Op deze pagina vind je een overzicht van 15 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in september 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werknemer vordert verklaring voor recht op vervroegd uittredenregeling in cao, gebaseerd op feitelijke werkzaamheden. Kantonrechter wijst af omdat alleen de functiebeschrijving be…
Werknemer vordert nabetaling salaris wegens vermeende onjuiste indeling in aanloopsalarisschaal, terwijl werkgever stelt dat indeling conform cao en ORBA-systematiek is. Bewijsopd…
Eiseres vordert loonbetaling van gedaagden over 2021-2022; loonvordering vanaf 4 januari 2021 afgewezen wegens ontbreken deskundigenverklaring, loon over 1-3 januari 2021 toegewez…
Werkneemster betwist ontslag op staande voet wegens vermeende hulp bij mishandeling van CEO en belediging; rechtbank houdt bewijslevering aan en verklaart werkgever niet-ontvankel…
Kantonrechter wijst loonvordering af omdat werkneemster niet instemde met intrekking van onregelmatige opzegging; arbeidsovereenkomst eindigde per 20 maart 2023. Werkneemster word…
De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser toe, veroordeelt NHBG tot betaling van achterstallig loon en afgifte van salarisspecificaties en arbeidsovereenkomst, met een gem…
Werknemer heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat hij tijdens werkzaamheden schade heeft opgelopen; vordering wordt afgewezen en proceskosten worden aan werknemer opgelegd.
De arbeidsovereenkomst tussen KLM en de werkneemster wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet-nakoming van re-integratieverplichtingen, zonde…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond af wegens opzegverbod tijdens ziekte en het ontbreken van een ernstige …
De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe omdat de eenzijdige functiewijziging door de werkgever onrechtmatig is en onvoldoende zwaarwegend belang is aangeto…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de commercieel directeur wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen, wijst gedeeltelijke bonus to…
De arbeidsovereenkomst van een Senior Penitentiair Inrichtingswerker wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding door gebrek aan vertrouwen, ondanks meerdere overtredi…
De kantonrechter veroordeelt AnFiDi tot betaling van achterstallig loon en wettelijke verhoging aan werknemer wegens niet-tijdige salarisbetaling, met afwijzing van overige vorder…
Werkgever Surinam Air Cargo B.V. wordt veroordeeld tot betaling van aanzegvergoeding, achterstallig salaris en vakantiegeld aan werknemer na onterechte verrekening van teveel geno…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens overtreding van veiligheidsvoorschriften, maar de kantonrechter vernietigt het ontslag wegens onduidelijkheid over het zerotoleranceb…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10041 | Rechtbank Noord-Holland | 28 september 2023 | Afwijzing vordering werknemer vervroegd uittreden op grond van functiebeschrijving in cao Werknemer vordert verklaring voor recht op vervroegd uittredenregeling in cao, gebaseerd op feitelijke werkzaamheden. Kantonrechter wijst af omdat alleen de functiebeschrijving be… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:9495 | Rechtbank Noord-Holland | 27 september 2023 | Uitleg cao over aanloopsalarisschaal bij indiensttreding werknemer Werknemer vordert nabetaling salaris wegens vermeende onjuiste indeling in aanloopsalarisschaal, terwijl werkgever stelt dat indeling conform cao en ORBA-systematiek is. Bewijsopd… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:9826 | Rechtbank Noord-Holland | 27 september 2023 | Hoofdelijke veroordeling tot betaling loon over eerste drie dagen januari 2021 na betwiste arbeidsongeschiktheid Eiseres vordert loonbetaling van gedaagden over 2021-2022; loonvordering vanaf 4 januari 2021 afgewezen wegens ontbreken deskundigenverklaring, loon over 1-3 januari 2021 toegewez… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:9820 | Rechtbank Noord-Holland | 26 september 2023 | Ontslag op staande voet betwist wegens vermeende mishandeling en belediging CEO Werkneemster betwist ontslag op staande voet wegens vermeende hulp bij mishandeling van CEO en belediging; rechtbank houdt bewijslevering aan en verklaart werkgever niet-ontvankel… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:11174 | Rechtbank Noord-Holland | 25 september 2023 | Afwijzing loonvordering na onregelmatige opzegging en intrekking zonder instemming Kantonrechter wijst loonvordering af omdat werkneemster niet instemde met intrekking van onregelmatige opzegging; arbeidsovereenkomst eindigde per 20 maart 2023. Werkneemster word… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:9897 | Rechtbank Noord-Holland | 20 september 2023 | Toewijzing loonvordering en afgifte salarisspecificaties in kort geding De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser toe, veroordeelt NHBG tot betaling van achterstallig loon en afgifte van salarisspecificaties en arbeidsovereenkomst, met een gem… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:9630 | Rechtbank Noord-Holland | 20 september 2023 | Afwijzing vordering werknemer wegens onvoldoende bewijs schade tijdens werk Werknemer heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat hij tijdens werkzaamheden schade heeft opgelopen; vordering wordt afgewezen en proceskosten worden aan werknemer opgelegd. |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:9627 | Rechtbank Noord-Holland | 19 september 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer en niet-nakoming re-integratieverplichtingen De arbeidsovereenkomst tussen KLM en de werkneemster wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet-nakoming van re-integratieverplichtingen, zonde… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:8962 | Rechtbank Noord-Holland | 13 september 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken voldragen g-grond tijdens ziekte De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond af wegens opzegverbod tijdens ziekte en het ontbreken van een ernstige … |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10840 | Rechtbank Noord-Holland | 11 september 2023 | Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling in oorspronkelijke functie na onrechtmatige functiewijziging De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe omdat de eenzijdige functiewijziging door de werkgever onrechtmatig is en onvoldoende zwaarwegend belang is aangeto… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10838 | Rechtbank Noord-Holland | 8 september 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst commercieel directeur na verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de commercieel directeur wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen, wijst gedeeltelijke bonus to… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:8950 | Rechtbank Noord-Holland | 5 september 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst Senior Penitentiair Inrichtingswerker wegens verstoorde arbeidsverhouding De arbeidsovereenkomst van een Senior Penitentiair Inrichtingswerker wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding door gebrek aan vertrouwen, ondanks meerdere overtredi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:8952 | Rechtbank Noord-Holland | 5 september 2023 | Toewijzing loonvordering wegens niet-betaald salaris en wettelijke verhoging De kantonrechter veroordeelt AnFiDi tot betaling van achterstallig loon en wettelijke verhoging aan werknemer wegens niet-tijdige salarisbetaling, met afwijzing van overige vorder… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:8768 | Rechtbank Noord-Holland | 4 september 2023 | Werkgever veroordeeld tot betaling aanzegvergoeding, achterstallig salaris en vakantiegeld na onterechte verrekening verlofuren Werkgever Surinam Air Cargo B.V. wordt veroordeeld tot betaling van aanzegvergoeding, achterstallig salaris en vakantiegeld aan werknemer na onterechte verrekening van teveel geno… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:8758 | Rechtbank Noord-Holland | 4 september 2023 | Ontslag op staande voet wegens overtreding veiligheidsvoorschriften niet rechtsgeldig verklaard Werknemer is op staande voet ontslagen wegens overtreding van veiligheidsvoorschriften, maar de kantonrechter vernietigt het ontslag wegens onduidelijkheid over het zerotoleranceb… |