Op deze pagina vind je een overzicht van 3 rechtspraak uitspraken van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in mei 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een medewerker wegens dronkenschap tijdens een Zoom-vergadering niet rechtsgeldig was vanwege zijn alcoholverslaving …
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer door het plaatsen van berichten op LinkedIn die haaks staan op het …
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie niet is komen vast te staan en dat de werkgever tekort is geschoten in het onderzoek, waardoor…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHARL:2022:4102 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 23 mei 2022 | Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd bij alcoholverslaving en ziekte werknemer Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een medewerker wegens dronkenschap tijdens een Zoom-vergadering niet rechtsgeldig was vanwege zijn alcoholverslaving … |
| ECLI:NL:GHARL:2022:3869 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 16 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbare uitingen over COVID-19-vaccin op LinkedIn Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer door het plaatsen van berichten op LinkedIn die haaks staan op het … |
| ECLI:NL:GHARL:2022:4101 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 9 mei 2022 | Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens vermeende seksuele intimidatie en tekortschietend onderzoek werkgever Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie niet is komen vast te staan en dat de werkgever tekort is geschoten in het onderzoek, waardoor… |