Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 69 juridische uitspraken uit mei 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1558 | Gerechtshof Den Haag | 31 mei 2022 | Geschil over uitleg uitvoeringsovereenkomst pensioen en bijstortingsverplichting in gesepareerd beleggingsdepot |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4614 | Rechtbank Rotterdam | 31 mei 2022 | Ontslag op staande voet wegens overtreding nevenwerkzaamhedenbeding en gevolgen concurrentiebeding |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2220 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen werkgever |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4199 | Rechtbank Rotterdam | 27 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:6669 | Rechtbank Den Haag | 27 mei 2022 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende duurzame verstoring arbeidsrelatie |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:6514 | Rechtbank Den Haag | 25 mei 2022 | Onrechtmatige loonstop wegens onredelijke re-integratieverplichtingen en arbeidsconflict |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3251 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 mei 2022 | Onterechte loonstop bij ziekte wegens voldoende re-integratieinspanningen |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:6666 | Rechtbank Den Haag | 24 mei 2022 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-verwijtbaar handelen werknemer |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:1646 | Rechtbank Overijssel | 24 mei 2022 | Werkgever mag min-uren door coronasluiting niet verrekenen met vakantiegeld |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1655 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 mei 2022 | Beoordeling onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst en onrechtmatig derdenbeslag |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1660 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 mei 2022 | Hoger beroep loonvordering en beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijdse instemming |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:210 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 24 mei 2022 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken dringende reden ontslag op staande voet |
| ECLI:NL:GHARL:2022:4102 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 23 mei 2022 | Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd bij alcoholverslaving en ziekte werknemer |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4209 | Rechtbank Rotterdam | 20 mei 2022 | Leaseauto maakt geen onvoorwaardelijk onderdeel uit van arbeidsvoorwaarden werknemer |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4303 | Rechtbank Rotterdam | 20 mei 2022 | Arbeidsrechtelijke procedure over eenzijdige wijziging van functie en loon zonder redelijk voorstel |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1919 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 mei 2022 | Ontslag op staande voet wegens onwaarheid over afwezigheid tijdens coronaperiode |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4325 | Rechtbank Rotterdam | 20 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding |
| ECLI:NL:HR:2022:751 | Hoge Raad | 20 mei 2022 | Hoge Raad vernietigt arrest over relatiebeding en toepassing Uitzendrichtlijn op zzp’er |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4042 | Rechtbank Rotterdam | 20 mei 2022 | Rechtsgeldigheid opzegging arbeidsovereenkomst werknemer betwist |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:4675 | Rechtbank Noord-Holland | 19 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding en winstdeling |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1580 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag zonder recht op transitievergoeding |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1594 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 mei 2022 | Hoger beroep over billijke vergoeding bij onrechtmatige beëindiging arbeidsovereenkomst |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1891 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en vernietiging concurrentie- en relatiebeding |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:2614 | Rechtbank Gelderland | 18 mei 2022 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs ernstig verwijtbaar handelen |
| ECLI:NL:RBROT:2022:3982 | Rechtbank Rotterdam | 18 mei 2022 | Afwijzing vordering tot schorsing relatiebeding en vergoeding in kort geding |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:5268 | Rechtbank Den Haag | 18 mei 2022 | Ontslag op staande voet wegens onrechtmatige uitlatingen werknemer over werkgever via media |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1967 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 mei 2022 | Beoordeling onrechtmatige concurrentie, geheimhoudings- en relatiebeding na beëindiging arbeidsovereenkomst |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:4656 | Rechtbank Den Haag | 17 mei 2022 | Schadevergoeding wegens arbitraire ingangsdatum vervroegd pensioen na Pensioenakkoord 2020 |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1557 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 mei 2022 | Afwijzing incidentele vordering tot schorsing tenuitvoerlegging achterstallig salariszaak Pretaxi |
| ECLI:NL:RBROT:2022:3910 | Rechtbank Rotterdam | 17 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:132 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 17 mei 2022 | Afwijzing loonvordering en schadevergoeding wegens niet-medewerking arbeidsongeschiktheidscontrole |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:133 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 17 mei 2022 | Ontslag nietig wegens ontbreken toestemming directeur Directie Arbeid bij niet-onderwijzend personeel SMOA |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:131 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 17 mei 2022 | Ontslag op staande voet wegens positief drugstest marihuana als dringende reden |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:9914 | Rechtbank Den Haag | 17 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:2463 | Rechtbank Gelderland | 17 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair arbeidsongeschikte bestuurder na geschil met Raad van Toezicht |
| ECLI:NL:GHARL:2022:3869 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 16 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbare uitingen over COVID-19-vaccin op LinkedIn |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4180 | Rechtbank Rotterdam | 13 mei 2022 | Aansprakelijkheid werkgever voor niet hebben behoorlijke verzekering bij fietsongeval werknemer |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1871 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 mei 2022 | Schorsing non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens onvoldoende motivering |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4138 | Rechtbank Rotterdam | 13 mei 2022 | Benoeming medisch deskundige voor onderzoek rugklachten werknemer |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4137 | Rechtbank Rotterdam | 13 mei 2022 | Toewijzing loonvordering en vakantietoeslag wegens arbeidsovereenkomst sinds november 2019 |
| ECLI:NL:PHR:2022:477 | Parket bij de Hoge Raad | 13 mei 2022 | Hoge Raad bevestigt werkingssfeer verplichtstellingsbesluit voor franchisenemers Domino’s Pizza |
| ECLI:NL:PHR:2022:454 | Parket bij de Hoge Raad | 13 mei 2022 | Aansprakelijkheid werknemer voor betrokkenheid bij fraude en onrechtmatige publicatie binnen concern |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:2954 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksueel overschrijdend gedrag door werknemer |
| ECLI:NL:PHR:2022:447 | Parket bij de Hoge Raad | 13 mei 2022 | Hoge Raad bevestigt loonvordering wegens nietigheid cao-bepaling onregelmatigheidstoeslag vakantie-uren |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1492 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen en weigering passende arbeid |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:4697 | Rechtbank Den Haag | 12 mei 2022 | Arbeidsovereenkomst buitengerechtelijk vernietigd wegens dwaling over gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid |
| ECLI:NL:RBROT:2022:3534 | Rechtbank Rotterdam | 11 mei 2022 | Toewijzing transitievergoeding na onterecht ontslag op staande voet |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:5116 | Rechtbank Noord-Holland | 11 mei 2022 | Afwijzing schadevergoeding wegens ongeval buiten werkgerelateerde activiteiten en geen slecht werkgeverschap |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:670 | Gerechtshof Den Haag | 10 mei 2022 | Hoger beroep over onterecht ontbonden arbeidsovereenkomst metrobestuurder na veiligheidsincident |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:945 | Gerechtshof Den Haag | 10 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen door verzwijgen relatie en onjuiste informatie |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:3484 | Rechtbank Amsterdam | 10 mei 2022 | Vernietiging ontslag op staande voet en toewijzing vaststellingsovereenkomst met vergoeding |
| ECLI:NL:GHARL:2022:4101 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 9 mei 2022 | Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens vermeende seksuele intimidatie en tekortschietend onderzoek werkgever |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:3953 | Rechtbank Noord-Holland | 9 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen na onterecht ontslag op staande voet |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:118 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 5 mei 2022 | Vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens misbruik van omstandigheden en toewijzing wedertewerkstelling |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:4686 | Rechtbank Noord-Holland | 4 mei 2022 | Toelating werknemer tot functie na onterechte werkvrijstelling door werkgever |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:1920 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 mei 2022 | Geen verboden leeftijdsdiscriminatie in wachtgeldregeling met leeftijdsgrens 65 jaar |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:201 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 4 mei 2022 | Afwijzing van voorschot op schadevergoeding na ongeval ondanks gewijzigde omstandigheden |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:4171 | Rechtbank Noord-Holland | 4 mei 2022 | Rechtmatigheid studiekostenbeding en terugvordering studiekosten na voortijdig vertrek werknemer |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:4684 | Rechtbank Noord-Holland | 4 mei 2022 | Proceskostenveroordeling na intrekking verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst |
| ECLI:NL:RBROT:2022:3403 | Rechtbank Rotterdam | 4 mei 2022 | Toewijzing loonvordering wegens onrechtmatige loonopschorting tijdens ziekte |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:821 | Gerechtshof Den Haag | 3 mei 2022 | Hoger beroep loonvordering echtpaar in Bulgaars restaurant tegen werkgever |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:822 | Gerechtshof Den Haag | 3 mei 2022 | Hoger beroep loonvordering echtpaar in Bulgaars restaurant met bewijsopdracht werkgever |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1412 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 mei 2022 | Hoger beroep loonvordering wegens niet-verrichting passende arbeid en ziekte |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:817 | Gerechtshof Den Haag | 3 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding door directe communicatie werknemer |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:671 | Gerechtshof Den Haag | 3 mei 2022 | Bekrachtiging ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding bij promovenda |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:7960 | Rechtbank Den Haag | 3 mei 2022 | Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd wegens onvoldoende dringende reden |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:669 | Gerechtshof Den Haag | 3 mei 2022 | Bekrachtiging ontslag op staande voet wegens geweld tegen gedetineerde door gevangenismedewerker |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:3142 | Rechtbank Amsterdam | 3 mei 2022 | Ontslag op staande voet onterecht wegens onvoldoende onderbouwing nevenwerkzaamheden en overtreden re-integratieverplichtingen |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:9224 | Rechtbank Den Haag | 2 mei 2022 | Ontslag op staande voet wegens onjuiste urenregistratie en onvoldoende bereikbaarheid bevestigd |