Op deze pagina vind je een overzicht van 12 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in februari 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever verboden onderscheid heeft gemaakt door de arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege zwangerschap en kent een billijke vergoeding va…
Kantonrechter behandelt verzoek tot nabetaling van loon tijdens ziekte, eindejaarsuitkering, transitievergoeding en wettelijke vakantiedagen na beëindiging dienstverband; partijen…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar (seksueel) grensoverschrijdend gedrag van de werknemer en wijst zijn verzoeken tot vergoedingen en rect…
Werknemer vordert loonbetaling na ziekmelding; rechtbank oordeelt dat loon vanaf december 2022 betaald moet worden, ondanks geschil over arbeidsongeschiktheid, en veroordeelt werk…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat LuxeTenten onder de verplichte werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds Bpf MITT valt vanaf 1 januari 2015, ondanks betwisting over h…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een kleuterjuf wegens onvoldoende functioneren ondanks meerdere verbetertrajecten en kent een transitievergoeding toe.
Kantonrechter oordeelt dat werkgever aansprakelijk is voor arbeidsongeval waarbij werknemer uitgleed op natte vloer door onvoldoende toezicht en gebrekkige veiligheidsmaatregelen.
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst na faillissement voortduurt bij de rechtsopvolger en dat de opzegging onrechtmatig was, met toekenning van billijke vergoeding…
Rechter wijst vordering af tot werkhervatting en teruggave laptop/telefoon na tussentijdse opzegging detacheringsovereenkomst wegens verslechterde samenwerking; toegang tot terrei…
De kantonrechter oordeelt dat AP Support II onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit van StiPP valt omdat leiding en toezicht bij opdrachtgevers ligt, waardoor AP …
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer die overstapt naar een concurrent, omdat het werkgeversbelang onvoldoende zwaar weegt tegen het werknemersbelang.
De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft onderbouwd dat er sprake is van een ernstig en du…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1856 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 februari 2023 | Billijke vergoeding wegens verboden onderscheid bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst zwangerschap De kantonrechter oordeelt dat de werkgever verboden onderscheid heeft gemaakt door de arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege zwangerschap en kent een billijke vergoeding va… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:759 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 februari 2023 | Verzoek nabetaling loon, eindejaarsuitkering, transitievergoeding en vakantiedagen na einde dienstverband Kantonrechter behandelt verzoek tot nabetaling van loon tijdens ziekte, eindejaarsuitkering, transitievergoeding en wettelijke vakantiedagen na beëindiging dienstverband; partijen… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:751 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar grensoverschrijdend gedrag werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar (seksueel) grensoverschrijdend gedrag van de werknemer en wijst zijn verzoeken tot vergoedingen en rect… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:720 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 februari 2023 | Loonvordering werknemer na ziekmelding en geschil over arbeidsongeschiktheid Werknemer vordert loonbetaling na ziekmelding; rechtbank oordeelt dat loon vanaf december 2022 betaald moet worden, ondanks geschil over arbeidsongeschiktheid, en veroordeelt werk… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:752 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 februari 2023 | LuxeTenten valt onder verplichte deelname Bpf MITT vanaf 1 januari 2015 Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat LuxeTenten onder de verplichte werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds Bpf MITT valt vanaf 1 januari 2015, ondanks betwisting over h… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1349 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 februari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren kleuterjuf op vrije school De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een kleuterjuf wegens onvoldoende functioneren ondanks meerdere verbetertrajecten en kent een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1228 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 februari 2023 | Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval door uitglijden op natte vloer Kantonrechter oordeelt dat werkgever aansprakelijk is voor arbeidsongeval waarbij werknemer uitgleed op natte vloer door onvoldoende toezicht en gebrekkige veiligheidsmaatregelen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:352 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 februari 2023 | Opzegging arbeidsovereenkomst na faillissement en opvolgend werkgeverschap met toekenning billijke en transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst na faillissement voortduurt bij de rechtsopvolger en dat de opzegging onrechtmatig was, met toekenning van billijke vergoeding… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:338 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 februari 2023 | Afwijzing vordering tot werkhervatting na tussentijdse beëindiging detacheringsovereenkomst Rechter wijst vordering af tot werkhervatting en teruggave laptop/telefoon na tussentijdse opzegging detacheringsovereenkomst wegens verslechterde samenwerking; toegang tot terrei… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:729 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 februari 2023 | Beoordeling leiding en toezicht bij detachering en werkingssfeer pensioenfondsverplichting De kantonrechter oordeelt dat AP Support II onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit van StiPP valt omdat leiding en toezicht bij opdrachtgevers ligt, waardoor AP … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:261 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 februari 2023 | Schorsing concurrentiebeding in het voordeel van vertrekkende werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer die overstapt naar een concurrent, omdat het werkgeversbelang onvoldoende zwaar weegt tegen het werknemersbelang. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:255 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 februari 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onvoldoende onderbouwing verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft onderbouwd dat er sprake is van een ernstig en du… |