Gerechtshof 's-Hertogenbosch in Civiel recht; Arbeidsrecht

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bepaalt een datum voor pleidooi in hoger beroep en houdt verdere beslissing aan.

Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer en wijzigt de ontbindingsdatum naar 5 april 2017; transitievergoedi…

Het gerechtshof oordeelt dat het sociaal plan ook van toepassing is op werknemers die na reorganisatie bij failliete dochteronderneming achterblijven, mede op basis van de borgste…

Het gerechtshof behandelt hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens verduistering van verfblikken door werknemer en staat toe dat appellant tegenbewijs levert, met aanhoud…

Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot herstel of billijke vergoeding af; de transitievergoedi…

Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch wijst de vordering tot wedertewerkstelling af omdat de arbeidsovereenkomst door de Belgische rechter is ontbonden en het hoger beroep de tenuitvoe…

Het hof bevestigt dat de relatie tussen appellant en geïntimeerde een overeenkomst van opdracht was en geen arbeidsovereenkomst, en wijst het hoger beroep van appellant af.

Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende schriftelijke waarschuwing, kent een billijke vergoeding toe en veroordeelt de werkgever tot betalin…

Het gerechtshof oordeelt dat geen sprake is van overgang van onderneming omdat alleen bedrijfsgebouwen zijn geleverd zonder dat de bedrijfsactiviteiten werden voortgezet door de v…

Het gerechtshof bevestigt de aansprakelijkheid van de werkgever voor knieletsel van een dierenarts door een bedrijfsongeval en wijst de vorderingen omtrent psychisch letsel af weg…

Het hof benoemt deskundigen voor medisch en arbeidskundig onderzoek om de geschiktheid van appellant voor zijn werk als bankwerker bij SIM te beoordelen na een ongeval in 2010.

Het hof bevestigt de rechtsgeldigheid van het ontslag op staande voet wegens ernstige bedreiging van de directeur en handhaaft de aansprakelijkheid van de werkgever voor het bedri…

Het hof laat het Pensioenfonds toe als partij aan de zijde van appellant in het incident tot voeging, oordeelt dat de memorie van antwoord van het Pensioenfonds als genomen wordt …

Het gerechtshof bevestigt dat werknemer zijn arbeidsovereenkomst op 30 juli 2014 duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor loonvorderingen voor de maanden daarna worden…