Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in oktober 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat er een arbeidsovereenkomst bestaat vanaf 14 februari 2017, deze wordt ontbonden per 1 december 2017. Achterstallig loon wordt toegekend, maar geen bi…
Werknemer neemt ontslag in boze opwelling; werkgever mocht niet zonder meer aannemen dat ontslag definitief was. Rechtbank wijst loonvordering toe omdat werkgever onderzoeksplicht…
Rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet van een verzorgende wegens het maken en versturen van een foto van een cliënt geen dringende reden oplevert en kent b…
De rechtbank Overijssel corrigeert een schrijffout in een eerdere beschikking over de betaling van achterstallig salaris aan verzoeker door JFPT B.V.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
De rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet van de statutair bestuurder wegens het vragen en ontvangen van smeergeld terecht is en wijst de vordering tot bill…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2017:4089 | Rechtbank Overijssel | 31 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en loonbetaling De kantonrechter oordeelt dat er een arbeidsovereenkomst bestaat vanaf 14 februari 2017, deze wordt ontbonden per 1 december 2017. Achterstallig loon wordt toegekend, maar geen bi… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:4029 | Rechtbank Overijssel | 24 oktober 2017 | Loonvordering werknemer na betwiste onmiddellijke ontslagname wegens vermoedelijke cognitieve stoornissen Werknemer neemt ontslag in boze opwelling; werkgever mocht niet zonder meer aannemen dat ontslag definitief was. Rechtbank wijst loonvordering toe omdat werkgever onderzoeksplicht… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:4258 | Rechtbank Overijssel | 23 oktober 2017 | Ontslag op staande voet wegens privacyschending in zorginstelling niet gerechtvaardigd Rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet van een verzorgende wegens het maken en versturen van een foto van een cliënt geen dringende reden oplevert en kent b… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:3838 | Rechtbank Overijssel | 11 oktober 2017 | Herstelbeschikking correctie achterstallig salaris in arbeidsrechtelijke zaak De rechtbank Overijssel corrigeert een schrijffout in een eerdere beschikking over de betaling van achterstallig salaris aan verzoeker door JFPT B.V. |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:3768 | Rechtbank Overijssel | 4 oktober 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:3837 | Rechtbank Overijssel | 3 oktober 2017 | Ontslag op staande voet statutair bestuurder wegens onbehoorlijk handelen en weigering billijke vergoeding De rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet van de statutair bestuurder wegens het vragen en ontvangen van smeergeld terecht is en wijst de vordering tot bill… |