Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 90 juridische uitspraken uit juli 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Het gerechtshof behandelt een hoger beroep inzake de afwikkeling van de arbeidsovereenkomst van een statutair directeur, met geschil over de hoogte en aard van bonusbedragen en ee…
De rechter oordeelt dat het ontslag van verzoeker door het Land Aruba kennelijk onredelijk is en beveelt herstel van de dienstbetrekking of betaling van een billijke vergoeding.
Rechter wijst verzoek af van werknemer die ontslag op staande voet betwist en stelt dat ontslag kennelijk onredelijk is; werknemer kon onvoldoende aantonen dat zijn ontslag onder …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onrechtmatig was en kent een gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding toe aan de werknemer…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding wegens wanprestatie werknemer af, maar wijst het toe wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar han…
Het gerechtshof oordeelt dat werkneemster die tijdens ziekte concurrerende nevenwerkzaamheden verrichtte toch recht heeft op loon tijdens ziekte. Tevens wordt het loonvordering we…
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker wegens ziekte nietig, omdat Calabas onvoldoende heeft aangetoond dat het ontslag gerechtvaardigd was. Verzoeker kri…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch veroordeelt meerdere partijen hoofdelijk tot schadevergoeding van €70.425 en onderzoekskosten wegens onrechtmatig handelen dat heeft geleid tot sc…
Rechtbank Limburg vernietigt het ontslag op staande voet van een verzorgende wegens schending medicatieprotocol, oordeelt dat het ontslag onterecht was door werkdruk en onvoldoend…
De kantonrechter wijst de transitievergoeding en schadevergoeding af wegens niet ernstig verwijtbare vertraagde loonbetaling, maar veroordeelt werkgever tot betaling van vakantiet…
Drie voormalige medewerkers vorderen inzage in onderzoeksrapporten over gemelde misstanden bij Reclassering Nederland; rechtbank wijst vordering deels toe met anonimiseringsvoorwa…
De rechtbank Midden-Nederland vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van verzoekster door belanghebbende en wijst het verzoek tot ontbinding af vanwege opzegverbod weg…
De rechtbank oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn, en wijst de vorderingen van de werkgever…
Het gerechtshof bevestigt dat alcoholverslaving een ziekte is die opzegverbod oplegt en wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens niet…
De kantonrechter wijst de vordering van FNV af om toegelaten te worden tot het cao-overleg bij Transavia, omdat FNV onvoldoende representatief is ten opzichte van de bestaande vak…
De rechtbank oordeelt dat medewerkers van FedEx GTS-afdeling niet werken in een ploegendienst in de zin van artikel 36 cao en daarom geen recht hebben op ploegendiensttoeslag.
De kantonrechter wijst de vordering af van een werknemer die schadevergoeding eist wegens opzegging van haar arbeidsovereenkomst vóór aanvang van de proeftijd, omdat geen sprake i…
Werknemer vordert loonbetaling over december na mededeling niet meer te komen werken; rechtbank wijst vordering af wegens ongeoorloofd verzuim en correcte afrekening door werkgeve…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het langdurig gebruik van leaseauto, tankpas en telefoonabonnement door werknemer een arbeidsvoorwaarde is geworden en werkgever deze niet …
Het hof bevestigt dat het relatiebeding, geheimhoudingsbeding en nevenwerkzaamhedenbeding uit de arbeidsovereenkomst gelden voor de maatschap, wijst overtreding van het geheimhoud…
Kantonrechter oordeelt dat werknemer het non-concurrentiebeding heeft overtreden door werkzaamheden te verrichten binnen het werkgebied van de oude werkgever en veroordeelt tot be…
Werknemer krijgt loon doorbetaald vanaf 1 december 2017 na orkaan Irma omdat arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd en werkgever werknemer niet heeft toegelaten tot we…
De arbeidsovereenkomst tussen Crown Van Gelder en werknemer wordt ontbonden wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding, waarbij de werkgever ernstig verwijtbaar heeft g…
De kantonrechter wijst het verzoek van Medtronic tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de senior director customer care EMEA af wegens het ontbreken van voldoende bewijs v…
Het Gerecht veroordeelt de werkgever tot betaling van 75% van het achterstallig loon vanaf 1 november 2017 en 100% vanaf 1 mei 2018, met rente en wettelijke verhogingen, vanwege o…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens het aannemen van een plastic zakje met vermoedelijke drugs tijdens werktijd en het verrichten van nevenwerkza…
Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst van appellant met Metallics B.V. per 31 december 2015 is geëindigd, oordeelt dat de ketenregeling niet is omzeild en veroordeelt appel…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege het niet registreren van extra afval en schending van veiligheidsvoorschriften, en wijst gevorderde …
De rechtbank oordeelt dat de werknemer het concurrentiebeding niet heeft overtreden door in dienst te treden bij een onderneming die geen gelijksoortige zaak drijft als de ex-werk…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van twee werknemers die bakkerijproducten meenamen op basis van een bestaande afspraak met de werkgever, en veroordeelt de werk…
De rechtbank wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing en het opzegverbod tijdens ziekte.
De rechtbank wijst de vordering van de werknemer tot loondoorbetaling tijdens ziekte toe en wijst de tegenvordering van de werkgever tot betaling van opleidingskosten af.
De rechtbank oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen de statutair directeur en de vennootschap omdat de aandeelhoudersvergadering geen besluit heeft genomen over a…
Werknemer vordert betaling van onregelmatigheidstoeslag (ORT) over genoten vakantiedagen; rechtbank oordeelt dat cao-bepaling nietig is maar wijst vordering af wegens onaanvaardba…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af omdat het spoedeisend belang ontbreekt om in kort geding vooruit te lopen op het deskundigenoordeel over re-integratiev…
Rechtbank Overijssel wijst verzoeken van voormalig statutair bestuurder af voor billijke vergoeding, transitievergoeding en contractuele schadeloosstelling na ontslag wegens ernst…
Rechtbank Overijssel veroordeelt werkgever tot betaling van vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen aan werknemer na schorsing en ontslag, met wettelijke rente en bruto/netto-s…
De rechtbank wijst deels de vordering van eiseres toe tegen haar voormalig bestuurder voor schadevergoeding wegens onrechtmatig handelen, waaronder onderzoekskosten, heffingsrente…
De kantonrechter wijst de vordering tot voortzetting van de arbeidsovereenkomst af, behalve een beperkte toewijzing van achterstallige loonindexatie. De werkgever wordt veroordeel…
Werknemer vordert achterstallig loon na orkaan Irma; gerecht oordeelt dat werkgever loon moet betalen over september tot november 2017 wegens onvoldoende bewijs van werkweigering.
Werknemer vordert schadevergoeding en verzekeringsuitkering na bedrijfsongeval, maar het gerecht verklaart de vorderingen verjaard en wijst deze af.
Het hof oordeelt dat de werkgever terecht het loon van de arbeidsongeschikte werknemer heeft stopgezet wegens het niet naleven van redelijke re-integratievoorschriften, waaronder …
Werknemer ontslagen op staande voet wegens verschijnen onder invloed van alcohol, maar ontslag wordt vernietigd omdat geen eerdere waarschuwing was gegeven en geen gevaar voor zic…
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens zonder toestemming op vakantie gaan tijdens re-integratietraject, ondanks waarschuwingen en verplichtingen. Ontslag wordt door rech…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de loonvordering van de werknemer af, veroordeelt haar tot terugbetaling van bedragen na ontslag en schadevergo…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Co-Pe tegen een zieke barmedewerkster af wegens het ontbreken van een redelijke grond en het opzegverbod tijdens ziekte.
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af omdat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat herplaatsing van de werknemer in een andere functie niet mogelijk was.
De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens gebrek aan verwijtbaar handelen van de werknemer, maar kent het tegenverzoek van de werknemer tot ontbinding t…
De rechtbank Rotterdam verklaart dat vergoedingen voor oproepen tijdens consignatiedienst bij Linde Gas IJmuiden arbeidsvoorwaarden zijn en wijst de vorderingen van FNV grotendeel…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer het toegezonden contract voor onbepaalde tijd niet als een geldig aanbod mocht zien, waardoor de arbeidsovereenkomst per 1 april 2018 eindi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens disfunctioneren ondanks een uitgebreid verbetertraject en wijst een transitievergoeding toe. Herplaatsing…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Co-Pe tegen een zieke barmedewerkster af wegens het ontbreken van een redelijke grond en het geldende opzegverbod tijdens ziekte.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent bewegingsleer wegens ernstig verwijtbaar handelen na meerdere waarschuwingen en meldingen van ongewenst gedrag rich…
Het gerechtshof verklaart werknemer niet-ontvankelijk in haar verzoek tot transitievergoeding omdat dit te laat is ingediend binnen de wettelijke vervaltermijn na beëindiging arbe…
Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij het re-integratieproces en ontslag van de werknemer, waardoor de vordering tot billijke verg…
Het gerechtshof bekrachtigt de beschikking dat de werkgever niet voldoet aan de voorwaarden van de overbruggingsregeling en veroordeelt tot betaling van de volledige transitieverg…
De kantonrechter veroordeelt WS-Sneltransport B.V. tot betaling van een restant werkgeverslasten van €3,06 met rente en incassokosten van €60,50 uit hoofde van de SOOB-CAO.
De kantonrechter oordeelt dat de opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst ook kan beginnen vóór de feitelijke aanvang van het dienstverband, en wijst de vordering van de werkgever…
Rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van Holland Casino tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen of verstoorde arbeidsv…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch behandelt het hoger beroep over de vordering tot betaling van overuren aan een chef winkelslager, waarbij de urenregistratie van werknemer als (we…
Gerecht verklaart dat de arbeidsovereenkomst met een arts microbioloog niet rechtsgeldig op staande voet is beëindigd en kent bij ontbinding een billijke vergoeding toe van NAf 80…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie na strafrechtelijke veroordeling werknemer voor seks met minderjarige en bezit kinderporno. Rech…
Het gerechtshof vernietigt de beschikking van de kantonrechter en bepaalt dat de arbeidsovereenkomst zes maanden duurde, wijst een deel van de loonvorderingen toe en veroordeelt O…
De arbeidsovereenkomst van een beveiliger wordt ontbonden omdat de toestemming om beveiligingswerkzaamheden te verrichten is ingetrokken; de werkgever moet loon tijdens ziekte bli…
Rechtbank Rotterdam verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens dreigende en beledigende chatberichten rechtsgeldig en wijst verzoek tot loonbetaling en aanzegvergo…
Gerecht verklaart ontslag op staande voet nietig, bevestigt arbeidsovereenkomst en veroordeelt werkgever tot doorbetaling loon en ontbinding arbeidsovereenkomst.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder niet op redelijke grond berustte en wijst een billijke vergoeding van €100.000 toe wegens ernstig verwijtbaar…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is aangetoond dat de werknemer disfunctioneert en de verstoorde arbeidsverhouding…
De arbeidsovereenkomst van een voorman wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder fraude met bedrijfsmiddelen, zonder toekenning van vergoeding.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt arbeidsovereenkomst wegens dringende reden na ontslag op staande voet, zonder vergoeding toe te kennen aan werknemer.
Verzoeker is op staande voet ontslagen wegens ongeoorloofd gebruik van bedrijfsmiddelen voor derden en directe betalingen, wat het gerecht voldoende gegrond acht en het verzoek to…
Het gerechtshof oordeelt dat de Nederlandse rechter bevoegd is en dat Ryanair het ontslag op staande voet van de Poolse werkneemster wegens weigering overplaatsing naar Dublin nie…
De kantonrechter wijst het verzoek om een billijke vergoeding af omdat geen ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever is vastgesteld bij de beëindiging van de arbeidsovereenko…
De kantonrechter wijst het verzoek van DB Cargo tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen en geen verstoorde arbeidsrelatie.
Werkgever McDonald's heeft werknemer onterecht op staande voet ontslagen, erkent vergoedingsplicht; rechter wijst transitie-, billijke en gefixeerde vergoedingen toe.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het ontbreken van een vereist deskundigenoordeel en het opzegverbod tijdens ziekte.
Kantonrechter wijst loonvordering toe van werknemer na bedrijfsongevallen waarbij werkgever onterecht loon stopzette wegens vermeend niet meewerken aan re-integratie.
De kantonrechter wijst het verzoek tot betaling van een transitievergoeding aan een AOW-gerechtigde werknemer af, bevestigend dat uitsluiting van transitievergoeding na AOW-leefti…
De rechtbank Limburg wijst de vordering van Stichting Bouw & Infra tot betaling van premies af omdat niet is aangetoond dat Wecoba onder de werkingssfeer van de betreffende cao’s …
De kantonrechter verklaart het ontbindingsverzoek van de werkgever niet-ontvankelijk voor de a-grond en wijst het verzoek op de e- en g-grond af wegens onvoldoende bewijs van verw…
De kantonrechter verklaart ABT niet-ontvankelijk voor het ontbindingsverzoek op de a-grond en wijst het verzoek op de e- en g-grond af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar ha…
Het gerechtshof vernietigt eerdere vonnissen en wijst de vorderingen van de ex-werknemer af wegens onrechtmatige mededeling door de ex-werkgever aan een nieuwe werkgever over het …
Verzoekster wordt toegewezen een schadevergoeding van Afl. 8.038,69 wegens onregelmatige opzegging van haar arbeidsovereenkomst door verweerster zonder dringende reden of ontslagv…
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van verzoekster kennelijk onredelijk wegens onjuiste ontslaggrond en wijst een vergoeding toe van ruim Afl. 31.000,- plus rente e…
De rechter oordeelt dat na afloop van de regeerperiode van kabinet Eman II geen nieuwe arbeidsovereenkomst is ontstaan en wijst de loonvordering van verzoeker af.
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker door Moderna nietig wegens gebrek aan dringende reden en veroordeelt Moderna tot doorbetaling van loon en wettelijk…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat het non-concurrentiebeding niet wordt geschorst, omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder weegt dan het belang van de w…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2018 en kent een contractuele schadeloosstelling van €229.615,86 toe aan de werknemer wegens ingrijpende functiewij…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker door Post Aruba niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs van verduistering en beveelt…
Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoeker niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en onvoldoende hoor en wederhoor, waardoor Al…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHSHE:2018:3224 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 juli 2018 | Hoger beroep over afwikkeling arbeidsovereenkomst en bonusbedragen statutair directeur Het gerechtshof behandelt een hoger beroep inzake de afwikkeling van de arbeidsovereenkomst van een statutair directeur, met geschil over de hoogte en aard van bonusbedragen en ee… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:459 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 31 juli 2018 | Herstel dienstbetrekking of billijke vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag ambtenaar Aruba De rechter oordeelt dat het ontslag van verzoeker door het Land Aruba kennelijk onredelijk is en beveelt herstel van de dienstbetrekking of betaling van een billijke vergoeding. |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:457 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 31 juli 2018 | Afwijzing verzoek wegens kennelijk niet onredelijk ontslag op staande voet Rechter wijst verzoek af van werknemer die ontslag op staande voet betwist en stelt dat ontslag kennelijk onredelijk is; werknemer kon onvoldoende aantonen dat zijn ontslag onder … |
| ECLI:NL:RBROT:2018:8047 | Rechtbank Rotterdam | 31 juli 2018 | Onrechtmatig ontslag op staande voet en vergoeding bij opvolgende arbeidsovereenkomsten De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onrechtmatig was en kent een gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding toe aan de werknemer… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:6987 | Rechtbank Noord-Holland | 31 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding wegens wanprestatie werknemer af, maar wijst het toe wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar han… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:1911 | Gerechtshof Den Haag | 31 juli 2018 | Hoger beroep over loonbetaling tijdens ziekte en concurrentiebeding in arbeidsrelatie Het gerechtshof oordeelt dat werkneemster die tijdens ziekte concurrerende nevenwerkzaamheden verrichtte toch recht heeft op loon tijdens ziekte. Tevens wordt het loonvordering we… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:458 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 31 juli 2018 | Ontslag op staande voet wegens ziekte nietig verklaard wegens onvoldoende rechtvaardiging Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker wegens ziekte nietig, omdat Calabas onvoldoende heeft aangetoond dat het ontslag gerechtvaardigd was. Verzoeker kri… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:3258 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 juli 2018 | Hoofdelijke veroordeling wegens onrechtmatige stelselmatige afbreuk aan duurzaam bedrijfsdebiet Het gerechtshof 's-Hertogenbosch veroordeelt meerdere partijen hoofdelijk tot schadevergoeding van €70.425 en onderzoekskosten wegens onrechtmatig handelen dat heeft geleid tot sc… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:7306 | Rechtbank Limburg | 30 juli 2018 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens schending medicatieprotocol en werkdruk Rechtbank Limburg vernietigt het ontslag op staande voet van een verzorgende wegens schending medicatieprotocol, oordeelt dat het ontslag onterecht was door werkdruk en onvoldoend… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:6215 | Rechtbank Rotterdam | 30 juli 2018 | Afwijzing transitievergoeding en schadevergoeding bij vertraagde loonbetaling door werkgever De kantonrechter wijst de transitievergoeding en schadevergoeding af wegens niet ernstig verwijtbare vertraagde loonbetaling, maar veroordeelt werkgever tot betaling van vakantiet… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3991 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 juli 2018 | Toegang tot onderzoeksrapporten inzake gemelde misstanden bij Reclassering Nederland Drie voormalige medewerkers vorderen inzage in onderzoeksrapporten over gemelde misstanden bij Reclassering Nederland; rechtbank wijst vordering deels toe met anonimiseringsvoorwa… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3583 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 juli 2018 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en afwijzing ontbinding wegens ziekte De rechtbank Midden-Nederland vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van verzoekster door belanghebbende en wijst het verzoek tot ontbinding af vanwege opzegverbod weg… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:7281 | Rechtbank Limburg | 27 juli 2018 | Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer voor indiensttreding niet onregelmatig De rechtbank oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn, en wijst de vorderingen van de werkgever… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:3157 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens alcoholverslaving en re-integratieverplichtingen afgewezen Het gerechtshof bevestigt dat alcoholverslaving een ziekte is die opzegverbod oplegt en wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens niet… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:6230 | Rechtbank Noord-Holland | 25 juli 2018 | Afwijzing vordering FNV tot toelating tot cao-overleg bij Transavia wegens onvoldoende representativiteit De kantonrechter wijst de vordering van FNV af om toegelaten te worden tot het cao-overleg bij Transavia, omdat FNV onvoldoende representatief is ten opzichte van de bestaande vak… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:6229 | Rechtbank Noord-Holland | 25 juli 2018 | Uitleg cao-bepaling over ploegendienst en ploegendiensttoeslag bij FedEx GTS-afdeling De rechtbank oordeelt dat medewerkers van FedEx GTS-afdeling niet werken in een ploegendienst in de zin van artikel 36 cao en daarom geen recht hebben op ploegendiensttoeslag. |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3240 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 juli 2018 | Afwijzing schadevergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst vóór proeftijd De kantonrechter wijst de vordering af van een werknemer die schadevergoeding eist wegens opzegging van haar arbeidsovereenkomst vóór aanvang van de proeftijd, omdat geen sprake i… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:7522 | Rechtbank Limburg | 25 juli 2018 | Afwijzing loonvordering wegens ongeoorloofd verzuim na mededeling werknemer Werknemer vordert loonbetaling over december na mededeling niet meer te komen werken; rechtbank wijst vordering af wegens ongeoorloofd verzuim en correcte afrekening door werkgeve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3624 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 juli 2018 | Onrechtmatige inname leaseauto en blokkering telefoon tijdens ziekte zonder eenzijdige wijzigingsbevoegdheid Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het langdurig gebruik van leaseauto, tankpas en telefoonabonnement door werknemer een arbeidsvoorwaarde is geworden en werkgever deze niet … |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:3211 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 juli 2018 | Hoger beroep over relatiebeding, geheimhoudingsbeding en nevenwerkzaamhedenbeding in arbeidsovereenkomst accountantsmaatschap Het hof bevestigt dat het relatiebeding, geheimhoudingsbeding en nevenwerkzaamhedenbeding uit de arbeidsovereenkomst gelden voor de maatschap, wijst overtreding van het geheimhoud… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:7039 | Rechtbank Limburg | 23 juli 2018 | Overtreding non-concurrentiebeding en relatiebeding door werknemer bij nieuwe werkgever Kantonrechter oordeelt dat werknemer het non-concurrentiebeding heeft overtreden door werkzaamheden te verrichten binnen het werkgebied van de oude werkgever en veroordeelt tot be… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:65 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 20 juli 2018 | Toewijzing loonvordering werknemer na orkaan Irma ondanks betwiste beëindiging arbeidsovereenkomst Werknemer krijgt loon doorbetaald vanaf 1 december 2017 na orkaan Irma omdat arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd en werkgever werknemer niet heeft toegelaten tot we… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:6269 | Rechtbank Noord-Holland | 20 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De arbeidsovereenkomst tussen Crown Van Gelder en werknemer wordt ontbonden wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding, waarbij de werkgever ernstig verwijtbaar heeft g… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6990 | Rechtbank Limburg | 20 juli 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst senior director wegens onvoldoende onderbouwing ongeschiktheid en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van Medtronic tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de senior director customer care EMEA af wegens het ontbreken van voldoende bewijs v… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:64 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 20 juli 2018 | Vonnis over loonopschorting na orkaan Irma en redelijkheid voorstel werkgever Het Gerecht veroordeelt de werkgever tot betaling van 75% van het achterstallig loon vanaf 1 november 2017 en 100% vanaf 1 mei 2018, met rente en wettelijke verhogingen, vanwege o… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5901 | Rechtbank Rotterdam | 19 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens het aannemen van een plastic zakje met vermoedelijke drugs tijdens werktijd en het verrichten van nevenwerkza… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:3148 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 juli 2018 | Bevestiging einde arbeidsovereenkomst na ketenregeling en bewijswaardering Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst van appellant met Metallics B.V. per 31 december 2015 is geëindigd, oordeelt dat de ketenregeling niet is omzeild en veroordeelt appel… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6932 | Rechtbank Limburg | 19 juli 2018 | Ontslag op staande voet wegens niet registreren extra afval en schending veiligheidsvoorschriften Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege het niet registreren van extra afval en schending van veiligheidsvoorschriften, en wijst gevorderde … |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:7029 | Rechtbank Noord-Holland | 19 juli 2018 | Werknemer overtreedt concurrentiebeding niet door indiensttreding bij niet-concurrerende onderneming De rechtbank oordeelt dat de werknemer het concurrentiebeding niet heeft overtreden door in dienst te treden bij een onderneming die geen gelijksoortige zaak drijft als de ex-werk… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:7030 | Rechtbank Noord-Holland | 19 juli 2018 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens bestaande afspraak over gratis bakkerijproducten De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van twee werknemers die bakkerijproducten meenamen op basis van een bestaande afspraak met de werkgever, en veroordeelt de werk… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:6537 | Rechtbank Noord-Holland | 19 juli 2018 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en opzegverbod tijdens ziekte De rechtbank wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing en het opzegverbod tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:6536 | Rechtbank Noord-Holland | 19 juli 2018 | Toewijzing loondoorbetaling tijdens ziekte en afwijzing tegenvordering opleidingskosten De rechtbank wijst de vordering van de werknemer tot loondoorbetaling tijdens ziekte toe en wijst de tegenvordering van de werkgever tot betaling van opleidingskosten af. |
| ECLI:NL:RBOVE:2018:2746 | Rechtbank Overijssel | 18 juli 2018 | Geen arbeidsovereenkomst tussen statutair directeur en vennootschap wegens ontbrekend aandeelhoudersbesluit De rechtbank oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen de statutair directeur en de vennootschap omdat de aandeelhoudersvergadering geen besluit heeft genomen over a… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:11695 | Rechtbank Noord-Holland | 18 juli 2018 | Afwijzing vordering onregelmatigheidstoeslag over genoten vakantiedagen wegens redelijkheid en billijkheid Werknemer vordert betaling van onregelmatigheidstoeslag (ORT) over genoten vakantiedagen; rechtbank oordeelt dat cao-bepaling nietig is maar wijst vordering af wegens onaanvaardba… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:6111 | Rechtbank Rotterdam | 18 juli 2018 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende spoedeisend belang in re-integratiegeschil De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af omdat het spoedeisend belang ontbreekt om in kort geding vooruit te lopen op het deskundigenoordeel over re-integratiev… |
| ECLI:NL:RBOVE:2018:2696 | Rechtbank Overijssel | 18 juli 2018 | Afwijzing billijke vergoeding en transitievergoeding na ontslag statutair bestuurder wegens ernstig verwijtbaar handelen Rechtbank Overijssel wijst verzoeken van voormalig statutair bestuurder af voor billijke vergoeding, transitievergoeding en contractuele schadeloosstelling na ontslag wegens ernst… |
| ECLI:NL:RBOVE:2018:2695 | Rechtbank Overijssel | 18 juli 2018 | Betaling vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen na schorsing en ontslag Rechtbank Overijssel veroordeelt werkgever tot betaling van vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen aan werknemer na schorsing en ontslag, met wettelijke rente en bruto/netto-s… |
| ECLI:NL:RBOVE:2018:2613 | Rechtbank Overijssel | 18 juli 2018 | Deels toewijzing vordering schadevergoeding tegen voormalig bestuurder wegens onrechtmatig handelen De rechtbank wijst deels de vordering van eiseres toe tegen haar voormalig bestuurder voor schadevergoeding wegens onrechtmatig handelen, waaronder onderzoekskosten, heffingsrente… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6663 | Rechtbank Limburg | 18 juli 2018 | Arbeidsrechtelijke vordering tot voortzetting arbeidsovereenkomst en loonbetaling afgewezen behalve beperkte loonindexatie De kantonrechter wijst de vordering tot voortzetting van de arbeidsovereenkomst af, behalve een beperkte toewijzing van achterstallige loonindexatie. De werkgever wordt veroordeel… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:63 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 17 juli 2018 | Beschikbaarheid werknemer en loonbetaling na orkaan Irma Werknemer vordert achterstallig loon na orkaan Irma; gerecht oordeelt dat werkgever loon moet betalen over september tot november 2017 wegens onvoldoende bewijs van werkweigering. |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:59 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 17 juli 2018 | Vordering werknemer wegens bedrijfsongeval afgewezen wegens verjaring Werknemer vordert schadevergoeding en verzekeringsuitkering na bedrijfsongeval, maar het gerecht verklaart de vorderingen verjaard en wijst deze af. |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:3022 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 juli 2018 | Hoger beroep loonbetaling bij arbeidsongeschiktheid en loonstop wegens niet-naleving re-integratieverplichtingen Het hof oordeelt dat de werkgever terecht het loon van de arbeidsongeschikte werknemer heeft stopgezet wegens het niet naleven van redelijke re-integratievoorschriften, waaronder … |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3339 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 juli 2018 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken waarschuwing en gevaar voor derden Werknemer ontslagen op staande voet wegens verschijnen onder invloed van alcohol, maar ontslag wordt vernietigd omdat geen eerdere waarschuwing was gegeven en geen gevaar voor zic… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3343 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 juli 2018 | Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd verzuim tijdens re-integratie tweede spoor Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens zonder toestemming op vakantie gaan tijdens re-integratietraject, ondanks waarschuwingen en verplichtingen. Ontslag wordt door rech… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:1661 | Gerechtshof Den Haag | 17 juli 2018 | Hoger beroep loonvordering en terugbetaling bedrijfseigendommen tussen Aedel Medical Services en werknemer Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de loonvordering van de werknemer af, veroordeelt haar tot terugbetaling van bedragen na ontslag en schadevergo… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5740 | Rechtbank Rotterdam | 16 juli 2018 | Ontbindingsverzoek zieke barmedewerkster afgewezen wegens ontbreken redelijke grond De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Co-Pe tegen een zieke barmedewerkster af wegens het ontbreken van een redelijke grond en het opzegverbod tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5742 | Rechtbank Rotterdam | 16 juli 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onvoldoende geslaagde herplaatsing werknemer De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af omdat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat herplaatsing van de werknemer in een andere functie niet mogelijk was. |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:6063 | Rechtbank Noord-Holland | 16 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever afgewezen, tegenverzoek werknemer toegewezen De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens gebrek aan verwijtbaar handelen van de werknemer, maar kent het tegenverzoek van de werknemer tot ontbinding t… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5543 | Rechtbank Rotterdam | 13 juli 2018 | Arbeidsvoorwaarden en vergoeding consignatiediensten bij Linde Gas IJmuiden De rechtbank Rotterdam verklaart dat vergoedingen voor oproepen tijdens consignatiedienst bij Linde Gas IJmuiden arbeidsvoorwaarden zijn en wijst de vorderingen van FNV grotendeel… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5677 | Rechtbank Rotterdam | 13 juli 2018 | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt na drie jaar ondanks ondertekend contract voor onbepaalde tijd De kantonrechter oordeelt dat werknemer het toegezonden contract voor onbepaalde tijd niet als een geldig aanbod mocht zien, waardoor de arbeidsovereenkomst per 1 april 2018 eindi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:5993 | Rechtbank Noord-Holland | 13 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren na uitgebreid verbetertraject De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens disfunctioneren ondanks een uitgebreid verbetertraject en wijst een transitievergoeding toe. Herplaatsing… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5741 | Rechtbank Rotterdam | 12 juli 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek tegen zieke barmedewerkster wegens ontbreken redelijke grond De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Co-Pe tegen een zieke barmedewerkster af wegens het ontbreken van een redelijke grond en het geldende opzegverbod tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6664 | Rechtbank Limburg | 12 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag docent bewegingsleer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent bewegingsleer wegens ernstig verwijtbaar handelen na meerdere waarschuwingen en meldingen van ongewenst gedrag rich… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:3118 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 juli 2018 | Niet-ontvankelijkheid werknemer in verzoek transitievergoeding wegens te late indiening Het gerechtshof verklaart werknemer niet-ontvankelijk in haar verzoek tot transitievergoeding omdat dit te laat is ingediend binnen de wettelijke vervaltermijn na beëindiging arbe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:3054 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 juli 2018 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij re-integratie en ontslag Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij het re-integratieproces en ontslag van de werknemer, waardoor de vordering tot billijke verg… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:3053 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 juli 2018 | Strikte toepassing overbruggingsregeling bij transitievergoeding na ontslag Het gerechtshof bekrachtigt de beschikking dat de werkgever niet voldoet aan de voorwaarden van de overbruggingsregeling en veroordeelt tot betaling van de volledige transitieverg… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6583 | Rechtbank Limburg | 11 juli 2018 | Vordering tot betaling werkgeverslasten en incassokosten uit cao Opleidings- en ontwikkelingsfonds De kantonrechter veroordeelt WS-Sneltransport B.V. tot betaling van een restant werkgeverslasten van €3,06 met rente en incassokosten van €60,50 uit hoofde van de SOOB-CAO. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6587 | Rechtbank Limburg | 11 juli 2018 | Opzegtermijn arbeidsovereenkomst begint te lopen bij opzegging vóór aanvang dienstverband De kantonrechter oordeelt dat de opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst ook kan beginnen vóór de feitelijke aanvang van het dienstverband, en wijst de vordering van de werkgever… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:6474 | Rechtbank Noord-Holland | 10 juli 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding Rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van Holland Casino tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen of verstoorde arbeidsv… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:3000 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 juli 2018 | Hoger beroep over betaling van overuren aan chef winkelslager Het gerechtshof 's-Hertogenbosch behandelt het hoger beroep over de vordering tot betaling van overuren aan een chef winkelslager, waarbij de urenregistratie van werknemer als (we… |
| ECLI:NL:OGEAC:2018:210 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 10 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst arts microbioloog met billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet Gerecht verklaart dat de arbeidsovereenkomst met een arts microbioloog niet rechtsgeldig op staande voet is beëindigd en kent bij ontbinding een billijke vergoeding toe van NAf 80… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:7405 | Rechtbank Limburg | 10 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie na strafrechtelijke veroordeling werknemer Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie na strafrechtelijke veroordeling werknemer voor seks met minderjarige en bezit kinderporno. Rech… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:1584 | Gerechtshof Den Haag | 10 juli 2018 | Hoger beroep over duur arbeidsovereenkomst en loonbetaling bij ziekte Het gerechtshof vernietigt de beschikking van de kantonrechter en bepaalt dat de arbeidsovereenkomst zes maanden duurde, wijst een deel van de loonvorderingen toe en veroordeelt O… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:6535 | Rechtbank Noord-Holland | 9 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens intrekking beveiligingstoestemming en loondoorbetaling tijdens ziekte De arbeidsovereenkomst van een beveiliger wordt ontbonden omdat de toestemming om beveiligingswerkzaamheden te verrichten is ingetrokken; de werkgever moet loon tijdens ziekte bli… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5472 | Rechtbank Rotterdam | 9 juli 2018 | Ontslag op staande voet wegens dreigende chatberichten en schending gedragsregels Rechtbank Rotterdam verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens dreigende en beledigende chatberichten rechtsgeldig en wijst verzoek tot loonbetaling en aanzegvergo… |
| ECLI:NL:OGEAC:2018:211 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 9 juli 2018 | Ontslag nietig verklaard en loonbetaling verplicht bij arbeidsovereenkomst met schoonmaakbedrijf Gerecht verklaart ontslag op staande voet nietig, bevestigt arbeidsovereenkomst en veroordeelt werkgever tot doorbetaling loon en ontbinding arbeidsovereenkomst. |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3652 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 juli 2018 | Ontslag statutair bestuurder niet gerechtvaardigd; billijke vergoeding toegekend De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder niet op redelijke grond berustte en wijst een billijke vergoeding van €100.000 toe wegens ernstig verwijtbaar… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3066 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 juli 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende disfunctioneren en herstel arbeidsverhouding mogelijk De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is aangetoond dat de werknemer disfunctioneert en de verstoorde arbeidsverhouding… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:423 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 6 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door werknemer De arbeidsovereenkomst van een voorman wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder fraude met bedrijfsmiddelen, zonder toekenning van vergoeding. |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:422 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 6 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden na ontslag op staande voet Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt arbeidsovereenkomst wegens dringende reden na ontslag op staande voet, zonder vergoeding toe te kennen aan werknemer. |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:421 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 6 juli 2018 | Afwijzing verzoek nietigverklaring ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd gebruik bedrijfsmiddelen Verzoeker is op staande voet ontslagen wegens ongeoorloofd gebruik van bedrijfsmiddelen voor derden en directe betalingen, wat het gerecht voldoende gegrond acht en het verzoek to… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:2826 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 5 juli 2018 | Hoger beroep over rechtsgeldigheid ontslag op staande voet en overplaatsing cabinepersoneel Ryanair Het gerechtshof oordeelt dat de Nederlandse rechter bevoegd is en dat Ryanair het ontslag op staande voet van de Poolse werkneemster wegens weigering overplaatsing naar Dublin nie… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5376 | Rechtbank Rotterdam | 5 juli 2018 | Afwijzing billijke vergoeding wegens geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek om een billijke vergoeding af omdat geen ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever is vastgesteld bij de beëindiging van de arbeidsovereenko… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5383 | Rechtbank Rotterdam | 5 juli 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter wijst het verzoek van DB Cargo tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen en geen verstoorde arbeidsrelatie. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6468 | Rechtbank Limburg | 5 juli 2018 | Ontslag op staande voet zonder dringende reden en toekenning vergoedingen Werkgever McDonald's heeft werknemer onterecht op staande voet ontslagen, erkent vergoedingsplicht; rechter wijst transitie-, billijke en gefixeerde vergoedingen toe. |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3129 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 juli 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken deskundigenoordeel en opzegverbod tijdens ziekte De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het ontbreken van een vereist deskundigenoordeel en het opzegverbod tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3130 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 juli 2018 | Toewijzing loonvordering na bedrijfsongevallen en onterechte loonstop werkgever Kantonrechter wijst loonvordering toe van werknemer na bedrijfsongevallen waarbij werkgever onterecht loon stopzette wegens vermeend niet meewerken aan re-integratie. |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3064 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 juli 2018 | Afwijzing verzoek transitievergoeding aan AOW-gerechtigde werknemer De kantonrechter wijst het verzoek tot betaling van een transitievergoeding aan een AOW-gerechtigde werknemer af, bevestigend dat uitsluiting van transitievergoeding na AOW-leefti… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6411 | Rechtbank Limburg | 4 juli 2018 | Afwijzing vordering premies bedrijfstakpensioenfonds wegens onvoldoende bewijs werkingssfeer cao De rechtbank Limburg wijst de vordering van Stichting Bouw & Infra tot betaling van premies af omdat niet is aangetoond dat Wecoba onder de werkingssfeer van de betreffende cao’s … |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6348 | Rechtbank Limburg | 4 juli 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst apothekersechtpaar wegens niet-ontvankelijkheid en onvoldoende gronden De kantonrechter verklaart het ontbindingsverzoek van de werkgever niet-ontvankelijk voor de a-grond en wijst het verzoek op de e- en g-grond af wegens onvoldoende bewijs van verw… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6346 | Rechtbank Limburg | 4 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst apothekersechtpaar afgewezen wegens niet-ontvankelijkheid en onvoldoende gronden De kantonrechter verklaart ABT niet-ontvankelijk voor het ontbindingsverzoek op de a-grond en wijst het verzoek op de e- en g-grond af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar ha… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:2855 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 juli 2018 | Onrechtmatigheid mededeling ex-werkgever aan nieuwe werkgever over ex-werknemer Het gerechtshof vernietigt eerdere vonnissen en wijst de vorderingen van de ex-werknemer af wegens onrechtmatige mededeling door de ex-werkgever aan een nieuwe werkgever over het … |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:420 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 3 juli 2018 | Toewijzing schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst Verzoekster wordt toegewezen een schadevergoeding van Afl. 8.038,69 wegens onregelmatige opzegging van haar arbeidsovereenkomst door verweerster zonder dringende reden of ontslagv… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:419 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 3 juli 2018 | Ontslag op staande voet kennelijk onredelijk wegens onjuiste ontslaggrond en disproportionele gevolgen Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van verzoekster kennelijk onredelijk wegens onjuiste ontslaggrond en wijst een vergoeding toe van ruim Afl. 31.000,- plus rente e… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:413 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 3 juli 2018 | Geen voortzetting of verlenging arbeidsovereenkomst na afloop regeerperiode kabinet Eman II De rechter oordeelt dat na afloop van de regeerperiode van kabinet Eman II geen nieuwe arbeidsovereenkomst is ontstaan en wijst de loonvordering van verzoeker af. |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:409 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 3 juli 2018 | Ontslag op staande voet nietig verklaard wegens ontbreken dringende reden Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker door Moderna nietig wegens gebrek aan dringende reden en veroordeelt Moderna tot doorbetaling van loon en wettelijk… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:2796 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 juli 2018 | Geen schorsing non-concurrentiebeding na overstap werknemer naar concurrent Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat het non-concurrentiebeding niet wordt geschorst, omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder weegt dan het belang van de w… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:3084 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning contractuele vergoeding na overname De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2018 en kent een contractuele schadeloosstelling van €229.615,86 toe aan de werknemer wegens ingrijpende functiewij… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:408 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 3 juli 2018 | Ontslag op staande voet wegens vermeende verduistering post niet gegrond verklaard Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker door Post Aruba niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs van verduistering en beveelt… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:5585 | Rechtbank Noord-Holland | 2 juli 2018 | Ontslag op staande voet zonder dringende reden leidt tot vergoeding onregelmatige opzegging Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoeker niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en onvoldoende hoor en wederhoor, waardoor Al… |