Rechtbank Noord-Holland in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding wegens wanprestatie werknemer af, maar wijst het toe wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar han…

De rechtbank oordeelt dat medewerkers van FedEx GTS-afdeling niet werken in een ploegendienst in de zin van artikel 36 cao en daarom geen recht hebben op ploegendiensttoeslag.

De kantonrechter wijst de vordering van FNV af om toegelaten te worden tot het cao-overleg bij Transavia, omdat FNV onvoldoende representatief is ten opzichte van de bestaande vak…

De arbeidsovereenkomst tussen Crown Van Gelder en werknemer wordt ontbonden wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding, waarbij de werkgever ernstig verwijtbaar heeft g…

De rechtbank wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing en het opzegverbod tijdens ziekte.

De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van twee werknemers die bakkerijproducten meenamen op basis van een bestaande afspraak met de werkgever, en veroordeelt de werk…

De rechtbank oordeelt dat de werknemer het concurrentiebeding niet heeft overtreden door in dienst te treden bij een onderneming die geen gelijksoortige zaak drijft als de ex-werk…

De rechtbank wijst de vordering van de werknemer tot loondoorbetaling tijdens ziekte toe en wijst de tegenvordering van de werkgever tot betaling van opleidingskosten af.

Werknemer vordert betaling van onregelmatigheidstoeslag (ORT) over genoten vakantiedagen; rechtbank oordeelt dat cao-bepaling nietig is maar wijst vordering af wegens onaanvaardba…

De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens gebrek aan verwijtbaar handelen van de werknemer, maar kent het tegenverzoek van de werknemer tot ontbinding t…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens disfunctioneren ondanks een uitgebreid verbetertraject en wijst een transitievergoeding toe. Herplaatsing…

Rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van Holland Casino tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen of verstoorde arbeidsv…

De arbeidsovereenkomst van een beveiliger wordt ontbonden omdat de toestemming om beveiligingswerkzaamheden te verrichten is ingetrokken; de werkgever moet loon tijdens ziekte bli…

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoeker niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en onvoldoende hoor en wederhoor, waardoor Al…