Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 36 juridische uitspraken uit februari 2016 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Kantonrechter wijst voorwaardelijk ontbindingsverzoek toe wegens verstoorde arbeidsrelatie, vernietigt ontslag op staande voet niet, en kent geen billijke vergoeding toe.
De kantonrechter oordeelt dat een werkgever vrij is een arbeidsongeschikte arbeidsovereenkomst langer dan 104 weken inhoudsloos voort te zetten zonder opzegging, ook om transitiev…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent transitie- en billijke vergoeding toe aan de werknemer.
Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsverhouding tussen Waterfront en de werknemer niet zodanig verstoord is dat ontbinding gerechtvaardigd is en wijst het verzoek tot ontbindin…
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst is gesloten, dat deze onregelmatig is opgezegd, en wijst een gefixeerde schadevergoeding toe. Het aanvullend …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding, achterstallig loon, wettelijke verhoging en een transitievergoedin…
Werknemer vordert achterstallig loon van opvolgend werkgever Appèl na faillissement Duko Holding en overgang via Payroll Specialisten. Rechtbank oordeelt dat Appèl opvolgend werkg…
Het hof bevestigt de bevoegdheid van de Nederlandse rechter en stelt dat Nederlands recht van toepassing is op de loondoorbetalingsplicht bij ziekte van een werknemer woonachtig i…
Het hof bevestigt dat het concurrentiebeding ondanks beperkte werkzaamheden en niet tijdige loonbetaling niet tot boete leidt en wijst de vordering van de werkgever af.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsrelatie, en beveelt wederte…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk omdat het niet geheel noodzakelijk is en de werknemer geen tastbare concurrentiegevoelige informatie heeft opgeslagen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen SPIE-ICS en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding van €39.642,45 en een billijke …
De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van werknemer nietig omdat hij redelijkerwijs mocht menen arbeidsongeschikt te zijn en het aangeboden werk niet passend was.
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een buschauffeur wegens verwijtbaar handelen, wijst herstel en vergoedingen af en veroordeelt appellant in de proces…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een beëindigingsvergoeding van …
Gerecht veroordeelt werkgever tot betaling van loon over opzegtermijn en cessantia-uitkering na onrechtmatig ontslag, wijst overwerkvergoeding af wegens onvoldoende bewijs.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is gebleken dat de arbeidsrelatie duurzaam en ernstig verstoord is door de echtsc…
Werknemer vordert loonbetaling na overgang van onderneming; kantonrechter oordeelt dat loonplicht op nieuwe werkgever overgaat en werknemer zich tijdig beschikbaar stelde, toewijz…
De kantonrechter verklaart NVZ niet-ontvankelijk in haar verzoek om vervangende toestemming voor versobering van de wachtgeldregeling in het rechtspositiereglement met de ondernem…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de chauffeur wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk is, ondanks betwisting van de anciënniteitsregels en het fu…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer na een arbeidsongeval, oordeelt dat het ontslag niet onverwijld was en wijst het verzoek tot ontbinding a…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af. De werknemer krijgt w…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis dat het ontslag op staande voet van appellant wegens werkweigering bevestigde en wijst de vorderingen van EMA af, gelet op onvoldoende bewijs…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe wegens ont…
Werkneemster vordert terugkeer naar oude afdeling na interne overplaatsing wegens disfunctioneren, maar rechtbank wijst vordering af omdat overplaatsing binnen functie en goed wer…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning…
De rechtbank wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en …
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door oude seksueel getinte e-mails in ontslagprocedure te gebruiken, waardoor werknemer…
Rechter wijst vordering af van werknemer die loonbetaling eiste na ontslag tijdens vermeende arbeidsongeschiktheid; ontslag was onregelmatig maar niet nietig, en werknemer droeg o…
De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder van Roda JC niet kennelijk onredelijk is en wijst de schadevorderingen af, maar veroordeelt Roda JC tot b…
De kantonrechter oordeelt dat het aanvragen van vakantie door een arbeidsongeschikte werknemer niet automatisch instemming inhoudt voor afboeking van vakantiedagen; werknemer had …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het alcoholgebruik van de werknemer niet ernstig verwijtbaar genoeg is voor ontbinding.
De rechtbank Limburg wijst in kort geding de vordering tot loondoorbetaling toe omdat het ontslag op staande voet wegens werkweigering en privégebruik bedrijfsvoertuig zeer waarsc…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het besluit van het ROC Flevoland om het schooljaar te laten starten op de laatste maandag van augustus geen instemmingsplichtig besluit…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch staat werknemer toe bewijs te leveren over niet-genoten vakantiedagen en wijst de zaak aan voor getuigenverhoor om vast te stellen aantal vakantie…
Werknemer kreeg ontslag op staande voet wegens handtastelijkheid en bedreiging, maar kantonrechter vernietigt het ontslag wegens onvoldoende dringende reden en wijst ontbindingsve…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNNE:2016:864 | Rechtbank Noord-Nederland | 29 februari 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie na ontslag op staande voet Kantonrechter wijst voorwaardelijk ontbindingsverzoek toe wegens verstoorde arbeidsrelatie, vernietigt ontslag op staande voet niet, en kent geen billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBROT:2016:1465 | Rechtbank Rotterdam | 26 februari 2016 | Werkgeefster mag arbeidsongeschikte arbeidsovereenkomst inhoudsloos voortzetten zonder opzegging De kantonrechter oordeelt dat een werkgever vrij is een arbeidsongeschikte arbeidsovereenkomst langer dan 104 weken inhoudsloos voort te zetten zonder opzegging, ook om transitiev… |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:675 | Rechtbank Overijssel | 26 februari 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent transitie- en billijke vergoeding toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:705 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 februari 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding afgewezen Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsverhouding tussen Waterfront en de werknemer niet zodanig verstoord is dat ontbinding gerechtvaardigd is en wijst het verzoek tot ontbindin… |
| ECLI:NL:RBZWB:2016:1200 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 25 februari 2016 | Onregelmatige opzegging en niet-ontvankelijkheid aanvullend verzoek billijke vergoeding bij voorlopige arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst is gesloten, dat deze onregelmatig is opgezegd, en wijst een gefixeerde schadevergoeding toe. Het aanvullend … |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:11580 | Rechtbank Limburg | 25 februari 2016 | Billijke vergoeding en transitievergoeding bij onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst kleine werkgever De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding, achterstallig loon, wettelijke verhoging en een transitievergoedin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:2683 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 februari 2016 | Opvolgend werkgeverschap en betaling achterstallig loon na faillissement en overname cateringactiviteiten Werknemer vordert achterstallig loon van opvolgend werkgever Appèl na faillissement Duko Holding en overgang via Payroll Specialisten. Rechtbank oordeelt dat Appèl opvolgend werkg… |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:652 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 februari 2016 | Bevoegdheid Nederlandse rechter en loondoorbetaling bij ziekte van in België wonende werknemer Het hof bevestigt de bevoegdheid van de Nederlandse rechter en stelt dat Nederlands recht van toepassing is op de loondoorbetalingsplicht bij ziekte van een werknemer woonachtig i… |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:643 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 februari 2016 | Hof bevestigt matiging concurrentiebeding en wijst boetevordering af Het hof bevestigt dat het concurrentiebeding ondanks beperkte werkzaamheden en niet tijdige loonbetaling niet tot boete leidt en wijst de vordering van de werkgever af. |
| ECLI:NL:RBNNE:2016:677 | Rechtbank Noord-Nederland | 22 februari 2016 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs verwijtbaar handelen en toewijzing wedertewerkstelling De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsrelatie, en beveelt wederte… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:1216 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 februari 2016 | Schorsing van concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst wegens beperkte noodzaak en belangenafweging De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk omdat het niet geheel noodzakelijk is en de werknemer geen tastbare concurrentiegevoelige informatie heeft opgeslagen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:854 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 februari 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen SPIE-ICS en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding van €39.642,45 en een billijke … |
| ECLI:NL:RBOBR:2016:6890 | Rechtbank Oost-Brabant | 18 februari 2016 | Nietig ontslag op staande voet wegens arbeidsongeschiktheid en passende werkzaamheden De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van werknemer nietig omdat hij redelijkerwijs mocht menen arbeidsongeschikt te zijn en het aangeboden werk niet passend was. |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:495 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 februari 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst buschauffeur wegens verwijtbaar handelen met afwijzing transitievergoeding Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een buschauffeur wegens verwijtbaar handelen, wijst herstel en vergoedingen af en veroordeelt appellant in de proces… |
| ECLI:NL:RBNNE:2016:632 | Rechtbank Noord-Nederland | 18 februari 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een beëindigingsvergoeding van … |
| ECLI:NL:OGEAM:2016:9 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 17 februari 2016 | Betaling cessantia-uitkering en loon over opzegtermijn na onrechtmatig ontslag Gerecht veroordeelt werkgever tot betaling van loon over opzegtermijn en cessantia-uitkering na onrechtmatig ontslag, wijst overwerkvergoeding af wegens onvoldoende bewijs. |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:971 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 februari 2016 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende duurzaam verstoorde arbeidsrelatie na echtscheiding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is gebleken dat de arbeidsrelatie duurzaam en ernstig verstoord is door de echtsc… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:1315 | Rechtbank Limburg | 16 februari 2016 | Loonvordering werknemer bij overgang van onderneming en beschikbaarheid tot arbeid Werknemer vordert loonbetaling na overgang van onderneming; kantonrechter oordeelt dat loonplicht op nieuwe werkgever overgaat en werknemer zich tijdig beschikbaar stelde, toewijz… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:717 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 februari 2016 | Niet-ontvankelijkheid verzoek vervangende toestemming versobering wachtgeldregeling NVZ De kantonrechter verklaart NVZ niet-ontvankelijk in haar verzoek om vervangende toestemming voor versobering van de wachtgeldregeling in het rechtspositiereglement met de ondernem… |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:402 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 februari 2016 | Hoger beroep kennelijk onredelijk ontslag chauffeur na bedrijfseconomische reorganisatie Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de chauffeur wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk is, ondanks betwisting van de anciënniteitsregels en het fu… |
| ECLI:NL:RBNNE:2016:458 | Rechtbank Noord-Nederland | 9 februari 2016 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens arbeidsongeval en onjuiste toedracht De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer na een arbeidsongeval, oordeelt dat het ontslag niet onverwijld was en wijst het verzoek tot ontbinding a… |
| ECLI:NL:RBNNE:2016:455 | Rechtbank Noord-Nederland | 9 februari 2016 | Vernietiging ontslag op staande voet en afwijzing ontbindingsverzoek wegens arbeidsongeval en vertrouwenskwestie De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af. De werknemer krijgt w… |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:384 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 februari 2016 | Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering bij failliete werkgever Het gerechtshof vernietigt het vonnis dat het ontslag op staande voet van appellant wegens werkweigering bevestigde en wijst de vorderingen van EMA af, gelet op onvoldoende bewijs… |
| ECLI:NL:RBNHO:2016:879 | Rechtbank Noord-Holland | 8 februari 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe wegens ont… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:1028 | Rechtbank Limburg | 8 februari 2016 | Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling na interne overplaatsing wegens disfunctioneren Werkneemster vordert terugkeer naar oude afdeling na interne overplaatsing wegens disfunctioneren, maar rechtbank wijst vordering af omdat overplaatsing binnen functie en goed wer… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:1381 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 februari 2016 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:519 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 februari 2016 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en … |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:320 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 februari 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door oude seksueel getinte e-mails in ontslagprocedure te gebruiken, waardoor werknemer… |
| ECLI:NL:OGEAA:2016:97 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 3 februari 2016 | Afwijzing vordering doorbetaling loon na ontslag tijdens arbeidsongeschiktheid Rechter wijst vordering af van werknemer die loonbetaling eiste na ontslag tijdens vermeende arbeidsongeschiktheid; ontslag was onregelmatig maar niet nietig, en werknemer droeg o… |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:868 | Rechtbank Limburg | 3 februari 2016 | Ontslag statutair bestuurder betaaldvoetbalorganisatie niet kennelijk onredelijk; recht op uitbetaling vakantiedagen De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder van Roda JC niet kennelijk onredelijk is en wijst de schadevorderingen af, maar veroordeelt Roda JC tot b… |
| ECLI:NL:RBGEL:2016:1625 | Rechtbank Gelderland | 3 februari 2016 | Vakantiedagen tijdens arbeidsongeschiktheid en instemming werknemer vereist voor afboeking De kantonrechter oordeelt dat het aanvragen van vakantie door een arbeidsongeschikte werknemer niet automatisch instemming inhoudt voor afboeking van vakantiedagen; werknemer had … |
| ECLI:NL:RBNHO:2016:1680 | Rechtbank Noord-Holland | 3 februari 2016 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens alcoholgebruik werknemer De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het alcoholgebruik van de werknemer niet ernstig verwijtbaar genoeg is voor ontbinding. |
| ECLI:NL:RBLIM:2016:927 | Rechtbank Limburg | 3 februari 2016 | Toewijzing vordering loondoorbetaling na onterecht ontslag op staande voet De rechtbank Limburg wijst in kort geding de vordering tot loondoorbetaling toe omdat het ontslag op staande voet wegens werkweigering en privégebruik bedrijfsvoertuig zeer waarsc… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:530 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 februari 2016 | Beslissing over instemmingsrecht ondernemingsraad bij vaststelling schooljaarstart ROC Flevoland De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het besluit van het ROC Flevoland om het schooljaar te laten starten op de laatste maandag van augustus geen instemmingsplichtig besluit… |
| ECLI:NL:GHSHE:2016:288 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 februari 2016 | Vordering werknemer tot betaling van niet-genoten vakantiedagen na einde dienstverband gedeeltelijk toegewezen Het gerechtshof 's-Hertogenbosch staat werknemer toe bewijs te leveren over niet-genoten vakantiedagen en wijst de zaak aan voor getuigenverhoor om vast te stellen aantal vakantie… |
| ECLI:NL:RBMNE:2016:715 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 februari 2016 | Ontslag op staande voet wegens handtastelijkheid en bedreiging vernietigd, arbeidsovereenkomst blijft bestaan Werknemer kreeg ontslag op staande voet wegens handtastelijkheid en bedreiging, maar kantonrechter vernietigt het ontslag wegens onvoldoende dringende reden en wijst ontbindingsve… |