Rechtbank Den Haag in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een leidinggevende wegens disfunctioneren en wijst verzoeken tot aanvullende vergoedingen af. Transitievergoeding wordt toegek…

De kantonrechter wijst een billijke vergoeding toe van acht maanden salaris wegens onterecht ontslag op staande voet, terwijl overige vorderingen worden afgewezen.

De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst bestaat vanwege het ontbreken van arbeidsplicht en gezagsverhouding, waardoor het verzoek tot vernietiging v…

De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens ernstige fraude met het ESSO spaarpuntensysteem en wijst het verzoek tot vernietiging af.

De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet onterecht wegens gebrek aan dringende reden en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de werknemer.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks dat de werknemer klokkenluidersmeldingen deed die niet als misstand werden erkend.

Kantonrechter wijst verzoeker billijke vergoeding, transitievergoeding en schadeloosstelling toe wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst door vennootschap die niet is v…

Kantonrechter stelt prejudiciële vragen aan Hoge Raad over de vraag of CAO-bepalingen die zwangerschapsverlof niet compenseren bij samenloop met meivakantie in strijd zijn met het…