Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten in Civiel recht; Arbeidsrecht

juli 2020

Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten in juli 2020 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.

Uitspraken

5 uitspraken
Instantie:Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarte...
Datum: 21 juli 2020
Titel: Betaling achterstallig loon en vakantiedagen na arbeidsongeschiktheid en beëindiging arbeidsovereenkomst

Gerecht veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en vakantiedagen aan werknemer die na arbeidsongeschiktheid beschikbaar bleef maar niet werd tewerkgesteld.

Instantie:Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarte...
Datum: 21 juli 2020
Titel: Werkgever onregelmatig ontslag en schadevergoeding bij niet verlenging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Werkgever heeft arbeidsovereenkomst onregelmatig opgezegd zonder instemming werknemer over verkorting duur, waardoor werkgever tot schadeloosstelling is veroordeeld.

Instantie:Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarte...
Datum: 21 juli 2020
Titel: Ontslag op staande voet nietig wegens arbeidsongeschiktheid en slechte werkomstandigheden

Het Gerecht verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer nietig omdat hij arbeidsongeschikt was en de werkgever hem onvoldoende heeft geholpen met het verkrijgen van een…

Instantie:Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarte...
Datum: 8 juli 2020
Titel: Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met onvoorwaardelijke vergoeding toegekend

Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten spreekt de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk ontbonden uit en kent een onvoorwaardelijke vergoeding van NAf. 225.000 toe aan de werk…

Instantie:Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarte...
Datum: 3 juli 2020
Titel: Ontslag op staande voet wegens vermeend geweld nietig verklaard wegens ontbreken dringende reden

Het gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeend geweld jegens collega niet rechtsgeldig is vanwege het ontbreken van schriftelijke waarschuwingen en onvoldoen…