Op deze pagina vind je een overzicht van 12 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in februari 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, wijst een billijke vergoeding af en kent een transitievergoeding toe aan de werknemer.
De rechtbank Midden-Nederland vernietigt het ontslag op staande voet van een technisch medewerker die een leerling twee keer heeft geduwd, omdat het ontslag niet gerechtvaardigd i…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat een all-in loon is overeengekomen tussen fysiotherapeuten en maatschap, wijst klachtplicht af en verwijst geschil over werkgeverslasten en …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €150.000 toe vanwege ernstig verwijtbaar hande…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de CEO wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe va…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding van €9.227,00.
De kantonrechter oordeelt dat het pensioenfonds het arbeidsongeschiktheidspensioen correct heeft berekend volgens het pensioenreglement, waarbij het pensioenfonds mag uitgaan van …
De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding niet onaanvaardbaar is, maar leidt tot een lagere terugbetalingsverplichting van een derde van de werkelijke studiekosten. Bui…
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet geldig omdat werkgever niet voldeed aan de verzwaarde motiveringsplicht voor zwaarwegende bedrijfsbelangen. Vorde…
De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding onbillijk is voor de werknemer, omdat het beperkte belang van de werkgever niet opweegt tegen het recht van de werknemer op vr…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de werknemers het non-concurrentiebeding niet hebben overtreden, maar verklaart het anti-ronselbeding strijdig met grondrechten zoals vr…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst onregelmatig is opgezegd en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, aanzegvergoeding, schadevergoeding e…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2019:1084 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 februari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie na langdurige onduidelijkheid over arbeidsgeschiktheid De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, wijst een billijke vergoeding af en kent een transitievergoeding toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:870 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 februari 2019 | Vernietiging ontslag op staande voet technisch medewerker na duwincident met leerling De rechtbank Midden-Nederland vernietigt het ontslag op staande voet van een technisch medewerker die een leerling twee keer heeft geduwd, omdat het ontslag niet gerechtvaardigd i… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:859 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 februari 2019 | Uitleg arbeidsovereenkomst en loonvorderingen fysiotherapeuten tegen maatschap Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat een all-in loon is overeengekomen tussen fysiotherapeuten en maatschap, wijst klachtplicht af en verwijst geschil over werkgeverslasten en … |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:704 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 februari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €150.000 toe vanwege ernstig verwijtbaar hande… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4812 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 februari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst CEO wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de CEO wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe va… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4950 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 februari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding van €9.227,00. |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:539 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 februari 2019 | Uitleg pensioenreglement over berekening arbeidsongeschiktheidspensioen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid De kantonrechter oordeelt dat het pensioenfonds het arbeidsongeschiktheidspensioen correct heeft berekend volgens het pensioenreglement, waarbij het pensioenfonds mag uitgaan van … |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:371 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 februari 2019 | Beoordeling studiekostenbeding en terugbetalingsverplichting na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding niet onaanvaardbaar is, maar leidt tot een lagere terugbetalingsverplichting van een derde van de werkelijke studiekosten. Bui… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:415 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 februari 2019 | Nietigheid concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wegens onvoldoende motivering Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet geldig omdat werkgever niet voldeed aan de verzwaarde motiveringsplicht voor zwaarwegende bedrijfsbelangen. Vorde… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:416 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 februari 2019 | Onbillijke benadeling werknemer door handhaving concurrentiebeding in ICT-sector De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding onbillijk is voor de werknemer, omdat het beperkte belang van de werkgever niet opweegt tegen het recht van de werknemer op vr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:402 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 februari 2019 | Geen overtreding non-concurrentiebeding; anti-ronselbeding strijdig met grondrechten De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de werknemers het non-concurrentiebeding niet hebben overtreden, maar verklaart het anti-ronselbeding strijdig met grondrechten zoals vr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:662 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 februari 2019 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst onregelmatig is opgezegd en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, aanzegvergoeding, schadevergoeding e… |