Op deze pagina vind je een overzicht van 4 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Nederland in maart 2016 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens ontb…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen De Olijfboom en de werkneemster wegens een verstoorde arbeidsrelatie en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af.
De kantonrechter wijst een gedeeltelijke schorsing toe van het concurrentiebeding voor de periode na 1 december 2016, waarbij het beding wordt beperkt tot één jaar na einde dienst…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens onvoldoende concreet motief en onbillijke benadeling van de werknemer, en wijst…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNNE:2016:3014 | Rechtbank Noord-Nederland | 17 maart 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens ontb… |
| ECLI:NL:RBNNE:2016:5847 | Rechtbank Noord-Nederland | 10 maart 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen De Olijfboom en de werkneemster wegens een verstoorde arbeidsrelatie en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:RBNNE:2016:1321 | Rechtbank Noord-Nederland | 8 maart 2016 | Beperkte schorsing van non-concurrentiebeding na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst een gedeeltelijke schorsing toe van het concurrentiebeding voor de periode na 1 december 2016, waarbij het beding wordt beperkt tot één jaar na einde dienst… |
| ECLI:NL:RBNNE:2016:2296 | Rechtbank Noord-Nederland | 8 maart 2016 | Schorsing concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens onvoldoende motivering en onbillijke benadeling De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens onvoldoende concreet motief en onbillijke benadeling van de werknemer, en wijst… |