Civiel recht; Arbeidsrecht in november 2017

Het gerechtshof behandelt het hoger beroep tegen het ontslag op staande voet van een werknemer wegens vermeend privégebruik van een leaseauto en het verrichten van vloerenonderhou…

De rechtbank oordeelt dat het afschaffen van kiesgroepen in het OR-reglement van IHC Merwede in strijd is met de WOR. De OR moet het reglement aanpassen met twee kiesgroepen en ni…

De kantonrechter wijst het verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding af omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever in het re-integr…

Het gerechtshof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer in plaats van hers…

De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af vanwege onbevoegd privégebruik van een bedrijfsauto, wat een dringende reden vormt voor …

De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de opschorting van loonbetaling wegens vermeende diefstal door werknemer onrechtmatig is en veroordeelt werkgever tot betaling van loon …

Werknemer vordert betaling van achterstallige zaterdag- en zondagtoeslagen, overstaanvergoeding en onterecht ingehouden vakantiedagen. Rechtsverwerking leidt tot afwijzing van toe…

Werknemer vordert transitievergoeding, achterstallig loon en vergoeding vakantiedagen na beëindiging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfsbeëindiging; verklaring afstand vorderingen…

De rechtbank oordeelt dat de wisseling van beheerder bij Resort Duynzicht geen overgang van onderneming betreft, omdat de activiteiten arbeidsintensief zijn en geen personeel is o…

De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van het restant van de overeengekomen vergoeding uit de vaststellingsovereenkomst en wijst het beroep op verrekening wegens …

Het gerechtshof verklaart het ontslag van een werknemer met lichamelijke beperkingen kennelijk onredelijk wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen door de werkgever en kent ee…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens verwijtbaar handelen omtrent financiële administratie en verstoorde arbeidsverhouding, kent transitieverg…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknem…

Rechtbank Rotterdam oordeelt dat concurrentie- en relatiebedingen deels nietig of vernietigbaar zijn en wijst vorderingen FZB af wegens onvoldoende bewijs overtreding en onrechtma…

De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de vordering van eiser wegens beroepsziekte is verjaard omdat hij vóór 19 juli 2007 bekend was met de schade en de aansprakelijke werkgever. De…

Rechtbank Overijssel wijst vordering af van werknemer die na bereiken AOW-leeftijd een tijdelijke arbeidsovereenkomst als allround sorteermedewerker wilde afdwingen.

Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot toekenning van transitie- en billijke vergoed…

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst een billijke vergoeding af wegens gebrek aan ernstige ver…

Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst met appellant wegens onvoldoende rechtvaardiging voor ontbinding en veroordeelt de vennootschap tot terugbetaling van de transitievergoedin…

Hof Den Haag bevestigt dat na 104 weken loondoorbetaling bij ziekte geen nieuwe loondoorbetalingsverplichting ontstaat als werknemer voortzetting van re-integratiearbeid verricht …

Gerecht in eerste aanleg Curaçao wijst vordering verkapt loon deels toe wegens verjaring, veroordeelt Aqualectra tot betaling van achterstallig loon en proceskosten.

Rechtbank Midden-Nederland verbiedt FNV om te staken bij BUIG Centrale Steenbergen vanwege het geldende stakingsverbod in de cao Metalektro 2015-2018 tot 1 december 2017.

De kantonrechter herstelt een kennelijke fout in een eerdere beschikking door het dictum te wijzigen van afwijzing naar toewijzing van het verzoek.

Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever een loonafspraak uit 2013 is nagekomen en veroordeelt tot betaling van een transitievergoeding van €3.964, terwijl overige loonvorderinge…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie na langdurige arbeidsongeschiktheid, wijst transitie- en billijke vergoeding af, en …

De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent aan de werknemer transi…

Werknemer vordert vergoeding wegens te late schriftelijke aanzegging niet-verlenging arbeidsovereenkomst, maar kantonrechter wijst vordering af wegens tijdige mondelinge en elektr…

Het hof oordeelt dat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst van de statutair directeur niet uitsluitend te wijten is aan onrechtmatig handelen of nalatigheden van de werknemer,…

De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens ontbreken ern…

Het gerecht wijst het verzoek tot nietigverklaring van ontslag op staande voet af omdat de werknemer zonder toestemming vertrok naar het buitenland, wat een dringende reden voor o…

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch benoemt een deskundige voor aanvullend onderzoek naar de overeenstemming van functiebeschrijvingen met cao-eisen in een arbeidsgeschil binnen de g…

Het hof bekrachtigt het vonnis dat het aannemersbedrijf niet verplicht tot verhoging van de dwangsom voor niet-nakoming van de pensioenindexering, ondanks dat de indexering nog ni…

Het hof vernietigt het vonnis van de rechtbank en oordeelt dat het ontslag van de statutair directeur kennelijk onredelijk was vanwege de ernstige gevolgen voor de werknemer in ve…

De kantonrechter wijst het verzoek van NS Reizigers tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een hoofdconducteur af wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar handelen en een nie…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens herhaald verwijtbaar handelen en ongeoorloofd verzuim, waarbij de werknemer niet tijdig terugkeerde van v…

Werknemer vordert wedertewerkstelling in managementfunctie, maar kantonrechter wijst dit af wegens voldoende onderbouwd disfunctioneren en passend aanbod van andere functie zonder…

Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst met vergoeding van NAf 30.000 aan de werknemer na nietigverklaring van het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van dringe…

Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en BSF met onmiddellijke ingang en veroordeelt BSF tot betaling van achterstallig loon, vakantiedagen, buitengerechtel…

Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een beveiligingsmedewerker wegens niet-uitbetaling loon en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantieda…

Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet wegens werkweigering van een arbeidsongeschikte werkneemster niet rechtsgeldig en wijst op het belang van deskundigenonderzoe…

De rechtbank Rotterdam oordeelt dat tussen verzoeker en KRVE geen arbeidsovereenkomst bestaat, maar een lidmaatschap van een beroepsvereniging als zelfstandige roeier.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer na het sturen van beledigende e-mails over een blinde collega, wijst billijke vergoed…

De kantonrechter verklaart de collectieve waardeoverdracht van het pensioenfonds nietig omdat de verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar zonder instemming van deelnemers hu…

De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens gebrek aan dringende reden; geen seksuele intimidatie vastgesteld en agressief gedrag onvoldoende voor ont…

Werkgever vordert vergoeding van het verschil tussen leasekosten na einde dienstverband, maar kantonrechter wijst vordering af op grond van goed werkgeverschap en bedrijfsautorege…

Hoger beroep over aansprakelijkheid van materiële werkgever bij bedrijfsongeval met natronloog waarbij werknemer deels eigen schuld heeft; hof gelast comparitie voor nadere feiten…

Het gerechtshof bevestigt het vonnis dat de woningcorporatie WSG niet kan terugkomen op de beëindigingsovereenkomst wegens bestuurdersaansprakelijkheid van de voormalig directeur-…

Het gerecht wijst de vordering van verzoekster af wegens ontbreken van een grondslag voor onregelmatig ontslag en veroordeelt haar in de proceskosten.

Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een assistent landmeter wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden in strijd met gedragsregels en een onherstelbare vertrouwensbr…

De rechtbank beslist dat werkgever na loonsanctie in het derde ziektejaar slechts 70% van het maximum dagloon hoeft te betalen, tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen MB CAC en de werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, omdat geen spra…

De kantonrechter wijst het verzoek tot een deelgeschilprocedure af omdat er geen begin van onderhandelingen is en de zaak complex is, waardoor een bodemprocedure meer geschikt is.

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding op grond van belangenverstrengeling af omdat deze niet bewezen is, maar staat ontbinding toe op basis van de h-grond; verdere beh…

De rechtbank Den Haag oordeelt dat de Mexicaanse staat geen beroep kan doen op immuniteit van jurisdictie bij een arbeidsgeschil en veroordeelt de staat tot doorbetaling van loon …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid conform artikel 7:669 lid 3 sub e BW, na verstek van de werknemer.