Op deze pagina vind je een overzicht van 15 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in juli 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Rechtbank Limburg vernietigt het ontslag op staande voet van een verzorgende wegens schending medicatieprotocol, oordeelt dat het ontslag onterecht was door werkdruk en onvoldoend…
De rechtbank oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn, en wijst de vorderingen van de werkgever…
Werknemer vordert loonbetaling over december na mededeling niet meer te komen werken; rechtbank wijst vordering af wegens ongeoorloofd verzuim en correcte afrekening door werkgeve…
Kantonrechter oordeelt dat werknemer het non-concurrentiebeding heeft overtreden door werkzaamheden te verrichten binnen het werkgebied van de oude werkgever en veroordeelt tot be…
De kantonrechter wijst het verzoek van Medtronic tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de senior director customer care EMEA af wegens het ontbreken van voldoende bewijs v…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege het niet registreren van extra afval en schending van veiligheidsvoorschriften, en wijst gevorderde …
De kantonrechter wijst de vordering tot voortzetting van de arbeidsovereenkomst af, behalve een beperkte toewijzing van achterstallige loonindexatie. De werkgever wordt veroordeel…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent bewegingsleer wegens ernstig verwijtbaar handelen na meerdere waarschuwingen en meldingen van ongewenst gedrag rich…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst ook kan beginnen vóór de feitelijke aanvang van het dienstverband, en wijst de vordering van de werkgever…
De kantonrechter veroordeelt WS-Sneltransport B.V. tot betaling van een restant werkgeverslasten van €3,06 met rente en incassokosten van €60,50 uit hoofde van de SOOB-CAO.
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie na strafrechtelijke veroordeling werknemer voor seks met minderjarige en bezit kinderporno. Rech…
Werkgever McDonald's heeft werknemer onterecht op staande voet ontslagen, erkent vergoedingsplicht; rechter wijst transitie-, billijke en gefixeerde vergoedingen toe.
De rechtbank Limburg wijst de vordering van Stichting Bouw & Infra tot betaling van premies af omdat niet is aangetoond dat Wecoba onder de werkingssfeer van de betreffende cao’s …
De kantonrechter verklaart ABT niet-ontvankelijk voor het ontbindingsverzoek op de a-grond en wijst het verzoek op de e- en g-grond af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar ha…
De kantonrechter verklaart het ontbindingsverzoek van de werkgever niet-ontvankelijk voor de a-grond en wijst het verzoek op de e- en g-grond af wegens onvoldoende bewijs van verw…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2018:7306 | Rechtbank Limburg | 30 juli 2018 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens schending medicatieprotocol en werkdruk Rechtbank Limburg vernietigt het ontslag op staande voet van een verzorgende wegens schending medicatieprotocol, oordeelt dat het ontslag onterecht was door werkdruk en onvoldoend… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:7281 | Rechtbank Limburg | 27 juli 2018 | Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer voor indiensttreding niet onregelmatig De rechtbank oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn, en wijst de vorderingen van de werkgever… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:7522 | Rechtbank Limburg | 25 juli 2018 | Afwijzing loonvordering wegens ongeoorloofd verzuim na mededeling werknemer Werknemer vordert loonbetaling over december na mededeling niet meer te komen werken; rechtbank wijst vordering af wegens ongeoorloofd verzuim en correcte afrekening door werkgeve… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:7039 | Rechtbank Limburg | 23 juli 2018 | Overtreding non-concurrentiebeding en relatiebeding door werknemer bij nieuwe werkgever Kantonrechter oordeelt dat werknemer het non-concurrentiebeding heeft overtreden door werkzaamheden te verrichten binnen het werkgebied van de oude werkgever en veroordeelt tot be… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6990 | Rechtbank Limburg | 20 juli 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst senior director wegens onvoldoende onderbouwing ongeschiktheid en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van Medtronic tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de senior director customer care EMEA af wegens het ontbreken van voldoende bewijs v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6932 | Rechtbank Limburg | 19 juli 2018 | Ontslag op staande voet wegens niet registreren extra afval en schending veiligheidsvoorschriften Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege het niet registreren van extra afval en schending van veiligheidsvoorschriften, en wijst gevorderde … |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6663 | Rechtbank Limburg | 18 juli 2018 | Arbeidsrechtelijke vordering tot voortzetting arbeidsovereenkomst en loonbetaling afgewezen behalve beperkte loonindexatie De kantonrechter wijst de vordering tot voortzetting van de arbeidsovereenkomst af, behalve een beperkte toewijzing van achterstallige loonindexatie. De werkgever wordt veroordeel… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6664 | Rechtbank Limburg | 12 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag docent bewegingsleer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent bewegingsleer wegens ernstig verwijtbaar handelen na meerdere waarschuwingen en meldingen van ongewenst gedrag rich… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6587 | Rechtbank Limburg | 11 juli 2018 | Opzegtermijn arbeidsovereenkomst begint te lopen bij opzegging vóór aanvang dienstverband De kantonrechter oordeelt dat de opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst ook kan beginnen vóór de feitelijke aanvang van het dienstverband, en wijst de vordering van de werkgever… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6583 | Rechtbank Limburg | 11 juli 2018 | Vordering tot betaling werkgeverslasten en incassokosten uit cao Opleidings- en ontwikkelingsfonds De kantonrechter veroordeelt WS-Sneltransport B.V. tot betaling van een restant werkgeverslasten van €3,06 met rente en incassokosten van €60,50 uit hoofde van de SOOB-CAO. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:7405 | Rechtbank Limburg | 10 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie na strafrechtelijke veroordeling werknemer Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie na strafrechtelijke veroordeling werknemer voor seks met minderjarige en bezit kinderporno. Rech… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6468 | Rechtbank Limburg | 5 juli 2018 | Ontslag op staande voet zonder dringende reden en toekenning vergoedingen Werkgever McDonald's heeft werknemer onterecht op staande voet ontslagen, erkent vergoedingsplicht; rechter wijst transitie-, billijke en gefixeerde vergoedingen toe. |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6411 | Rechtbank Limburg | 4 juli 2018 | Afwijzing vordering premies bedrijfstakpensioenfonds wegens onvoldoende bewijs werkingssfeer cao De rechtbank Limburg wijst de vordering van Stichting Bouw & Infra tot betaling van premies af omdat niet is aangetoond dat Wecoba onder de werkingssfeer van de betreffende cao’s … |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6346 | Rechtbank Limburg | 4 juli 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst apothekersechtpaar afgewezen wegens niet-ontvankelijkheid en onvoldoende gronden De kantonrechter verklaart ABT niet-ontvankelijk voor het ontbindingsverzoek op de a-grond en wijst het verzoek op de e- en g-grond af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar ha… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:6348 | Rechtbank Limburg | 4 juli 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst apothekersechtpaar wegens niet-ontvankelijkheid en onvoldoende gronden De kantonrechter verklaart het ontbindingsverzoek van de werkgever niet-ontvankelijk voor de a-grond en wijst het verzoek op de e- en g-grond af wegens onvoldoende bewijs van verw… |