Op deze pagina vind je een overzicht van 9 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in februari 2016 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werknemer vordert achterstallig loon van opvolgend werkgever Appèl na faillissement Duko Holding en overgang via Payroll Specialisten. Rechtbank oordeelt dat Appèl opvolgend werkg…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk omdat het niet geheel noodzakelijk is en de werknemer geen tastbare concurrentiegevoelige informatie heeft opgeslagen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen SPIE-ICS en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding van €39.642,45 en een billijke …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is gebleken dat de arbeidsrelatie duurzaam en ernstig verstoord is door de echtsc…
De kantonrechter verklaart NVZ niet-ontvankelijk in haar verzoek om vervangende toestemming voor versobering van de wachtgeldregeling in het rechtspositiereglement met de ondernem…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning…
De rechtbank wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en …
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het besluit van het ROC Flevoland om het schooljaar te laten starten op de laatste maandag van augustus geen instemmingsplichtig besluit…
Werknemer kreeg ontslag op staande voet wegens handtastelijkheid en bedreiging, maar kantonrechter vernietigt het ontslag wegens onvoldoende dringende reden en wijst ontbindingsve…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2016:2683 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 februari 2016 | Opvolgend werkgeverschap en betaling achterstallig loon na faillissement en overname cateringactiviteiten Werknemer vordert achterstallig loon van opvolgend werkgever Appèl na faillissement Duko Holding en overgang via Payroll Specialisten. Rechtbank oordeelt dat Appèl opvolgend werkg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:1216 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 februari 2016 | Schorsing van concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst wegens beperkte noodzaak en belangenafweging De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk omdat het niet geheel noodzakelijk is en de werknemer geen tastbare concurrentiegevoelige informatie heeft opgeslagen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:854 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 februari 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen SPIE-ICS en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding van €39.642,45 en een billijke … |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:971 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 februari 2016 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende duurzaam verstoorde arbeidsrelatie na echtscheiding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is gebleken dat de arbeidsrelatie duurzaam en ernstig verstoord is door de echtsc… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:717 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 februari 2016 | Niet-ontvankelijkheid verzoek vervangende toestemming versobering wachtgeldregeling NVZ De kantonrechter verklaart NVZ niet-ontvankelijk in haar verzoek om vervangende toestemming voor versobering van de wachtgeldregeling in het rechtspositiereglement met de ondernem… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:1381 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 februari 2016 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:519 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 februari 2016 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en … |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:530 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 februari 2016 | Beslissing over instemmingsrecht ondernemingsraad bij vaststelling schooljaarstart ROC Flevoland De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het besluit van het ROC Flevoland om het schooljaar te laten starten op de laatste maandag van augustus geen instemmingsplichtig besluit… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:715 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 februari 2016 | Ontslag op staande voet wegens handtastelijkheid en bedreiging vernietigd, arbeidsovereenkomst blijft bestaan Werknemer kreeg ontslag op staande voet wegens handtastelijkheid en bedreiging, maar kantonrechter vernietigt het ontslag wegens onvoldoende dringende reden en wijst ontbindingsve… |