Op deze pagina vind je een overzicht van 12 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in juli 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een jongerenwerker wegens verwijtbaar gedrag, waaronder onvoldoende professionele afstand en schending van privacy, kent trans…
De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de bestuurder is geëindigd door ontslagname, wijst bonusbetalingen over 2019 en 2021 toe, en verwerpt de vordering over de waa…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe en veroordeelt …
Kantonrechter veroordeelt Flink B.V. tot betaling van achterstallig loon, resterende transitievergoeding en incassokosten aan werknemer na arbeidsongeschiktheid; billijke vergoedi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent werknemer naas…
De kantonrechter wijst het verzoek om een billijke vergoeding af omdat niet is komen vast te staan dat de opzegging wegens arbeidsongeschiktheid het gevolg is van ernstig verwijtb…
Werknemer vordert verklaring voor recht wegens vermeend onrechtmatig handelen werkgever en betaling van overuren. De kantonrechter wijst de verklaring voor recht af, maar wijst de…
Werknemer vordert achterstallig salaris na functiewijziging, maar rechter oordeelt dat werkgever op basis van gedragingen en verklaringen mag aannemen dat werknemer instemde met w…
De kantonrechter oordeelt dat werkgever studiekosten ten onrechte heeft ingehouden op salaris werkneemster, omdat na 1 augustus 2022 geen studiekostenbeding meer is overeengekomen…
De kantonrechter wijst de vordering van een docent af die betaling van een ingehouden negatief verlofsaldo vorderde bij beëindiging van haar dienstverband, omdat verrekening op gr…
De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding rechtsgeldig is en dat de werknemer dit schendt door indiensttreding bij directe concurrent Mead Johnson. De vordering tot sch…
Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering niet rechtsgeldig is en kent billijke vergoeding van €6.000 toe; loonbetaling over januari tot ma…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2023:7066 | Rechtbank Noord-Holland | 26 juli 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen jongerenwerker met schending privacy en onvoldoende professionele afstand De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een jongerenwerker wegens verwijtbaar gedrag, waaronder onvoldoende professionele afstand en schending van privacy, kent trans… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:7140 | Rechtbank Noord-Holland | 19 juli 2023 | Beëindiging arbeidsovereenkomst bestuurder, bonusbetaling en waardering certificaten aandelen De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de bestuurder is geëindigd door ontslagname, wijst bonusbetalingen over 2019 en 2021 toe, en verwerpt de vordering over de waa… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6087 | Rechtbank Noord-Holland | 18 juli 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe en veroordeelt … |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6771 | Rechtbank Noord-Holland | 17 juli 2023 | Loonvordering en transitievergoeding na arbeidsongeschiktheid bij Flink B.V. Kantonrechter veroordeelt Flink B.V. tot betaling van achterstallig loon, resterende transitievergoeding en incassokosten aan werknemer na arbeidsongeschiktheid; billijke vergoedi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6769 | Rechtbank Noord-Holland | 17 juli 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent werknemer naas… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:7819 | Rechtbank Noord-Holland | 14 juli 2023 | Afwijzing billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij opzegging arbeidsongeschikte werknemer De kantonrechter wijst het verzoek om een billijke vergoeding af omdat niet is komen vast te staan dat de opzegging wegens arbeidsongeschiktheid het gevolg is van ernstig verwijtb… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6847 | Rechtbank Noord-Holland | 13 juli 2023 | Betaling overuren toegewezen ondanks afwijzing overige onrechtmatigheidsvorderingen werknemer tegen werkgever Werknemer vordert verklaring voor recht wegens vermeend onrechtmatig handelen werkgever en betaling van overuren. De kantonrechter wijst de verklaring voor recht af, maar wijst de… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:8610 | Rechtbank Noord-Holland | 13 juli 2023 | Afwijzing loonvordering na functiewijziging met instemming werknemer Werknemer vordert achterstallig salaris na functiewijziging, maar rechter oordeelt dat werkgever op basis van gedragingen en verklaringen mag aannemen dat werknemer instemde met w… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6566 | Rechtbank Noord-Holland | 12 juli 2023 | Werkneemster hoeft studiekosten niet terug te betalen wegens ontbreken studiekostenbeding na 1 augustus 2022 De kantonrechter oordeelt dat werkgever studiekosten ten onrechte heeft ingehouden op salaris werkneemster, omdat na 1 augustus 2022 geen studiekostenbeding meer is overeengekomen… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6403 | Rechtbank Noord-Holland | 12 juli 2023 | Afwijzing vordering docent tegen verrekening negatief verlofsaldo bij einde dienstverband De kantonrechter wijst de vordering van een docent af die betaling van een ingehouden negatief verlofsaldo vorderde bij beëindiging van haar dienstverband, omdat verrekening op gr… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6611 | Rechtbank Noord-Holland | 6 juli 2023 | Concurrentiebeding rechtsgeldig; werknemer schendt beding door overstap naar directe concurrent De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding rechtsgeldig is en dat de werknemer dit schendt door indiensttreding bij directe concurrent Mead Johnson. De vordering tot sch… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6553 | Rechtbank Noord-Holland | 4 juli 2023 | Berusting in ongeldig ontslag op staande voet met toekenning billijke vergoeding en loonbetaling Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering niet rechtsgeldig is en kent billijke vergoeding van €6.000 toe; loonbetaling over januari tot ma… |