Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in februari 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onoverbrugbaar verschil van inzicht tussen partijen en kent een beëindigingsvergoeding toe.
Werkgever zegt arbeidsovereenkomst op wegens bedrijfseconomische redenen; kantonrechter oordeelt dat opzegging rechtmatig is en wijst herstelverzoek af, maar veroordeelt tot betal…
Werkneemster en werkgever gingen ten onrechte uit van beëindiging arbeidsovereenkomst; werkgever wordt veroordeeld tot betaling wettelijke verhoging en rente over te laat betaald …
Werkneemster verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding; verzoek wordt toegewezen zonder toekenning van billijke vergoeding of transitievergoeding…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werkneemster zonder goede grond weigert aangepast werk te hervatten ondanks medisch advies en oproepen van de werkgever.
Werknemer vordert verklaring voor recht tegen wijziging seniorenregeling in cao, maar rechtbank wijst vordering af wegens geldige cao-wijziging en ontbreken van verworven rechten.
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd zonder UWV-toestemming na twee jaar ziekte. Transitievergoeding en vergoeding wegens …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2019:1634 | Rechtbank Limburg | 21 februari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onoverbrugbaar verschil van inzicht De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onoverbrugbaar verschil van inzicht tussen partijen en kent een beëindigingsvergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:1635 | Rechtbank Limburg | 21 februari 2019 | Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen en transitievergoeding Werkgever zegt arbeidsovereenkomst op wegens bedrijfseconomische redenen; kantonrechter oordeelt dat opzegging rechtmatig is en wijst herstelverzoek af, maar veroordeelt tot betal… |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:1579 | Rechtbank Limburg | 20 februari 2019 | Veroordeling werkgever tot loondoorbetaling wegens onduidelijkheid over beëindiging arbeidsovereenkomst Werkneemster en werkgever gingen ten onrechte uit van beëindiging arbeidsovereenkomst; werkgever wordt veroordeeld tot betaling wettelijke verhoging en rente over te laat betaald … |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:1485 | Rechtbank Limburg | 15 februari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder recht op billijke vergoeding Werkneemster verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding; verzoek wordt toegewezen zonder toekenning van billijke vergoeding of transitievergoeding… |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:1212 | Rechtbank Limburg | 8 februari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering hervatting aangepast werk De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werkneemster zonder goede grond weigert aangepast werk te hervatten ondanks medisch advies en oproepen van de werkgever. |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:1101 | Rechtbank Limburg | 6 februari 2019 | Afwijzing vordering werknemer tegen wijziging seniorenregeling in ondernemings-cao Werknemer vordert verklaring voor recht tegen wijziging seniorenregeling in cao, maar rechtbank wijst vordering af wegens geldige cao-wijziging en ontbreken van verworven rechten. |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:992 | Rechtbank Limburg | 1 februari 2019 | Ontslag zonder UWV-toestemming na twee jaar ziekte; transitievergoeding en onregelmatige opzegvergoeding toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd zonder UWV-toestemming na twee jaar ziekte. Transitievergoeding en vergoeding wegens … |