Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 99 juridische uitspraken uit maart 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat het opzegverbod voor deskundige werknemers niet gold, nu de werkneemster al 4,5 jaar arbeidsonge…
De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die tijdens ziekte chauffeurswerkzaamheden verrichtte voor een ander bedrijf zonder toestemming, wijst all…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens agressief en bedreigend gedrag van de werknemer tijdens een leerplangesprek, wijst vernietiging af en ke…
De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af, omdat geen redelijke grond voor ontbinding is vastgesteld na vernietiging van het on…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het ontbreken van een dringende reden, wijst wedertewerkstelling en loonbetaling toe en veroordeelt we…
De kantonrechter behandelt een geschil over de betaling van transitievergoeding en loon na het einde van een arbeidsovereenkomst bij DC River B.V. Partijen zijn nader tot overeens…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af omdat de verstoorde arbeidsverhouding onlosmakelijk samenhangt met een discriminatieklacht, waardoor het opzegverbod op grond van …
Kantonrechter wijst loonvordering van oproepkracht grotendeels toe bij verstek tegen koeriersbedrijf, inclusief achterstallig salaris, vakantiegeld, onkosten en proceskosten.
Arbeidsovereenkomst ontbonden ondanks opzegverbod wegens ziekte omdat voortzetting de werknemer schaadt; vergoeding van €15.600 bruto toegekend.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens ziekmelding niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van diverse vergoedingen en achterstallig loon…
Verzoeker vordert billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij niet voortzetten arbeidsovereenkomst, maar onvoldoende onderbouwd causaal verband leidt tot…
Werkgever erkent onterecht ontslag op staande voet en betaalt transitievergoeding en schadevergoeding; billijke vergoeding wordt op nihil gesteld.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens racistische uitspraken niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van onregelmatige opzegvergoeding, …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer herhaaldelijk zijn re-integratieverplichtingen niet is nagekomen en niet is verschenen op de zitting.
Werkneemster heeft recht op gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging van haar dienstverband door werkgever, maar gevorderde billijke vergoeding wordt afgewezen w…
Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het opzegbeding in de kinderopvangovereenkomst oneerlijk is, waardoor de vordering van de werkgever tot betaling…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van de werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid onterecht was en verhoogt de wettelijke loonverhoging van 30% naar 50%.
Gerecht veroordeelt verweerder tot betaling van achterstallig loon, opzegtermijn, cessantia en vakantiedagen aan verzoekster met een wettelijke verhoging van 15%.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij ziekte en veroordeelt de werkgever tot betaling van 70% loon vanaf okto…
Kantonrechter wijst loonvordering toe van werknemer na vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst per 1 maart 2024.
Hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van langdurige arbeidsongeschiktheid, wijzigt transitievergoeding naar hoger bedrag en veroordeelt verzoekster in proceskoste…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzame en onherstelbare verstoring van de arbeidsverhouding, wijst het verzoek om billijke vergoeding af en veroordee…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was en wijst een billijke vergoeding toe aan de werknemer, naast correcties op transitievergoeding en v…
Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid niet het gevolg is van…
Werknemer krijgt billijke vergoeding van €6.500 toegekend wegens ongeldig ontslag op staande voet; overige vorderingen moeten ter verificatie bij curator worden ingediend.
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat Eiffel B.V. niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de arbeidsovereenkomst van de werknemer niet te verlengen na melding van m…
De kantonrechter wijst een voorschot toe aan beheerders van een vakantiepark voor achterstallig loon, terwijl de aard van de overeenkomst nog onduidelijk is.
Werknemer ontvangt billijke vergoeding wegens ongeldig ontslag op staande voet; overige vorderingen moeten ter verificatie aan curator worden voorgelegd.
Werknemer met borstkanker vecht niet-verlenging arbeidsovereenkomst aan wegens vermoedelijk verboden onderscheid op grond van chronische ziekte; werkgever moet bewijzen dat ziekte…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, en kent een billijke vergoeding …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van de transitievergoeding en wettelijke rente, maar wijst de gevorderde wettelijke verhoging af omdat de transitievergoedin…
De kantonrechter wijst de eis af dat de werkgever aansprakelijk is voor het letsel van de werknemer na een val in de kas, omdat geen gevaarlijke situatie is vastgesteld en de werk…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens werkweigering terecht is gegeven; verzoekster heeft zich niet op juiste wijze ziek gemeld en heeft…
Werkgever heeft ten onrechte loon opgeschort zonder waarschuwing, waardoor werknemer recht heeft op 80% loonbetaling vanaf 11 januari 2024, onterechte inhoudingen en vergoeding bu…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en het niet onverwijld mededelen van het ontslag. Verzoeker wordt toegelaten t…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat de uitlatingen van de werknemer verband houden met zijn arbeidsongeschiktheid en het re-integratietraject. Het ontbin…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar …
Ex-werknemers en hun concurrerend bedrijf H&S veroordeeld tot betaling van gematigde boetes en schadevergoeding wegens overtreding van concurrentie-, nevenwerkzaamheden- en geheim…
Het gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer terecht is gegeven vanwege het zonder toestemming aan een collega geven van verkoopgoederen, waardoor het ver…
Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot het treffen van een pensioenvoorziening voor de ex-werkneemster over de periode 6 januari 2006 tot 1 juli 2008, conform gebruikelijke …
De rechtbank oordeelt dat het ontslag van de statutair voorzitter-bestuurder wegens vertrouwensbreuk geen voldragen redelijke grond heeft, kent transitie- en contractuele vergoedi…
Kantonrechter verleent verstek tegen werkgever, vernietigt opzegging arbeidsovereenkomst en veroordeelt tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging, rente en inca…
De kantonrechter verklaart dat het dienstverband na het ontslag op staande voet niet is geëindigd, ondanks het faillissement van de werkgever en weigering van het UWV tot uitkerin…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af en veroordeelt de werkgever tot wedertewerkstelling en betaling van buitengerechtelijke kosten.
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van appellant wegens vernieling bedrijfsauto en onvoldoende inzet, wijst billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixee…
Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de statutair directeur door overgang van onderneming is overgegaan en dat zijn ontslag door TKH Airport Solutions B.V. onre…
De kantonrechter oordeelt dat het besluit van Rijkswaterstaat om tijdelijk de nachtelijke dienst van de Oostkolk te stremmen geen instemmingsplichtig besluit is onder artikel 27 W…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werknemer tegen het oordeel dat ROC een gerechtvaardigd belang had bij instandhouding van de arbeidsovereenkomst wegens reële re-in…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de kwalificatie van bereikbaarheidsdiensten als arbeidstijd voor ambulancemedewerkers op Waddeneilanden en verwijst de zaak ter…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding af. Tev…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever af om de werknemer te veroordelen tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding bij ontslag op staande voet, omdat niet is ge…
De kantonrechter oordeelt dat de managementovereenkomst tussen verzoekster en verweersters niet kwalificeert als arbeidsovereenkomst, maar als overeenkomst van opdracht, en wijst …
De kantonrechter wijst het verzoek van de ondernemingsraad af om nietigheid van maandroosters in te roepen en bevestigt dat maandroosters niet instemmingsplichtig zijn volgens art…
De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster de studiekosten voor de opleiding tot medisch pedicure moet terugbetalen, terwijl de kosten voor de basisopleiding pedicure niet teru…
De kantonrechter oordeelt dat het onderkruipersverbod van artikel 10 Waadi verbiedt dat OTTO vervangende uitzendkrachten inzet om stakende uitzendkrachten bij Albert Heijn te verv…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst vanwege een nietig proeftijdbeding en veroordeelt de werkgever tot herplaatsing en betaling van loon met wettel…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet terecht gegeven wegens verduistering, oordeelt dat sprake is van ernstige verwijtbaarheid en wijst verzoek tot transitieverg…
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en de Belastingdienst, oordeelt dat de loonstop terecht was vanwege het niet verstrekken v…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens geweld en bedreiging door werknemer, wijst verzoeken tot billijke vergoeding en transitievergoeding af, …
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van de ondernemingsraad af om het Overgangsprotocol leaseauto’s zodanig uit te leggen dat KPN-toekenningscriteria alleen bij eigen initiat…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst en loonvorderingen af, omdat is vastgesteld dat sprake is van een …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens ontvreemding van bedrijfseigendommen rechtmatig is en wijst verzoeken tot transitievergoeding, gefix…
De kantonrechter wijst de vordering toe tot verwijdering van loonstop en waarschuwingsbrief uit het personeelsdossier omdat onvoldoende aannemelijk is dat werkneemster niet meewer…
Het Gerechtshof Den Haag bevestigt dat ACS Audiovisual Solutions B.V. niet verplicht is deel te nemen aan de pensioenregeling van PMT en de cao-regelingen van de Metaal en Technie…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens herhaaldelijk overtreden van bedrijfsregels en gedragsproblemen zonder toekenning v…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt werkgever tot betaling van transitie- en billijke vergoeding, inclusief doorbet…
Het gerechtshof verklaart het relatiebeding nietig wegens strijd met het belemmeringsverbod van art. 9a Waadi en matigt de boete wegens overtreding van het concurrentiebeding tot …
Kantonrechter oordeelt dat directeuren F.C. Volendam hun arbeidsovereenkomst niet hebben opgezegd, ontbindt deze per 1 mei 2024 wegens duurzame verstoring, wijst billijke vergoedi…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2023 heeft opgezegd, dat deze opzegging niet nietig is, en veroordeelt de werkgever tot betaling va…
De kantonrechter wijst het verzoek van KLM tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende grond voor disfunctioneren of verwijtbaar handelen. Ook de tegenverzoeke…
Ontslag op staande voet wegens belediging en bedreiging wordt vernietigd; loonvordering tijdens ziekte niet-ontvankelijk wegens ontbreken deskundigenverklaring; arbeidsovereenkoms…
De kantonrechter verklaart dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is opgezegd door de werkneemster en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over september 2023, rekening…
Ontslag op staande voet wegens misbruik positie en ongewenst gedrag niet onverwijld gegeven; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen zonder recht op tran…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens het ontbreken van een dringende reden en het niet voldoen aan het vereiste van onverwijldheid. De vo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens …
De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker niet rechtsgeldig en wijst transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe, terwijl billijke …
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Den Haag over boetes wegens overtreding van een concurrentiebeding en verwijst de zaak terug voor verdere behandeling, met aandacht …
De kantonrechter veroordeelt S&A Services B.V. tot aanmelding van werknemer bij de Belastingdienst en afgifte van loonstroken, met dwangsommen bij nalatigheid.
De kantonrechter wijst de loonvordering van eiseres toe wegens achterstallig loon en vakantiegeld en veroordeelt gedaagde tot betaling en proceskosten, na verstekverlening.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen familieleden wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst verwijtbaar handelen af. Verzoekster moet tr…
De kantonrechter veroordeelt S&A Services B.V. tot aanmelding van werknemer bij de Belastingdienst binnen vijf dagen, onder dwangsom, wegens niet-naleving van de arbeidsovereenkom…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
De rechtbank oordeelt dat de gemeente niet verplicht is om kosten van hulpmiddelen en andere uit dienstongeval voortvloeiende kosten te vergoeden na het bereiken van de AOW-leefti…
Rechtbank Rotterdam wijst loonvordering toe wegens onterechte loonstop en onterechte inhouding no-showkosten bij arbeidsongeschikte werknemer die niet meewerkte aan WPEX-traject.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die herhaaldelijk zijn re-integratieverplichtingen tijdens ziekte niet nakwam…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is vernietigd wegens dwaling en wijst de loonvorderingen en nakoming van re-integratieverplichtingen toe aan…
Werkneemster vordert betaling van achterstallige provisie na beëindiging arbeidsovereenkomst bij makelaars-BV; provisieregeling geldt, geen stilzwijgende wijziging of rechtsverwer…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een geldige ontbindende voorwaarde en ontbindt de overeenkomst op grond van inhoudsloo…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van 19 oktober 2023 niet rechtsgeldig wegens onvoldoende vastgestelde dringende reden en onzorgvuldig onderzoek door de werk…
Het gerecht in eerste aanleg van Curaçao bevestigt dat het ontslag op staande voet van verzoeker wegens medeplichtigheid aan diefstal en vernieling van bagage op goede gronden is …
Gerecht verklaart het ontslag op staande voet van een bakker onregelmatig en kennelijk onredelijk wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling va…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af. De werkgever moet een transitieve…
Het hof laat toe dat de eisende partij bewijs levert over de authenticiteit van een betwiste handtekening op een arbeidsovereenkomst uit 2018 en staat een eisvermeerdering toe voo…
Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst op 24 februari 2023 door Pakketbode is opgezegd en wijst de loonvordering van de appellant af wegens onvoldoende aannemelijkhe…
De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer om een billijke vergoeding en schadevergoeding af wegens het ontbreken van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij opzeg…
Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van een zieke monteur die zonder toestemming naar Engeland reisde en bij een concurrent producttraining volgde, en kent hem transiti…
De rechtbank oordeelt dat de terugbetalingsregeling voor Type Qualification-opleidingen in de cao vliegers TUI fly rechtsgeldig is en dat TUI fly niet verplicht is deze opleidinge…
Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij de werknemer onvoldoende zelfreflectie toont en n…
Werkneemster vordert loon over 35 uur per week, werkgever betaalde 28 uur. Klachtplicht niet van toepassing op loonvordering. Urenuitbreiding uitgesteld wegens ziekte. Functie-ind…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2664 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 maart 2024 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod deskundige werknemer niet van toepassing De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat het opzegverbod voor deskundige werknemers niet gold, nu de werkneemster al 4,5 jaar arbeidsonge… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2932 | Rechtbank Rotterdam | 29 maart 2024 | Ontslag op staande voet wegens verrichten chauffeurswerkzaamheden tijdens ziekte bevestigd De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die tijdens ziekte chauffeurswerkzaamheden verrichtte voor een ander bedrijf zonder toestemming, wijst all… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:3329 | Rechtbank Noord-Holland | 29 maart 2024 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens agressief gedrag in zorginstelling De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens agressief en bedreigend gedrag van de werknemer tijdens een leerplangesprek, wijst vernietiging af en ke… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2769 | Rechtbank Rotterdam | 29 maart 2024 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst na vernietiging ontslag op staande voet De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af, omdat geen redelijke grond voor ontbinding is vastgesteld na vernietiging van het on… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2770 | Rechtbank Rotterdam | 29 maart 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het ontbreken van een dringende reden, wijst wedertewerkstelling en loonbetaling toe en veroordeelt we… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2886 | Rechtbank Rotterdam | 29 maart 2024 | Tussenbeschikking over betaling transitievergoeding en loon na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter behandelt een geschil over de betaling van transitievergoeding en loon na het einde van een arbeidsovereenkomst bij DC River B.V. Partijen zijn nader tot overeens… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1920 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 maart 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens strijd met opzegverbod bij verstoorde arbeidsverhouding en discriminatieklacht De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af omdat de verstoorde arbeidsverhouding onlosmakelijk samenhangt met een discriminatieklacht, waardoor het opzegverbod op grond van … |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:4078 | Rechtbank Noord-Holland | 28 maart 2024 | Toewijzing loonvordering en onkosten in kort geding tegen koeriersbedrijf Kantonrechter wijst loonvordering van oproepkracht grotendeels toe bij verstek tegen koeriersbedrijf, inclusief achterstallig salaris, vakantiegeld, onkosten en proceskosten. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:7362 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst ondanks opzegverbod wegens ziekte in belang werknemer Arbeidsovereenkomst ontbonden ondanks opzegverbod wegens ziekte omdat voortzetting de werknemer schaadt; vergoeding van €15.600 bruto toegekend. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:4079 | Rechtbank Noord-Holland | 28 maart 2024 | Ontslag op staande voet wegens ziekmelding niet rechtsgeldig verklaard De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens ziekmelding niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van diverse vergoedingen en achterstallig loon… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:13207 | Rechtbank Den Haag | 28 maart 2024 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Verzoeker vordert billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij niet voortzetten arbeidsovereenkomst, maar onvoldoende onderbouwd causaal verband leidt tot… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:1757 | Rechtbank Gelderland | 27 maart 2024 | Ontslag op staande voet onterecht; toekenning transitievergoeding en schadevergoeding Werkgever erkent onterecht ontslag op staande voet en betaalt transitievergoeding en schadevergoeding; billijke vergoeding wordt op nihil gesteld. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1861 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 maart 2024 | Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdende en racistische uitspraken niet rechtsgeldig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens racistische uitspraken niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van onregelmatige opzegvergoeding, … |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:3071 | Rechtbank Noord-Holland | 27 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer herhaaldelijk zijn re-integratieverplichtingen niet is nagekomen en niet is verschenen op de zitting. |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1379 | Rechtbank Limburg | 26 maart 2024 | Onregelmatige opzegging dienstverband met recht op gefixeerde schadevergoeding Werkneemster heeft recht op gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging van haar dienstverband door werkgever, maar gevorderde billijke vergoeding wordt afgewezen w… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:465 | Gerechtshof Den Haag | 26 maart 2024 | Hoger beroep over oneerlijk opzegbeding en terugbetaling kinderopvangkosten Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het opzegbeding in de kinderopvangovereenkomst oneerlijk is, waardoor de vordering van de werkgever tot betaling… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:461 | Gerechtshof Den Haag | 26 maart 2024 | Onterecht ontslag op staande voet tijdens arbeidsongeschiktheid en wettelijke verhoging Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van de werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid onterecht was en verhoogt de wettelijke loonverhoging van 30% naar 50%. |
| ECLI:NL:OGEAC:2024:60 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 26 maart 2024 | Afrekening na beëindiging arbeidsovereenkomst met werkster Gerecht veroordeelt verweerder tot betaling van achterstallig loon, opzegtermijn, cessantia en vakantiedagen aan verzoekster met een wettelijke verhoging van 15%. |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:1680 | Rechtbank Amsterdam | 26 maart 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst en toewijzing loonvordering bij ziekte De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij ziekte en veroordeelt de werkgever tot betaling van 70% loon vanaf okto… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:3036 | Rechtbank Noord-Holland | 26 maart 2024 | Toewijzing loonvordering na vernietiging ontslag op staande voet Kantonrechter wijst loonvordering toe van werknemer na vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst per 1 maart 2024. |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:414 | Gerechtshof Den Haag | 26 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en vaststelling transitievergoeding Hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van langdurige arbeidsongeschiktheid, wijzigt transitievergoeding naar hoger bedrag en veroordeelt verzoekster in proceskoste… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2920 | Rechtbank Noord-Holland | 26 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzame verstoring arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzame en onherstelbare verstoring van de arbeidsverhouding, wijst het verzoek om billijke vergoeding af en veroordee… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:371 | Gerechtshof Den Haag | 26 maart 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en billijke vergoeding toegekend Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was en wijst een billijke vergoeding toe aan de werknemer, naast correcties op transitievergoeding en v… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:482 | Gerechtshof Den Haag | 26 maart 2024 | Bekrachtiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid niet het gevolg is van… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:1756 | Rechtbank Gelderland | 25 maart 2024 | Toekenning billijke vergoeding na ongeldig ontslag op staande voet bij faillissement werkgever Werknemer krijgt billijke vergoeding van €6.500 toegekend wegens ongeldig ontslag op staande voet; overige vorderingen moeten ter verificatie bij curator worden ingediend. |
| ECLI:NL:GHARL:2024:2057 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 25 maart 2024 | Geen benadeling door werkgever na melding misstanden en niet-verlenging arbeidsovereenkomst Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat Eiffel B.V. niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de arbeidsovereenkomst van de werknemer niet te verlengen na melding van m… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2984 | Rechtbank Noord-Holland | 25 maart 2024 | Voorlopige voorziening betaling voorschot loon beheerders vakantiepark De kantonrechter wijst een voorschot toe aan beheerders van een vakantiepark voor achterstallig loon, terwijl de aard van de overeenkomst nog onduidelijk is. |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:1755 | Rechtbank Gelderland | 25 maart 2024 | Toekenning billijke vergoeding na ongeldig ontslag op staande voet bij faillissement werkgever Werknemer ontvangt billijke vergoeding wegens ongeldig ontslag op staande voet; overige vorderingen moeten ter verificatie aan curator worden voorgelegd. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2334 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 22 maart 2024 | Arbeidsrechtelijke procedure over niet-verlenging arbeidsovereenkomst wegens chronische ziekte Werknemer met borstkanker vecht niet-verlenging arbeidsovereenkomst aan wegens vermoedelijk verboden onderscheid op grond van chronische ziekte; werkgever moet bewijzen dat ziekte… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1327 | Rechtbank Limburg | 22 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, en kent een billijke vergoeding … |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:5371 | Rechtbank Den Haag | 22 maart 2024 | Toewijzing transitievergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van de transitievergoeding en wettelijke rente, maar wijst de gevorderde wettelijke verhoging af omdat de transitievergoedin… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2883 | Rechtbank Rotterdam | 22 maart 2024 | Afwijzing aansprakelijkheid werkgever voor letsel werknemer door val in kasgangpad De kantonrechter wijst de eis af dat de werkgever aansprakelijk is voor het letsel van de werknemer na een val in de kas, omdat geen gevaarlijke situatie is vastgesteld en de werk… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2839 | Rechtbank Rotterdam | 22 maart 2024 | Ontslag op staande voet wegens werkweigering in de gehandicaptenzorg bevestigd De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens werkweigering terecht is gegeven; verzoekster heeft zich niet op juiste wijze ziek gemeld en heeft… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2492 | Rechtbank Rotterdam | 21 maart 2024 | Loonvordering wegens onterechte loonopschorting tijdens ziekte Werkgever heeft ten onrechte loon opgeschort zonder waarschuwing, waardoor werknemer recht heeft op 80% loonbetaling vanaf 11 januari 2024, onterechte inhoudingen en vergoeding bu… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2600 | Rechtbank Rotterdam | 21 maart 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en niet-onverwijlde mededeling De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en het niet onverwijld mededelen van het ontslag. Verzoeker wordt toegelaten t… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2351 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 maart 2024 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens verband met arbeidsongeschiktheid werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat de uitlatingen van de werknemer verband houden met zijn arbeidsongeschiktheid en het re-integratietraject. Het ontbin… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1283 | Rechtbank Limburg | 20 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid met toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar … |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:3171 | Rechtbank Noord-Holland | 20 maart 2024 | Veroordeling ex-werknemers en concurrerend bedrijf wegens schending postcontractuele bedingen en onrechtmatige daad Ex-werknemers en hun concurrerend bedrijf H&S veroordeeld tot betaling van gematigde boetes en schadevergoeding wegens overtreding van concurrentie-, nevenwerkzaamheden- en geheim… |
| ECLI:NL:OGEAA:2024:65 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 19 maart 2024 | Terecht gegeven ontslag op staande voet wegens ongeoorloofde teruggave van verkoopgoederen Het gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer terecht is gegeven vanwege het zonder toestemming aan een collega geven van verkoopgoederen, waardoor het ver… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:464 | Gerechtshof Den Haag | 19 maart 2024 | Werkgever moet pensioenvoorziening treffen voor advocaat-stagiaire over 2006-2008 Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot het treffen van een pensioenvoorziening voor de ex-werkneemster over de periode 6 januari 2006 tot 1 juli 2008, conform gebruikelijke … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1694 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 maart 2024 | Ontslag statutair voorzitter-bestuurder wegens vertrouwensbreuk zonder redelijke grond De rechtbank oordeelt dat het ontslag van de statutair voorzitter-bestuurder wegens vertrouwensbreuk geen voldragen redelijke grond heeft, kent transitie- en contractuele vergoedi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1669 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 maart 2024 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en toewijzing loonvordering na verstek Kantonrechter verleent verstek tegen werkgever, vernietigt opzegging arbeidsovereenkomst en veroordeelt tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging, rente en inca… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1916 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 maart 2024 | Verklaring voor recht over voortzetting dienstverband na ontslag op staande voet en faillissement werkgever De kantonrechter verklaart dat het dienstverband na het ontslag op staande voet niet is geëindigd, ondanks het faillissement van de werkgever en weigering van het UWV tot uitkerin… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:3772 | Rechtbank Amsterdam | 18 maart 2024 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst Manager Corporate Risk Management en Compliance De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af en veroordeelt de werkgever tot wedertewerkstelling en betaling van buitengerechtelijke kosten. |
| ECLI:NL:GHARL:2024:1920 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 18 maart 2024 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens vernieling en functioneren Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van appellant wegens vernieling bedrijfsauto en onvoldoende inzet, wijst billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixee… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:1922 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 18 maart 2024 | Overgang van onderneming en billijke vergoeding bij onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst statutair directeur Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de statutair directeur door overgang van onderneming is overgegaan en dat zijn ontslag door TKH Airport Solutions B.V. onre… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1729 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2024 | Geen instemmingsplicht voor tijdelijke afwijking van normrooster bij personeelstekort De kantonrechter oordeelt dat het besluit van Rijkswaterstaat om tijdelijk de nachtelijke dienst van de Oostkolk te stremmen geen instemmingsplichtig besluit is onder artikel 27 W… |
| ECLI:NL:HR:2024:400 | Hoge Raad | 15 maart 2024 | Hoge Raad bevestigt juiste peilmoment bij beoordeling reële re-integratiemogelijkheden en afwijzing schadevergoeding werknemer De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werknemer tegen het oordeel dat ROC een gerechtvaardigd belang had bij instandhouding van de arbeidsovereenkomst wegens reële re-in… |
| ECLI:NL:HR:2024:426 | Hoge Raad | 15 maart 2024 | Uitleg arbeidstijdbegrip voor wachtdiensten met permanente bereikbaarheid ambulancemedewerkers Waddeneilanden De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de kwalificatie van bereikbaarheidsdiensten als arbeidstijd voor ambulancemedewerkers op Waddeneilanden en verwijst de zaak ter… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:3792 | Rechtbank Den Haag | 15 maart 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet en afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding af. Tev… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:4367 | Rechtbank Den Haag | 15 maart 2024 | Afwijzing verzoek tot toekenning gefixeerde schadevergoeding bij ontslag op staande voet wegens ontbreken opzet of schuld werknemer De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever af om de werknemer te veroordelen tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding bij ontslag op staande voet, omdat niet is ge… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1673 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2024 | Beoordeling of managementovereenkomst kwalificeert als arbeidsovereenkomst volgens Deliveroo-criteria De kantonrechter oordeelt dat de managementovereenkomst tussen verzoekster en verweersters niet kwalificeert als arbeidsovereenkomst, maar als overeenkomst van opdracht, en wijst … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1726 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2024 | Afwijzing verzoek ondernemingsraad inzake instemming norm- en maandroosters Rijkswaterstaat De kantonrechter wijst het verzoek van de ondernemingsraad af om nietigheid van maandroosters in te roepen en bevestigt dat maandroosters niet instemmingsplichtig zijn volgens art… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2130 | Rechtbank Rotterdam | 15 maart 2024 | Werkneemster moet studiekosten opleiding medisch pedicure terugbetalen De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster de studiekosten voor de opleiding tot medisch pedicure moet terugbetalen, terwijl de kosten voor de basisopleiding pedicure niet teru… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2532 | Rechtbank Rotterdam | 15 maart 2024 | Verbod op vervanging van stakende uitzendkrachten door werkwillige uitzendkrachten tijdens staking De kantonrechter oordeelt dat het onderkruipersverbod van artikel 10 Waadi verbiedt dat OTTO vervangende uitzendkrachten inzet om stakende uitzendkrachten bij Albert Heijn te verv… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2096 | Rechtbank Rotterdam | 14 maart 2024 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens nietig proeftijdbeding en veroordeling tot loonbetaling en tewerkstelling De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst vanwege een nietig proeftijdbeding en veroordeelt de werkgever tot herplaatsing en betaling van loon met wettel… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6083 | Rechtbank Rotterdam | 14 maart 2024 | Ontslag op staande voet wegens verduistering niet onterecht verklaard De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet terecht gegeven wegens verduistering, oordeelt dat sprake is van ernstige verwijtbaarheid en wijst verzoek tot transitieverg… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:838 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na loonstop wegens niet opvolgen redelijk voorschrift bedrijfsarts Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en de Belastingdienst, oordeelt dat de loonstop terecht was vanwege het niet verstrekken v… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1786 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 maart 2024 | Ontslag op staande voet wegens geweld en bedreiging op werkvloer rechtsgeldig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens geweld en bedreiging door werknemer, wijst verzoeken tot billijke vergoeding en transitievergoeding af, … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1983 | Rechtbank Rotterdam | 13 maart 2024 | Afwijzing verzoek ondernemingsraad tot specifieke uitleg Overgangsprotocol leaseauto’s De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van de ondernemingsraad af om het Overgangsprotocol leaseauto’s zodanig uit te leggen dat KPN-toekenningscriteria alleen bij eigen initiat… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:11594 | Rechtbank Den Haag | 13 maart 2024 | Afwijzing verzoek vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en loonvorderingen wegens arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst en loonvorderingen af, omdat is vastgesteld dat sprake is van een … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1745 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 maart 2024 | Terecht ontslag op staande voet wegens ontvreemding bedrijfseigendommen en afwijzing vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens ontvreemding van bedrijfseigendommen rechtmatig is en wijst verzoeken tot transitievergoeding, gefix… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1447 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 maart 2024 | Verwijdering loonstop en waarschuwingsbrief uit personeelsdossier wegens onterechte loonstop De kantonrechter wijst de vordering toe tot verwijdering van loonstop en waarschuwingsbrief uit het personeelsdossier omdat onvoldoende aannemelijk is dat werkneemster niet meewer… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:328 | Gerechtshof Den Haag | 12 maart 2024 | Geen verplichte deelname ACS aan pensioen- en cao-regelingen Metaal en Techniek Het Gerechtshof Den Haag bevestigt dat ACS Audiovisual Solutions B.V. niet verplicht is deel te nemen aan de pensioenregeling van PMT en de cao-regelingen van de Metaal en Technie… |
| ECLI:NL:OGEAA:2024:38 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie en gedragsproblemen Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens herhaaldelijk overtreden van bedrijfsregels en gedragsproblemen zonder toekenning v… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6100 | Rechtbank Rotterdam | 12 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt werkgever tot betaling van transitie- en billijke vergoeding, inclusief doorbet… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:805 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 maart 2024 | Nietigheid relatiebeding en matiging boete in arbeidsrechtelijke concurrentiegeschil Het gerechtshof verklaart het relatiebeding nietig wegens strijd met het belemmeringsverbod van art. 9a Waadi en matigt de boete wegens overtreding van het concurrentiebeding tot … |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2414 | Rechtbank Noord-Holland | 12 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst F.C. Volendam en directeuren wegens verstoorde arbeidsverhouding Kantonrechter oordeelt dat directeuren F.C. Volendam hun arbeidsovereenkomst niet hebben opgezegd, ontbindt deze per 1 mei 2024 wegens duurzame verstoring, wijst billijke vergoedi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1161 | Rechtbank Limburg | 11 maart 2024 | Beëindiging arbeidsovereenkomst en loonvordering na opzegging werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2023 heeft opgezegd, dat deze opzegging niet nietig is, en veroordeelt de werkgever tot betaling va… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2907 | Rechtbank Noord-Holland | 11 maart 2024 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verwijtbaar handelen De kantonrechter wijst het verzoek van KLM tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende grond voor disfunctioneren of verwijtbaar handelen. Ook de tegenverzoeke… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1356 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 maart 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Ontslag op staande voet wegens belediging en bedreiging wordt vernietigd; loonvordering tijdens ziekte niet-ontvankelijk wegens ontbreken deskundigenverklaring; arbeidsovereenkoms… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1162 | Rechtbank Limburg | 11 maart 2024 | Beëindiging arbeidsovereenkomst en loonvordering na opzegging door werknemer De kantonrechter verklaart dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is opgezegd door de werkneemster en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over september 2023, rekening… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1160 | Rechtbank Limburg | 11 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen chef magazijn Ontslag op staande voet wegens misbruik positie en ongewenst gedrag niet onverwijld gegeven; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen zonder recht op tran… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:13670 | Rechtbank Rotterdam | 11 maart 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en onverwijldheid De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens het ontbreken van een dringende reden en het niet voldoen aan het vereiste van onverwijldheid. De vo… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6066 | Rechtbank Rotterdam | 11 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens … |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1622 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 11 maart 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; transitievergoeding en onregelmatige opzegging toegewezen De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker niet rechtsgeldig en wijst transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe, terwijl billijke … |
| ECLI:NL:HR:2024:336 | Hoge Raad | 8 maart 2024 | Hoge Raad over concurrentiebeding en boetebepalingen bij oud-werknemers De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Den Haag over boetes wegens overtreding van een concurrentiebeding en verwijst de zaak terug voor verdere behandeling, met aandacht … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1903 | Rechtbank Rotterdam | 8 maart 2024 | Verplichting tot aanmelding bij Belastingdienst en afgifte loonstroken met dwangsom De kantonrechter veroordeelt S&A Services B.V. tot aanmelding van werknemer bij de Belastingdienst en afgifte van loonstroken, met dwangsommen bij nalatigheid. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1901 | Rechtbank Rotterdam | 7 maart 2024 | Toewijzing loonvordering in kort geding wegens achterstallig loon en vakantiegeld De kantonrechter wijst de loonvordering van eiseres toe wegens achterstallig loon en vakantiegeld en veroordeelt gedaagde tot betaling en proceskosten, na verstekverlening. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1836 | Rechtbank Rotterdam | 7 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie tussen familieleden De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen familieleden wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst verwijtbaar handelen af. Verzoekster moet tr… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1900 | Rechtbank Rotterdam | 7 maart 2024 | Verplichting tot aanmelding werknemer bij Belastingdienst met dwangsom De kantonrechter veroordeelt S&A Services B.V. tot aanmelding van werknemer bij de Belastingdienst binnen vijf dagen, onder dwangsom, wegens niet-naleving van de arbeidsovereenkom… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1029 | Rechtbank Limburg | 6 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:3897 | Rechtbank Den Haag | 6 maart 2024 | Geen vergoeding van hulpmiddelen na bereiken AOW-leeftijd bij dienstongeval De rechtbank oordeelt dat de gemeente niet verplicht is om kosten van hulpmiddelen en andere uit dienstongeval voortvloeiende kosten te vergoeden na het bereiken van de AOW-leefti… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1955 | Rechtbank Rotterdam | 6 maart 2024 | Loonvordering wegens onterechte loonstop bij ziekte en re-integratiegeschil Rechtbank Rotterdam wijst loonvordering toe wegens onterechte loonstop en onterechte inhouding no-showkosten bij arbeidsongeschikte werknemer die niet meewerkte aan WPEX-traject. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:3037 | Rechtbank Noord-Holland | 6 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar niet nakomen re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die herhaaldelijk zijn re-integratieverplichtingen tijdens ziekte niet nakwam… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2217 | Rechtbank Noord-Holland | 6 maart 2024 | Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig vernietigd wegens dwaling; loonbetaling en re-integratie toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is vernietigd wegens dwaling en wijst de loonvorderingen en nakoming van re-integratieverplichtingen toe aan… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2020 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 6 maart 2024 | Vordering op achterstallige provisie na beëindiging arbeidsovereenkomst makelaar Werkneemster vordert betaling van achterstallige provisie na beëindiging arbeidsovereenkomst bij makelaars-BV; provisieregeling geldt, geen stilzwijgende wijziging of rechtsverwer… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2570 | Rechtbank Rotterdam | 5 maart 2024 | Ontbinding leer-/arbeidsovereenkomst wegens inhoudsloosheid door stopzetting opleiding De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een geldige ontbindende voorwaarde en ontbindt de overeenkomst op grond van inhoudsloo… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1450 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 5 maart 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende dringende reden en onzorgvuldig onderzoek De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van 19 oktober 2023 niet rechtsgeldig wegens onvoldoende vastgestelde dringende reden en onzorgvuldig onderzoek door de werk… |
| ECLI:NL:OGEAC:2024:33 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 5 maart 2024 | Ontslag op staande voet wegens medeplichtigheid aan diefstal bagage bevestigd Het gerecht in eerste aanleg van Curaçao bevestigt dat het ontslag op staande voet van verzoeker wegens medeplichtigheid aan diefstal en vernieling van bagage op goede gronden is … |
| ECLI:NL:OGEAA:2024:66 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 5 maart 2024 | Onregelmatig ontslag bakker na vermeende overtredingen zonder dringende reden Gerecht verklaart het ontslag op staande voet van een bakker onregelmatig en kennelijk onredelijk wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling va… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:9295 | Rechtbank Den Haag | 5 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af. De werkgever moet een transitieve… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:720 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 5 maart 2024 | Toelating bewijslevering over betwiste handtekening arbeidsovereenkomst en eisvermeerdering Het hof laat toe dat de eisende partij bewijs levert over de authenticiteit van een betwiste handtekening op een arbeidsovereenkomst uit 2018 en staat een eisvermeerdering toe voo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:730 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 5 maart 2024 | Bevestiging beëindiging arbeidsovereenkomst en afwijzing loonvordering supervisor Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst op 24 februari 2023 door Pakketbode is opgezegd en wijst de loonvordering van de appellant af wegens onvoldoende aannemelijkhe… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2374 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 maart 2024 | Afwijzing billijke vergoeding na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid ondanks inzet recherchebureau De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer om een billijke vergoeding en schadevergoeding af wegens het ontbreken van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij opzeg… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:1561 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 4 maart 2024 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens reis naar concurrent in ziekteperiode Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van een zieke monteur die zonder toestemming naar Engeland reisde en bij een concurrent producttraining volgde, en kent hem transiti… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2087 | Rechtbank Noord-Holland | 4 maart 2024 | Rechtbank bevestigt geldigheid terugbetalingsregeling opleidingskosten in cao vliegers TUI fly De rechtbank oordeelt dat de terugbetalingsregeling voor Type Qualification-opleidingen in de cao vliegers TUI fly rechtsgeldig is en dat TUI fly niet verplicht is deze opleidinge… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:1593 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 4 maart 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding bij Baxter Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij de werknemer onvoldoende zelfreflectie toont en n… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1477 | Rechtbank Rotterdam | 1 maart 2024 | Loonvordering wegens onjuiste arbeidsomvang en functie-indeling afgewezen behalve correctie functie-indeling Werkneemster vordert loon over 35 uur per week, werkgever betaalde 28 uur. Klachtplicht niet van toepassing op loonvordering. Urenuitbreiding uitgesteld wegens ziekte. Functie-ind… |