Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in februari 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst MT-lid afgewezen wegens ontbreken van bewijs voor dagdieverij en onvoldoende waarschuwing. Wel toewijzing salarisverhoging, tantième en …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoe…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding vanwege afwijzing passende arbeid door wer…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens het naar beneden trekken van de broek van een collega op de werkvloer rechtsgeldig en wijst het verzoek…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen …
Kantonrechter oordeelt dat goed werkgeverschap vereist dat bij samenloop van ontslaggronden de voor werknemer gunstigste opzegging wordt gehanteerd, wat leidt tot afwijzing van tr…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1284 | Rechtbank Limburg | 20 februari 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst MT-lid wegens onvoldoende bewijs verwijtbaar handelen Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst MT-lid afgewezen wegens ontbreken van bewijs voor dagdieverij en onvoldoende waarschuwing. Wel toewijzing salarisverhoging, tantième en … |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1765 | Rechtbank Limburg | 20 februari 2023 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoe… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1764 | Rechtbank Limburg | 17 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder vergoedingen De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding vanwege afwijzing passende arbeid door wer… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1230 | Rechtbank Limburg | 16 februari 2023 | Ontslag op staande voet wegens ernstig grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens het naar beneden trekken van de broek van een collega op de werkvloer rechtsgeldig en wijst het verzoek… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:782 | Rechtbank Limburg | 1 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen … |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:784 | Rechtbank Limburg | 1 februari 2023 | Afwijzing transitievergoeding bij opzegging wegens pensioen boven langdurige ziekte Kantonrechter oordeelt dat goed werkgeverschap vereist dat bij samenloop van ontslaggronden de voor werknemer gunstigste opzegging wordt gehanteerd, wat leidt tot afwijzing van tr… |