Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in mei 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding van €25…
De rechtbank Noord-Holland wijst de vordering tot schadevergoeding af omdat het ongeval van de werknemer geen verband hield met zijn werkzaamheden en de werkgever niet tekort is g…
Ontslag op staande voet wegens overtreden veiligheidsregels vernietigd; ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen wegens verwijtbaar handelen; transitievergoeding en aanzegvergoed…
De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding rechtsgeldig is en dat de werknemer de studiekosten terecht heeft terugbetaald na voortijdige beëindiging van het dienstverban…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van proceskosten na intrekking van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, zonder volledige proceskostenveroo…
Werknemer vordert toelating tot haar functie na onterechte vrijstelling van werkzaamheden; kantonrechter wijst vordering toe wegens ontbreken zwaarwegende gronden bij werkgever.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2022:4675 | Rechtbank Noord-Holland | 19 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding en winstdeling De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding van €25… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:5116 | Rechtbank Noord-Holland | 11 mei 2022 | Afwijzing schadevergoeding wegens ongeval buiten werkgerelateerde activiteiten en geen slecht werkgeverschap De rechtbank Noord-Holland wijst de vordering tot schadevergoeding af omdat het ongeval van de werknemer geen verband hield met zijn werkzaamheden en de werkgever niet tekort is g… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:3953 | Rechtbank Noord-Holland | 9 mei 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen na onterecht ontslag op staande voet Ontslag op staande voet wegens overtreden veiligheidsregels vernietigd; ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen wegens verwijtbaar handelen; transitievergoeding en aanzegvergoed… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:4171 | Rechtbank Noord-Holland | 4 mei 2022 | Rechtmatigheid studiekostenbeding en terugvordering studiekosten na voortijdig vertrek werknemer De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding rechtsgeldig is en dat de werknemer de studiekosten terecht heeft terugbetaald na voortijdige beëindiging van het dienstverban… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:4684 | Rechtbank Noord-Holland | 4 mei 2022 | Proceskostenveroordeling na intrekking verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van proceskosten na intrekking van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, zonder volledige proceskostenveroo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:4686 | Rechtbank Noord-Holland | 4 mei 2022 | Toelating werknemer tot functie na onterechte werkvrijstelling door werkgever Werknemer vordert toelating tot haar functie na onterechte vrijstelling van werkzaamheden; kantonrechter wijst vordering toe wegens ontbreken zwaarwegende gronden bij werkgever. |