Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Civiel recht; Arbeidsrecht

Werknemer krijgt ontslag op staande voet vanwege het organiseren van een borrel met alcohol in strijd met bedrijfsregels, ondanks waarschuwingen; verzoek tot vernietiging ontslag …

Werknemer vordert betaling van ingehouden loon wegens vermeend onterecht inhouden, maar rechtbank wijst vordering af vanwege onvoldoende aannemelijkheid en aanwijzingen van niet-i…

De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, vakantietoeslag en niet-genoten vakantiedagen met een matiging van de wettelijke verhoging tot 15%.

De kantonrechter oordeelt dat de werkgever artikel 32b van de cao Metaalbewerking terecht heeft toegepast op het salaris van de werknemer, ook wanneer het oordeel van het UWV is g…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de senior begeleider rechtsgeldig is wegens het in gevaar brengen van cliënten door het rijden met een geopende busde…

Werkneemster vordert loonbetaling, wettelijke verhoging en incassokosten wegens te late betaling door werkgever; kantonrechter wijst vordering toe met matiging van wettelijke verh…

De rechtbank oordeelt dat de proeftijd in de tweede arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is vanwege duidelijk andere vaardigheden en verantwoordelijkheden, waardoor de opzegging tijde…

Ontslag op staande voet van secretaresse wordt vernietigd wegens ontbreken dringende reden. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege verstoorde arbeidsverhouding, zonder toeken…

De kantonrechter wijst de loonvorderingen van eiseres af omdat niet is vastgesteld dat zij per 8 juli 2023 arbeidsgeschikt was en geen nieuwe arbeidsduur is overeengekomen. Ook wo…

De kantonrechter wijst in kort geding de loonvordering van eiser toe, inclusief achterstallig loon, vakantietoeslag, pensioenpremieoverzicht, salarisspecificaties en proceskosten,…

De kantonrechter veroordeelt Hazera Seeds B.V. tot wedertewerkstelling van werknemer in zijn oorspronkelijke functie wegens ontbreken van redelijke grond voor weigering.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar wijst een billijke vergoedin…

De rechtbank wijst de vordering van werknemer af die betaling van loon eiste over de periode van uitleveringsdetentie, omdat werkgever het loon terecht mocht inhouden en verrekene…

Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling toe onder voorwaarde dat eiser parate kennis van veiligheidsvoorschriften aantoont. Demotie wegens schending veiligheidsregel…

Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeend onzedelijk betasten door werknemer tijdens personeelsuitje; rechtbank staat bewijslevering toe en houdt verdere b…

Werknemer is op staande voet ontslagen wegens een heimelijke betalingsafspraak met een transportbedrijf. Ontslag is onverwijld gegeven en de dringende reden is voorshands bewezen.…

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag, wettelijke verhoging en rente, omdat opzegging arbeidsovereenkomst niet is ontvangen en l…