Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in maart 2016 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding voor twee jaar en veroordeelt de werknemer tot betaling van boetes wegens overtreding, waarbij de kosten worden gecompenseerd.
Rechtbank Overijssel veroordeelt gymnastiekvereniging Quick Gym tot betaling van een billijke vergoeding aan turntrainer wegens onrechtmatig ontslag en vernietigt het concurrentie…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de aanzegverplichting niet tijdig is nagekomen en veroordeelt tot een vergoeding naar rato, ondanks dat de werknemer zelf ontslag nam.
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van werkgever af wegens onvoldoende redelijke grond en veroordeelt werkgever tot wedertewerkstelling van werknemer met dwangsom.
De kantonrechter houdt de beslissing in kort geding aan omdat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst mogelijk wordt ingetrokken door de werkgever, waardoor de vorde…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt werkgever tot betaling van transitie- en billijke vergoeding.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een conciërge wegens verwijtbaar handelen door verboden hennepteelt, zonder toekenning van transitievergoeding vanwege CAO-afs…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2016:1604 | Rechtbank Overijssel | 24 maart 2016 | Schorsing concurrentiebeding en boetebepaling in arbeidsovereenkomst De kantonrechter schorst het concurrentiebeding voor twee jaar en veroordeelt de werknemer tot betaling van boetes wegens overtreding, waarbij de kosten worden gecompenseerd. |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:939 | Rechtbank Overijssel | 18 maart 2016 | Turnvereniging veroordeeld tot billijke vergoeding wegens onrechtmatig ontslag turntrainer Rechtbank Overijssel veroordeelt gymnastiekvereniging Quick Gym tot betaling van een billijke vergoeding aan turntrainer wegens onrechtmatig ontslag en vernietigt het concurrentie… |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:938 | Rechtbank Overijssel | 17 maart 2016 | Werkgever moet vergoeding betalen wegens niet-nakomen aanzegverplichting ondanks ontslag werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de aanzegverplichting niet tijdig is nagekomen en veroordeelt tot een vergoeding naar rato, ondanks dat de werknemer zelf ontslag nam. |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:891 | Rechtbank Overijssel | 15 maart 2016 | Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen; werkgever veroordeeld tot wedertewerkstelling De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van werkgever af wegens onvoldoende redelijke grond en veroordeelt werkgever tot wedertewerkstelling van werknemer met dwangsom. |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:883 | Rechtbank Overijssel | 14 maart 2016 | Aanhouding kort geding vordering tot werkhervatting wegens mogelijk intrekken ontbindingsverzoek De kantonrechter houdt de beslissing in kort geding aan omdat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst mogelijk wordt ingetrokken door de werkgever, waardoor de vorde… |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:882 | Rechtbank Overijssel | 14 maart 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt werkgever tot betaling van transitie- en billijke vergoeding. |
| ECLI:NL:RBOVE:2016:743 | Rechtbank Overijssel | 3 maart 2016 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer met toepassing CAO-regeling De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een conciërge wegens verwijtbaar handelen door verboden hennepteelt, zonder toekenning van transitievergoeding vanwege CAO-afs… |