Rechtbank Overijssel in Civiel recht; Arbeidsrecht

juli 2016

Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in juli 2016 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.

Uitspraken

6 uitspraken
Instantie:Rechtbank Overijssel
Datum: 27 juli 2016
Titel: Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen met toekenning transitievergoeding

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet-nakoming van re-integratieverplichtingen, maar kent alsnog een transitievergoeding t…

Instantie:Rechtbank Overijssel
Datum: 25 juli 2016
Titel: Afwijzing vordering transitievergoeding wegens toepasselijkheid wachtgeldregeling cao VVT

De rechtbank Overijssel oordeelt dat verzoekster geen recht heeft op transitievergoeding omdat zij aanspraak kan maken op een wachtgeldregeling uit de cao VVT, welke regeling voor…

Instantie:Rechtbank Overijssel
Datum: 22 juli 2016
Titel: Afwijzing vordering tot ontheffing relatiebeding wegens bescherming bedrijfsbelang ex-werkgever

De rechtbank Overijssel wijst de vordering van een ex-werknemer af om ontheffing te verkrijgen van een relatiebeding, omdat het verzoek de concurrentiepositie van de ex-werkgever …

Instantie:Rechtbank Overijssel
Datum: 21 juli 2016
Titel: Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding van €11…

Instantie:Rechtbank Overijssel
Datum: 18 juli 2016
Titel: Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeende vertrouwensbreuk en ziekteverzuim

De kantonrechter wijst het verzoek van De Fenix tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege onvoldoende bewijs van een ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsverho…

Instantie:Rechtbank Overijssel
Datum: 15 juli 2016
Titel: Onredelijke disciplinaire maatregel en loonvermindering na innig contact op werkvloer

De kantonrechter oordeelt dat de gemeente terecht een herplaatsing oplegde na een innig contact tussen werknemer en leidinggevende, maar acht de loonsanctie buitenproportioneel en…