Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in november 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De rechtbank oordeelt dat de wisseling van beheerder bij Resort Duynzicht geen overgang van onderneming betreft, omdat de activiteiten arbeidsintensief zijn en geen personeel is o…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknem…
Werknemer vordert vergoeding wegens te late schriftelijke aanzegging niet-verlenging arbeidsovereenkomst, maar kantonrechter wijst vordering af wegens tijdige mondelinge en elektr…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens ontbreken ern…
De rechtbank beslist dat werkgever na loonsanctie in het derde ziektejaar slechts 70% van het maximum dagloon hoeft te betalen, tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2017:10529 | Rechtbank Noord-Holland | 29 november 2017 | Geen overgang van onderneming bij wisseling beheerder vakantiepark De rechtbank oordeelt dat de wisseling van beheerder bij Resort Duynzicht geen overgang van onderneming betreft, omdat de activiteiten arbeidsintensief zijn en geen personeel is o… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:9934 | Rechtbank Noord-Holland | 27 november 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknem… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:9592 | Rechtbank Noord-Holland | 15 november 2017 | Afwijzing vergoeding wegens schending aanzegverplichting bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst Werknemer vordert vergoeding wegens te late schriftelijke aanzegging niet-verlenging arbeidsovereenkomst, maar kantonrechter wijst vordering af wegens tijdige mondelinge en elektr… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:9526 | Rechtbank Noord-Holland | 14 november 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens ontbreken ern… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:9217 | Rechtbank Noord-Holland | 3 november 2017 | Uitleg loondoorbetalingsverplichting werkgever na loonsanctie in derde ziektejaar De rechtbank beslist dat werkgever na loonsanctie in het derde ziektejaar slechts 70% van het maximum dagloon hoeft te betalen, tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen. |