Rechtbank Midden-Nederland in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af omdat de verstoorde arbeidsverhouding onlosmakelijk samenhangt met een discriminatieklacht, waardoor het opzegverbod op grond van …

Arbeidsovereenkomst ontbonden ondanks opzegverbod wegens ziekte omdat voortzetting de werknemer schaadt; vergoeding van €15.600 bruto toegekend.

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens racistische uitspraken niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van onregelmatige opzegvergoeding, …

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat de uitlatingen van de werknemer verband houden met zijn arbeidsongeschiktheid en het re-integratietraject. Het ontbin…

De rechtbank oordeelt dat het ontslag van de statutair voorzitter-bestuurder wegens vertrouwensbreuk geen voldragen redelijke grond heeft, kent transitie- en contractuele vergoedi…

Kantonrechter verleent verstek tegen werkgever, vernietigt opzegging arbeidsovereenkomst en veroordeelt tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging, rente en inca…

De kantonrechter oordeelt dat de managementovereenkomst tussen verzoekster en verweersters niet kwalificeert als arbeidsovereenkomst, maar als overeenkomst van opdracht, en wijst …

De kantonrechter wijst het verzoek van de ondernemingsraad af om nietigheid van maandroosters in te roepen en bevestigt dat maandroosters niet instemmingsplichtig zijn volgens art…

De kantonrechter oordeelt dat het besluit van Rijkswaterstaat om tijdelijk de nachtelijke dienst van de Oostkolk te stremmen geen instemmingsplichtig besluit is onder artikel 27 W…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens ontvreemding van bedrijfseigendommen rechtmatig is en wijst verzoeken tot transitievergoeding, gefix…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens geweld en bedreiging door werknemer, wijst verzoeken tot billijke vergoeding en transitievergoeding af, …

De kantonrechter wijst de vordering toe tot verwijdering van loonstop en waarschuwingsbrief uit het personeelsdossier omdat onvoldoende aannemelijk is dat werkneemster niet meewer…

Ontslag op staande voet wegens belediging en bedreiging wordt vernietigd; loonvordering tijdens ziekte niet-ontvankelijk wegens ontbreken deskundigenverklaring; arbeidsovereenkoms…

De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer om een billijke vergoeding en schadevergoeding af wegens het ontbreken van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij opzeg…