Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Zeeland-West-Brabant in maart 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat het opzegverbod voor deskundige werknemers niet gold, nu de werkneemster al 4,5 jaar arbeidsonge…
Werknemer met borstkanker vecht niet-verlenging arbeidsovereenkomst aan wegens vermoedelijk verboden onderscheid op grond van chronische ziekte; werkgever moet bewijzen dat ziekte…
De kantonrechter verklaart dat het dienstverband na het ontslag op staande voet niet is geëindigd, ondanks het faillissement van de werkgever en weigering van het UWV tot uitkerin…
De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker niet rechtsgeldig en wijst transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe, terwijl billijke …
Werkneemster vordert betaling van achterstallige provisie na beëindiging arbeidsovereenkomst bij makelaars-BV; provisieregeling geldt, geen stilzwijgende wijziging of rechtsverwer…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van 19 oktober 2023 niet rechtsgeldig wegens onvoldoende vastgestelde dringende reden en onzorgvuldig onderzoek door de werk…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2664 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 maart 2024 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod deskundige werknemer niet van toepassing De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat het opzegverbod voor deskundige werknemers niet gold, nu de werkneemster al 4,5 jaar arbeidsonge… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2334 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 22 maart 2024 | Arbeidsrechtelijke procedure over niet-verlenging arbeidsovereenkomst wegens chronische ziekte Werknemer met borstkanker vecht niet-verlenging arbeidsovereenkomst aan wegens vermoedelijk verboden onderscheid op grond van chronische ziekte; werkgever moet bewijzen dat ziekte… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1916 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 maart 2024 | Verklaring voor recht over voortzetting dienstverband na ontslag op staande voet en faillissement werkgever De kantonrechter verklaart dat het dienstverband na het ontslag op staande voet niet is geëindigd, ondanks het faillissement van de werkgever en weigering van het UWV tot uitkerin… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1622 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 11 maart 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; transitievergoeding en onregelmatige opzegging toegewezen De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker niet rechtsgeldig en wijst transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe, terwijl billijke … |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2020 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 6 maart 2024 | Vordering op achterstallige provisie na beëindiging arbeidsovereenkomst makelaar Werkneemster vordert betaling van achterstallige provisie na beëindiging arbeidsovereenkomst bij makelaars-BV; provisieregeling geldt, geen stilzwijgende wijziging of rechtsverwer… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1450 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 5 maart 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende dringende reden en onzorgvuldig onderzoek De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van 19 oktober 2023 niet rechtsgeldig wegens onvoldoende vastgestelde dringende reden en onzorgvuldig onderzoek door de werk… |