Op deze pagina vind je een overzicht van 8 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in april 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werknemer werd op staande voet ontslagen na gevaarlijk incident en agressief gedrag; ontslag is rechtsgeldig bevonden en verzoeken tot vergoedingen afgewezen.
De rechtbank Limburg oordeelt dat de bonus onderdeel is van het vakantieloon, wijst billijke vergoeding af wegens ontbreken wettelijke grondslag en veroordeelt werkgever tot nabet…
De rechtbank Limburg oordeelt dat de werkgever terecht een verrekening toepast voor teveel genoten vakantieverlof bij het einde van het dienstverband van een leerkracht, conform d…
De kantonrechter wijst het verzoek tot omzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in een contract voor onbepaalde tijd af vanwege het niet tijdig reageren van de wer…
Rechtbank Limburg wijst verzoeken tot aanvullende transitievergoeding, billijke vergoeding en activeringsregeling af; alleen vergoeding voor niet genoten vakantie-uren wordt toege…
Werknemer is tijdens een gesprek binnen de proeftijd ontslagen; latere schriftelijke bevestiging verandert hier niets aan. Verzoek tot vernietiging van het ontslag en doorbetaling…
De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van een zorgmedewerker rechtsgeldig is gegeven vanwege ernstig verwijtbaar handelen, waardoor geen transitie- of bill…
Ontslag op staande voet wegens vermeende stalking en dwang niet rechtsgeldig; billijke vergoeding van €10.000 toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en mede door …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2024:2358 | Rechtbank Limburg | 29 april 2024 | Ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar en intimiderend gedrag werknemer Werknemer werd op staande voet ontslagen na gevaarlijk incident en agressief gedrag; ontslag is rechtsgeldig bevonden en verzoeken tot vergoedingen afgewezen. |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:2060 | Rechtbank Limburg | 25 april 2024 | Rechtbank beslist over vakantieloon, transitievergoeding en billijke vergoeding bij beëindiging dienstverband De rechtbank Limburg oordeelt dat de bonus onderdeel is van het vakantieloon, wijst billijke vergoeding af wegens ontbreken wettelijke grondslag en veroordeelt werkgever tot nabet… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1942 | Rechtbank Limburg | 24 april 2024 | Verrekening teveel genoten vakantieverlof bij beëindiging dienstverband in het onderwijs De rechtbank Limburg oordeelt dat de werkgever terecht een verrekening toepast voor teveel genoten vakantieverlof bij het einde van het dienstverband van een leerkracht, conform d… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:2000 | Rechtbank Limburg | 23 april 2024 | Verzoek tot omzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd in onbepaalde tijd en overige arbeidsrechtelijke vorderingen afgewezen De kantonrechter wijst het verzoek tot omzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in een contract voor onbepaalde tijd af vanwege het niet tijdig reageren van de wer… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1988 | Rechtbank Limburg | 22 april 2024 | Geen recht op aanvullende transitievergoeding en billijke vergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Rechtbank Limburg wijst verzoeken tot aanvullende transitievergoeding, billijke vergoeding en activeringsregeling af; alleen vergoeding voor niet genoten vakantie-uren wordt toege… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1754 | Rechtbank Limburg | 11 april 2024 | Ontslag tijdens proeftijd rechtsgeldig ondanks latere schriftelijke bevestiging Werknemer is tijdens een gesprek binnen de proeftijd ontslagen; latere schriftelijke bevestiging verandert hier niets aan. Verzoek tot vernietiging van het ontslag en doorbetaling… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1590 | Rechtbank Limburg | 4 april 2024 | Ontslag op staande voet zorgmedewerker rechtsgeldig, geen vergoeding toegekend De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van een zorgmedewerker rechtsgeldig is gegeven vanwege ernstig verwijtbaar handelen, waardoor geen transitie- of bill… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:2267 | Rechtbank Limburg | 4 april 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; beperkte billijke vergoeding toegekend Ontslag op staande voet wegens vermeende stalking en dwang niet rechtsgeldig; billijke vergoeding van €10.000 toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en mede door … |