrijk zijn, zijn te vinden in de bijlage bij deze uitspraak.