Op deze pagina vind je een overzicht van 9 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in november 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter wijst het verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding af omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever in het re-integr…
Werknemer vordert betaling van achterstallige zaterdag- en zondagtoeslagen, overstaanvergoeding en onterecht ingehouden vakantiedagen. Rechtsverwerking leidt tot afwijzing van toe…
De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af vanwege onbevoegd privégebruik van een bedrijfsauto, wat een dringende reden vormt voor …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van het restant van de overeengekomen vergoeding uit de vaststellingsovereenkomst en wijst het beroep op verrekening wegens …
De kantonrechter herstelt een kennelijke fout in een eerdere beschikking door het dictum te wijzigen van afwijzing naar toewijzing van het verzoek.
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent aan de werknemer transi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer na het sturen van beledigende e-mails over een blinde collega, wijst billijke vergoed…
De kantonrechter verklaart de collectieve waardeoverdracht van het pensioenfonds nietig omdat de verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar zonder instemming van deelnemers hu…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen MB CAC en de werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, omdat geen spra…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2017:11914 | Rechtbank Limburg | 30 november 2017 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter wijst het verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding af omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever in het re-integr… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:11543 | Rechtbank Limburg | 29 november 2017 | Vordering werknemer op betaling achterstallige toeslagen en vakantiedagen afgewezen wegens rechtsverwerking behalve vakantiedagen Werknemer vordert betaling van achterstallige zaterdag- en zondagtoeslagen, overstaanvergoeding en onterecht ingehouden vakantiedagen. Rechtsverwerking leidt tot afwijzing van toe… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:11759 | Rechtbank Limburg | 29 november 2017 | Ontslag op staande voet wegens privégebruik bedrijfsauto bevestigd De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af vanwege onbevoegd privégebruik van een bedrijfsauto, wat een dringende reden vormt voor … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:11566 | Rechtbank Limburg | 29 november 2017 | Nakoming vaststellingsovereenkomst en geschil over concurrentiebeding na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van het restant van de overeengekomen vergoeding uit de vaststellingsovereenkomst en wijst het beroep op verrekening wegens … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:12265 | Rechtbank Limburg | 17 november 2017 | Herstelbeschikking wegens kennelijke fout in beschikking arbeidsrechtelijke zaak De kantonrechter herstelt een kennelijke fout in een eerdere beschikking door het dictum te wijzigen van afwijzing naar toewijzing van het verzoek. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:11179 | Rechtbank Limburg | 15 november 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar handelen werkgever De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent aan de werknemer transi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:10808 | Rechtbank Limburg | 8 november 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer na beledigende e-mails De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer na het sturen van beledigende e-mails over een blinde collega, wijst billijke vergoed… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:10722 | Rechtbank Limburg | 8 november 2017 | Nietigheid collectieve waardeoverdracht pensioenleeftijd verhoging naar 67 jaar De kantonrechter verklaart de collectieve waardeoverdracht van het pensioenfonds nietig omdat de verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar zonder instemming van deelnemers hu… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:10678 | Rechtbank Limburg | 3 november 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning transitievergoeding wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen MB CAC en de werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, omdat geen spra… |