Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in juli 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter wijst het verzoek van ex-werknemer om een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever af, omdat niet is komen vast te staan dat de op…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onrechtmatig is wegens ontbreken dringende reden en wijst betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, transitievergoed…
De kantonrechter bevestigt de intrekking van het ontslag op staande voet en verklaart de arbeidsovereenkomst per 1 juli 2023 met wederzijds goedvinden beëindigd, met toekenning va…
Werknemer vordert vaststelling van een arbeidsovereenkomst van 40 uur per week na structureel meeruren, maar rechtbank wijst dit af vanwege duidelijke cao-afspraken over flexibele…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een BOA wegens ernstig verwijtbaar handelen door alcoholgebruik tijdens werktijd en het rijden in een dienstvoertuig, waardoor…
De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer door Texis BV onterecht is gegeven, kent werknemer een billijke vergoeding, transitievergoeding en acht…
De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer onregelmatig was en wijst vergoeding toe voor onregelmatige opzegging, transitievergoeding, billijke ve…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2023:4443 | Rechtbank Limburg | 27 juli 2023 | Afwijzing billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij opzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek van ex-werknemer om een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever af, omdat niet is komen vast te staan dat de op… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:4471 | Rechtbank Limburg | 27 juli 2023 | Onrechtmatig ontslag op staande voet en toekenning achterstallig loon en vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onrechtmatig is wegens ontbreken dringende reden en wijst betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:4574 | Rechtbank Limburg | 21 juli 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden na intrekking ontslag op staande voet De kantonrechter bevestigt de intrekking van het ontslag op staande voet en verklaart de arbeidsovereenkomst per 1 juli 2023 met wederzijds goedvinden beëindigd, met toekenning va… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:4148 | Rechtbank Limburg | 19 juli 2023 | Afwijzing vordering tot vaststelling arbeidsovereenkomst van 40 uur per week bij flexibele arbeidstijd Werknemer vordert vaststelling van een arbeidsovereenkomst van 40 uur per week na structureel meeruren, maar rechtbank wijst dit af vanwege duidelijke cao-afspraken over flexibele… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:4370 | Rechtbank Limburg | 13 juli 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst BOA wegens alcoholgebruik tijdens werktijd en rijden dienstvoertuig De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een BOA wegens ernstig verwijtbaar handelen door alcoholgebruik tijdens werktijd en het rijden in een dienstvoertuig, waardoor… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:4057 | Rechtbank Limburg | 12 juli 2023 | Ontslag op staande voet onterecht; werknemer recht op billijke vergoeding en transitievergoeding De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer door Texis BV onterecht is gegeven, kent werknemer een billijke vergoeding, transitievergoeding en acht… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:3870 | Rechtbank Limburg | 3 juli 2023 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer onregelmatig was en wijst vergoeding toe voor onregelmatige opzegging, transitievergoeding, billijke ve… |