Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in Civiel recht; Arbeidsrecht

maart 2024

Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in maart 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.

Uitspraken

5 uitspraken
Instantie:Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
Datum: 25 maart 2024
Titel: Geen benadeling door werkgever na melding misstanden en niet-verlenging arbeidsovereenkomst

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat Eiffel B.V. niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de arbeidsovereenkomst van de werknemer niet te verlengen na melding van m…

Instantie:Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
Datum: 18 maart 2024
Titel: Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens vernieling en functioneren

Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van appellant wegens vernieling bedrijfsauto en onvoldoende inzet, wijst billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixee…

Instantie:Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
Datum: 18 maart 2024
Titel: Overgang van onderneming en billijke vergoeding bij onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst statutair directeur

Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de statutair directeur door overgang van onderneming is overgegaan en dat zijn ontslag door TKH Airport Solutions B.V. onre…

Instantie:Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
Datum: 4 maart 2024
Titel: Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens reis naar concurrent in ziekteperiode

Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van een zieke monteur die zonder toestemming naar Engeland reisde en bij een concurrent producttraining volgde, en kent hem transiti…

Instantie:Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
Datum: 4 maart 2024
Titel: Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding bij Baxter

Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij de werknemer onvoldoende zelfreflectie toont en n…