Op deze pagina vind je een overzicht van 8 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in december 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Ontslag op staande voet wegens werkweigering is niet rechtsgeldig verklaard omdat de aangeboden werkzaamheden niet passend waren. Werknemer krijgt een billijke vergoeding van €14.…
Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat bij beëindiging van een slapend dienstverband na langdurige arbeidsongeschiktheid recht bestaat op transitievergoeding vanaf het moment dat de…
De kantonrechter wijst de vordering van een zieke werknemer toe tot doorbetaling van loon en het starten van re-integratie conform advies bedrijfsarts, omdat het ontslag niet rech…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat de gedraging onvoldoende aannemelijk is en niet zwaar genoeg is voor ontslag. Werkgever heeft onvoldoende onderzoek v…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens hardnekkige weigering van redelijke instructies en wijst het verzoek tot vernietiging en billijke vergoe…
Werknemer verrichtte heimelijk nevenwerkzaamheden bij concurrent zonder toestemming, wat de arbeidsovereenkomst schond; boete van €369.000 werd gematigd tot €24.000 wegens disprop…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is vanwege onduidelijke dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, …
De kantonrechter vernietigt de pensioenpremieovereenkomst tussen werknemer en Tata Steel wegens dwaling en bepaalt dat werknemer 30% van de pensioenpremie moet betalen tot einde p…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2019:10562 | Rechtbank Noord-Holland | 31 december 2019 | Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig; billijke vergoeding en transitievergoeding toegewezen Ontslag op staande voet wegens werkweigering is niet rechtsgeldig verklaard omdat de aangeboden werkzaamheden niet passend waren. Werknemer krijgt een billijke vergoeding van €14.… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:10491 | Rechtbank Noord-Holland | 23 december 2019 | Beëindiging slapend dienstverband en recht op transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat bij beëindiging van een slapend dienstverband na langdurige arbeidsongeschiktheid recht bestaat op transitievergoeding vanaf het moment dat de… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:11219 | Rechtbank Noord-Holland | 20 december 2019 | Toewijzing loonbetaling en re-integratieverplichtingen bij onduidelijkheid werkhervatting zieke werknemer De kantonrechter wijst de vordering van een zieke werknemer toe tot doorbetaling van loon en het starten van re-integratie conform advies bedrijfsarts, omdat het ontslag niet rech… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:10567 | Rechtbank Noord-Holland | 18 december 2019 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende aannemelijkheid gedraging en gebrekkige zorgvuldigheid werkgever De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat de gedraging onvoldoende aannemelijk is en niet zwaar genoeg is voor ontslag. Werkgever heeft onvoldoende onderzoek v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:10291 | Rechtbank Noord-Holland | 17 december 2019 | Ontslag op staande voet wegens hardnekkige weigering redelijke instructies is rechtsgeldig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens hardnekkige weigering van redelijke instructies en wijst het verzoek tot vernietiging en billijke vergoe… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:10479 | Rechtbank Noord-Holland | 11 december 2019 | Overtreding nevenwerkzaamhedenbeding door werknemer en matiging boete Werknemer verrichtte heimelijk nevenwerkzaamheden bij concurrent zonder toestemming, wat de arbeidsovereenkomst schond; boete van €369.000 werd gematigd tot €24.000 wegens disprop… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:10362 | Rechtbank Noord-Holland | 5 december 2019 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en overige vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is vanwege onduidelijke dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, … |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:10837 | Rechtbank Noord-Holland | 4 december 2019 | Vernietiging pensioenpremieovereenkomst wegens dwaling en verdeling pensioenpremie na einde dienstverband De kantonrechter vernietigt de pensioenpremieovereenkomst tussen werknemer en Tata Steel wegens dwaling en bepaalt dat werknemer 30% van de pensioenpremie moet betalen tot einde p… |