Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 94 juridische uitspraken uit april 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De rechtbank wijst het verzoek van de werknemer af om een hogere transitievergoeding toe te kennen omdat zij haar eerdere arbeidsovereenkomsten bij gelieerde werkgevers op eigen i…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om het relatie- en concurrentiebeding te schorsen of te matigen, omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder w…
Werknemer krijgt ontslag op staande voet vanwege het organiseren van een borrel met alcohol in strijd met bedrijfsregels, ondanks waarschuwingen; verzoek tot vernietiging ontslag …
Werknemer vordert betaling van achterstallig loon, eindejaarsuitkering en reiskosten; kantonrechter wijst meeste eisen toe, behalve vakantietoeslag en opbouw eindejaarsuitkering o…
Het hof bekrachtigt de afwijzing van een billijke vergoeding wegens onrechtmatige opzegging van een arbeidsovereenkomst tijdens ziekte zonder UWV-toestemming, ondanks ernstig verw…
Werkneemster deed te laat beroep op de wettelijke bedenktermijn van veertien dagen na schriftelijke instemming van haar gemachtigde met de vaststellingsovereenkomst, waardoor het …
Werknemer werd op staande voet ontslagen na gevaarlijk incident en agressief gedrag; ontslag is rechtsgeldig bevonden en verzoeken tot vergoedingen afgewezen.
De kantonrechter veroordeelt Bubble Plus tot betaling van achterstallig loon, loon tijdens ziekte, correctie van verlofuren en incassokosten aan de werknemer in een kort geding.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een uitzendkracht tegen het oordeel dat prestatie- en resultaatafhankelijke vergoedingen niet onder het loonbegrip van art. 8 lid 1 Wa…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte opleidings- en annuleringskosten heeft verrekend met het loon van de werknemer bij beëindiging van het dienstverband en ver…
De Hoge Raad oordeelt dat een representatieve vakbond recht heeft op cao-onderhandelingen met een werkgever, ook als deze werkgever overleg voert met de ondernemingsraad over prim…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer die haar re-integratieverplichtingen niet nakwam en niet bereikbaar was. De werknemer…
Het hof stelt vast dat onvoldoende informatie beschikbaar is om de materiële rechtsgeldigheid van het arbitragebeding te beoordelen en gelast nadere stukken over de financiële sit…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen van de werknemer, oordeelt dat loonstop terecht was in eerste periode, onterecht in tw…
De rechtbank Limburg oordeelt dat de bonus onderdeel is van het vakantieloon, wijst billijke vergoeding af wegens ontbreken wettelijke grondslag en veroordeelt werkgever tot nabet…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, wijst loonbetalingen en transitie- en schadevergoedingen toe, maar stelt billijke vergoeding nihil …
Werknemer vordert betaling van ingehouden loon wegens vermeend onterecht inhouden, maar rechtbank wijst vordering af vanwege onvoldoende aannemelijkheid en aanwijzingen van niet-i…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de senior begeleider rechtsgeldig is wegens het in gevaar brengen van cliënten door het rijden met een geopende busde…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever artikel 32b van de cao Metaalbewerking terecht heeft toegepast op het salaris van de werknemer, ook wanneer het oordeel van het UWV is g…
Werkgever mocht de indexatieregeling voor pensioenen niet eenzijdig volledig beëindigen; de kantonrechter veroordeelt tot nakoming van de pensioentoezegging en toewijst buitengere…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens faciliteren van diefstal rechtsgeldig en wijst alle vorderingen van de werknemer af, waaronder billijke…
De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding zijn geldigheid heeft verloren na de wijziging van de arbeidsovereenkomst per 1 december 2018, waardoor geen boetes verschuldi…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, vakantietoeslag en niet-genoten vakantiedagen met een matiging van de wettelijke verhoging tot 15%.
De rechtbank Limburg oordeelt dat de werkgever terecht een verrekening toepast voor teveel genoten vakantieverlof bij het einde van het dienstverband van een leerkracht, conform d…
De rechtbank veroordeelt Charming Flowers en haar bestuurders tot betaling van materiële benadeling, aanvullende en forfaitaire schadevergoeding wegens niet-naleving van de CAO vo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is, omdat herplaatsing niet mogelijk is en de werknemer onvoldoende m…
De rechtbank oordeelt dat de proeftijd in de tweede arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is vanwege duidelijk andere vaardigheden en verantwoordelijkheden, waardoor de opzegging tijde…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens ongeoorloofde levering van pallets aan derde partij rechtsgeldig en wijst verzoeken tot vergoeding af, …
Werkneemster vordert loonbetaling, wettelijke verhoging en incassokosten wegens te late betaling door werkgever; kantonrechter wijst vordering toe met matiging van wettelijke verh…
De kantonrechter wijst het verzoek tot omzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in een contract voor onbepaalde tijd af vanwege het niet tijdig reageren van de wer…
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is ontstaan en veroordeelt SDG tot loonbetaling en toelating van eiser tot werk.
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een ontslagvergunning en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon.
Ontslag op staande voet van secretaresse wordt vernietigd wegens ontbreken dringende reden. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege verstoorde arbeidsverhouding, zonder toeken…
Rechtbank Limburg wijst verzoeken tot aanvullende transitievergoeding, billijke vergoeding en activeringsregeling af; alleen vergoeding voor niet genoten vakantie-uren wordt toege…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding of …
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof dat de klachtplicht van artikel 6:89 BW toepaste op de loonvordering voor overuren, omdat gedeeltelijke niet-betaling van loon niet …
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof dat onduidelijkheid zag in de werkingssfeerbepaling van het bouwpensioenfonds en verwijst de zaak terug voor hernieuwde beoordeling …
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst eindigde per 31 mei 2023 en wijst de vorderingen van Quality Dental af, terwijl Quality Dental wordt veroordeeld tot betaling …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang omdat deze inhoudsloos is geworden door weigering van passende arbeid. Verzoek tot doorbetaling loon en b…
De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af en legt beperkingen op aan de werknemer bij zijn nieuwe werkgever om bedrijfsbelangen van de vorige…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Adidas af omdat de werkgever onvoldoende inspanningen heeft verricht om de werknemer met een bipolaire stoornis passend werk aan …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond vanwege het stelselmatig niet nakomen van re-integratieverplichtingen door de werkneemster, ondanks ernstige psychis…
De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens herhaaldelijke werkweigering en bevestigt de rechtsgeldigheid van het ontsl…
De kantonrechter wijst in kort geding de loonvordering van eiser toe, inclusief achterstallig loon, vakantietoeslag, pensioenpremieoverzicht, salarisspecificaties en proceskosten,…
De kantonrechter wijst de loonvorderingen van eiseres af omdat niet is vastgesteld dat zij per 8 juli 2023 arbeidsgeschikt was en geen nieuwe arbeidsduur is overeengekomen. Ook wo…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van loon over februari 2024 en verdere loonbetalingen, inclusief loonstroken en jaaropgave, na niet-betaling door werkgever na ove…
De rechtbank bekrachtigt het verstekvonnis waarbij werkgever is veroordeeld tot betaling van achterstallig loon en het ziekmelden van werknemer bij de arbodienst, omdat werkgever …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever om de werknemer per 19 april 2024 toe te laten tot zijn werkzaamheden, omdat de schorsing onterecht was en niet op een redelijke en voldo…
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen geen nieuwe arbeidsovereenkomst is gesloten voor de periode 1 januari 2024 tot 1 juli 2024, en wijst de vorderingen van verzoeker af.
De kantonrechter veroordeelt Hazera Seeds B.V. tot wedertewerkstelling van werknemer in zijn oorspronkelijke functie wegens ontbreken van redelijke grond voor weigering.
De rechtbank Den Haag wijst het ontbindingsverzoek van het Brussels Agentschap voor het Ondernemerschap af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen of verstoorde arbeids…
De rechtbank Rotterdam schorst het concurrentiebeding omdat het door ingrijpende wijziging in de arbeidsverhouding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken, waardoor het beding zijn …
De rechtbank wijst een deel van de vordering tot betaling van premiefacturen toe wegens erkenning door gedaagde en voldoende onderbouwing, maar wijst overige facturen af vanwege o…
Kantonrechter wijst verzoek werknemer af die onregelmatig ontslag op staande voet betwist wegens dreigen met messen; ontslag is gerechtvaardigd door onveilige situatie op werkvloe…
Verzoekster vordert betaling van achterstallig salaris op hogere salarisschaal, maar het gerecht wijst de vordering af omdat werkgever niet bevoegd was hogere inschaling toe te ke…
Rechtbank Den Haag wijst verzoek af dat ontslag tijdens proeftijd wegens zwangerschap discriminatie zou zijn; werkgever heeft voldoende onderbouwd dat beëindiging niet samenhing m…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het hoger beroep van werknemer en werkgever af; werknemer heeft geen recht op billijke vergoeding, maar wel op transitievergoeding.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte, maar veroordeelt de werkgever tot betaling van een toeslag …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig salaris, ziekengeld, PBL-uren, wettelijke verhoging en rente aan de werknemer over de periode 2019 tot 202…
De kantonrechter wijst het verzoek van de OR e-Commerce af om het besluit van Albert Heijn tot instelling van een gemeenschappelijke ondernemingsraad in te trekken, omdat dit besl…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar wijst een billijke vergoedin…
De rechtbank verklaart het besluit van CLdN om in 2023 geen loonstappen toe te kennen nietig wegens ontbreken van instemming van de ondernemingsraad en wijst verzoeken tot loonsta…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst transitievergoeding af en vernietigt de verklaring voor rech…
Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling toe onder voorwaarde dat eiser parate kennis van veiligheidsvoorschriften aantoont. Demotie wegens schending veiligheidsregel…
Werknemer is tijdens een gesprek binnen de proeftijd ontslagen; latere schriftelijke bevestiging verandert hier niets aan. Verzoek tot vernietiging van het ontslag en doorbetaling…
De rechtbank wijst de vordering van werknemer af die betaling van loon eiste over de periode van uitleveringsdetentie, omdat werkgever het loon terecht mocht inhouden en verrekene…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de uitzendkracht af vanwege onterechte werkweigering van passend vervangend werk en veroordeelt eiser tot betaling van proceskosten.
Werkgever S&A Services B.V. wordt veroordeeld om werknemer binnen vijf dagen aan te melden bij de Belastingdienst, met dwangsom bij nalatigheid, na verstek in kort geding.
Loonvordering afgewezen omdat het bestaan van een zorgovereenkomst niet is komen vast te staan door betwisting van de authenticiteit van de handtekening en onvoldoende bewijs van …
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat het bestaan van een zorg-arbeidsovereenkomst niet is komen vast te staan door betwisting van de authenticiteit van de handtekening…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van werknemer door een onvoorwaardelijke toezegging van de leidinggevende is verlengd voor een jaar, ondanks betwisting van di…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeend onzedelijk betasten door werknemer tijdens personeelsuitje; rechtbank staat bewijslevering toe en houdt verdere b…
Rechtbank Midden-Nederland verbood gedeeltelijk een aangekondigde 24-uursstaking bij wasserijen die diensten leveren aan (medische) zorginstellingen vanwege risico's voor continuï…
De kantonrechter wijst de loonvordering toe van eiseres tegen Infinitascare voor achterstallig loon over september en oktober 2023, inclusief wettelijke verhoging en rente, en ver…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van verzoekster geldig wegens bedreiging van een collega, wijst haar verzoeken om billijke vergoeding, transitievergoeding e…
Het hof wijst de vordering van Envido af omdat de bepaling in de overeenkomst die de overname van personeel beperkt, strijdig is met artikel 9a Waadi en dus nietig is.
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om een hogere transitievergoeding en billijke vergoeding toe te kennen na het niet verlengen van zijn tijdelijke arbeidsover…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag, wettelijke verhoging en rente, omdat opzegging arbeidsovereenkomst niet is ontvangen en l…
De Hoge Raad oordeelt dat de klachtplicht van artikel 6:89 BW niet van toepassing is op gedeeltelijke niet-betaling van loon over gewerkte uren, omdat dit niet als een gebrek maar…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens een heimelijke betalingsafspraak met een transportbedrijf. Ontslag is onverwijld gegeven en de dringende reden is voorshands bewezen.…
Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van aanzegvergoeding aan werknemer, nadat het tegenverzoek tot schadevergoeding wegens vermeende diefstal is afgewezen wegens gebrek aan b…
Werkgever faalt in bewijs dat werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid werkzaamheden verrichtte voor klanten, zelfstandige tegenverzoeken tot ontbinding en schadevergoeding worden …
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens vermeende vakantie tijdens ziekte onterecht was, wijst transitievergoeding en gefixeerde sch…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe om aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof op te nemen, omdat de werkgever geen zwaarwegend bedrijfsbelang heeft aa…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijst ernstige verwijtbaarheid werknemer af, erkent ernstige verwijtb…
Ontslag op staande voet wegens vermeende stalking en dwang niet rechtsgeldig; billijke vergoeding van €10.000 toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en mede door …
De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van een zorgmedewerker rechtsgeldig is gegeven vanwege ernstig verwijtbaar handelen, waardoor geen transitie- of bill…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens herhaaldelijk niet reageren en weigeren van contact door werknemer tijdens ziekte, waardoor loonstop en …
Rechtbank Den Haag vernietigt verstekvonnis, schorst concurrentiebeding deels en verbiedt schending met dwangsom. Vordering voorschot en buitengerechtelijke kosten afgewezen, exec…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst door een beëindigingsovereenkomst per 31 oktober 2023 is geëindigd ondanks betwisting van handtekening. Bewijs van contante be…
Gerecht wijst verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst af wegens bewezen bedreiging met mes door leerkracht, bevestigt opzegging en veroordeelt leerkracht in proceskosten.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen de gemeente Rotterdam en de werknemer wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst de wedertewerkstellingsverz…
Werknemer ontving salaris voor 36 uur terwijl hij 40 uur werkte; rechtbank wijst loonvordering grotendeels toe en matigt wettelijke verhoging tot 20%.
Werknemer vordert schorsing concurrentiebeding om bij nieuwe werkgever te starten; kantonrechter wijst vordering gedeeltelijk toe en schorst beding per 1 augustus 2024.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2024:7342 | Rechtbank Den Haag | 30 april 2024 | Afwijzing verzoek hogere transitievergoeding wegens ontbreken opvolgend werkgeverschap De rechtbank wijst het verzoek van de werknemer af om een hogere transitievergoeding toe te kennen omdat zij haar eerdere arbeidsovereenkomsten bij gelieerde werkgevers op eigen i… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:4780 | Rechtbank Rotterdam | 30 april 2024 | Afwijzing vorderingen werknemer tot schorsing en matiging concurrentiebeding De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om het relatie- en concurrentiebeding te schorsen of te matigen, omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder w… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2847 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 30 april 2024 | Ontslag op staande voet wegens overtreding alcoholverbod en personeelsregels in supermarkt Werknemer krijgt ontslag op staande voet vanwege het organiseren van een borrel met alcohol in strijd met bedrijfsregels, ondanks waarschuwingen; verzoek tot vernietiging ontslag … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:3997 | Rechtbank Rotterdam | 30 april 2024 | Vordering op betaling achterstallig loon en vergoedingen door werknemer tegen werkgever Werknemer vordert betaling van achterstallig loon, eindejaarsuitkering en reiskosten; kantonrechter wijst meeste eisen toe, behalve vakantietoeslag en opbouw eindejaarsuitkering o… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1061 | Gerechtshof Den Haag | 30 april 2024 | Afwijzing billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst tijdens ziekte zonder UWV-toestemming Het hof bekrachtigt de afwijzing van een billijke vergoeding wegens onrechtmatige opzegging van een arbeidsovereenkomst tijdens ziekte zonder UWV-toestemming, ondanks ernstig verw… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:3952 | Rechtbank Rotterdam | 30 april 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na te laat beroep op wettelijke bedenktermijn vaststellingsovereenkomst Werkneemster deed te laat beroep op de wettelijke bedenktermijn van veertien dagen na schriftelijke instemming van haar gemachtigde met de vaststellingsovereenkomst, waardoor het … |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:2358 | Rechtbank Limburg | 29 april 2024 | Ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar en intimiderend gedrag werknemer Werknemer werd op staande voet ontslagen na gevaarlijk incident en agressief gedrag; ontslag is rechtsgeldig bevonden en verzoeken tot vergoedingen afgewezen. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:4478 | Rechtbank Rotterdam | 26 april 2024 | Toewijzing loonvordering en correctie verlofuren in kort geding arbeidszaak De kantonrechter veroordeelt Bubble Plus tot betaling van achterstallig loon, loon tijdens ziekte, correctie van verlofuren en incassokosten aan de werknemer in een kort geding. |
| ECLI:NL:PHR:2024:468 | Parket bij de Hoge Raad | 26 april 2024 | Beoordeling gelijke behandeling uitzendkracht inzake prestatie- en resultaatafhankelijke beloning De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een uitzendkracht tegen het oordeel dat prestatie- en resultaatafhankelijke vergoedingen niet onder het loonbegrip van art. 8 lid 1 Wa… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:4777 | Rechtbank Rotterdam | 26 april 2024 | Onrechtmatige verrekening opleidings- en annuleringskosten met loon bij einde dienstverband De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte opleidings- en annuleringskosten heeft verrekend met het loon van de werknemer bij beëindiging van het dienstverband en ver… |
| ECLI:NL:HR:2024:673 | Hoge Raad | 26 april 2024 | Hoge Raad bevestigt recht vakbond op cao-onderhandeling bij representativiteit ondanks overleg met ondernemingsraad De Hoge Raad oordeelt dat een representatieve vakbond recht heeft op cao-onderhandelingen met een werkgever, ook als deze werkgever overleg voert met de ondernemingsraad over prim… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:4117 | Rechtbank Rotterdam | 25 april 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en schending re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer die haar re-integratieverplichtingen niet nakwam en niet bereikbaar was. De werknemer… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:1445 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 april 2024 | Hoger beroep over materiële rechtsgeldigheid arbitragebeding in arbeidsovereenkomst vrachtpiloot Het hof stelt vast dat onvoldoende informatie beschikbaar is om de materiële rechtsgeldigheid van het arbitragebeding te beoordelen en gelast nadere stukken over de financiële sit… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:1436 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 april 2024 | Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer en loonstop tijdens ziekte Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen van de werknemer, oordeelt dat loonstop terecht was in eerste periode, onterecht in tw… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:2060 | Rechtbank Limburg | 25 april 2024 | Rechtbank beslist over vakantieloon, transitievergoeding en billijke vergoeding bij beëindiging dienstverband De rechtbank Limburg oordeelt dat de bonus onderdeel is van het vakantieloon, wijst billijke vergoeding af wegens ontbreken wettelijke grondslag en veroordeelt werkgever tot nabet… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3212 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 april 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, loonbetaling en vergoedingen toegewezen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, wijst loonbetalingen en transitie- en schadevergoedingen toe, maar stelt billijke vergoeding nihil … |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2852 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 25 april 2024 | Afwijzing loonvordering werknemer wegens niet ingeleverde bedrijfsmiddelen Werknemer vordert betaling van ingehouden loon wegens vermeend onterecht inhouden, maar rechtbank wijst vordering af vanwege onvoldoende aannemelijkheid en aanwijzingen van niet-i… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2703 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 april 2024 | Ontslag op staande voet wegens gevaarzetting van cliënten en nalatigheid in medicijnbeheer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de senior begeleider rechtsgeldig is wegens het in gevaar brengen van cliënten door het rijden met een geopende busde… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2711 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 april 2024 | Toepassing artikel 32b cao Metaalbewerking bij werknemer met arbeidsbeperking via praktijkroute bevestigd De kantonrechter oordeelt dat de werkgever artikel 32b van de cao Metaalbewerking terecht heeft toegepast op het salaris van de werknemer, ook wanneer het oordeel van het UWV is g… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2472 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 april 2024 | Nakoming pensioenindexatie na onrechtmatige beëindiging door werkgever Werkgever mocht de indexatieregeling voor pensioenen niet eenzijdig volledig beëindigen; de kantonrechter veroordeelt tot nakoming van de pensioentoezegging en toewijst buitengere… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:4081 | Rechtbank Noord-Holland | 24 april 2024 | Ontslag op staande voet wegens faciliteren van diefstal bij logistiek bedrijf rechtsgeldig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens faciliteren van diefstal rechtsgeldig en wijst alle vorderingen van de werknemer af, waaronder billijke… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3211 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 april 2024 | Concurrentiebeding vervalt na wijziging arbeidsovereenkomst met functiewijziging en loonsverhoging De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding zijn geldigheid heeft verloren na de wijziging van de arbeidsovereenkomst per 1 december 2018, waardoor geen boetes verschuldi… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:3308 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 april 2024 | Toewijzing transitievergoeding, vakantietoeslag en vakantiedagen met matiging wettelijke verhoging De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, vakantietoeslag en niet-genoten vakantiedagen met een matiging van de wettelijke verhoging tot 15%. |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1942 | Rechtbank Limburg | 24 april 2024 | Verrekening teveel genoten vakantieverlof bij beëindiging dienstverband in het onderwijs De rechtbank Limburg oordeelt dat de werkgever terecht een verrekening toepast voor teveel genoten vakantieverlof bij het einde van het dienstverband van een leerkracht, conform d… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:6019 | Rechtbank Den Haag | 23 april 2024 | Veroordeling Charming Flowers en bestuurders voor niet-naleving CAO en bestuurdersaansprakelijkheid De rechtbank veroordeelt Charming Flowers en haar bestuurders tot betaling van materiële benadeling, aanvullende en forfaitaire schadevergoeding wegens niet-naleving van de CAO vo… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:8624 | Rechtbank Amsterdam | 23 april 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en onmogelijkheid tot herplaatsing De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is, omdat herplaatsing niet mogelijk is en de werknemer onvoldoende m… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2678 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 23 april 2024 | Rechtsgeldigheid proeftijd bij opvolgende arbeidsovereenkomst met functiewissel De rechtbank oordeelt dat de proeftijd in de tweede arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is vanwege duidelijk andere vaardigheden en verantwoordelijkheden, waardoor de opzegging tijde… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:4080 | Rechtbank Noord-Holland | 23 april 2024 | Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofde levering van pallets aan derde partij De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens ongeoorloofde levering van pallets aan derde partij rechtsgeldig en wijst verzoeken tot vergoeding af, … |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2661 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 23 april 2024 | Vordering op loonbetaling en wettelijke verhoging na ziekte en verzuim werkgever Werkneemster vordert loonbetaling, wettelijke verhoging en incassokosten wegens te late betaling door werkgever; kantonrechter wijst vordering toe met matiging van wettelijke verh… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:2000 | Rechtbank Limburg | 23 april 2024 | Verzoek tot omzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd in onbepaalde tijd en overige arbeidsrechtelijke vorderingen afgewezen De kantonrechter wijst het verzoek tot omzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in een contract voor onbepaalde tijd af vanwege het niet tijdig reageren van de wer… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:3805 | Rechtbank Rotterdam | 22 april 2024 | Toewijzing loonvordering en wedertewerkstelling wegens aannemelijke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is ontstaan en veroordeelt SDG tot loonbetaling en toelating van eiser tot werk. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:3930 | Rechtbank Noord-Holland | 22 april 2024 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens ontbreken ontslagvergunning en doorbetaling loon De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een ontslagvergunning en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:3891 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 22 april 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Ontslag op staande voet van secretaresse wordt vernietigd wegens ontbreken dringende reden. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege verstoorde arbeidsverhouding, zonder toeken… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1988 | Rechtbank Limburg | 22 april 2024 | Geen recht op aanvullende transitievergoeding en billijke vergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Rechtbank Limburg wijst verzoeken tot aanvullende transitievergoeding, billijke vergoeding en activeringsregeling af; alleen vergoeding voor niet genoten vakantie-uren wordt toege… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:4778 | Rechtbank Rotterdam | 19 april 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding tussen stichting en MT-lid De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding of … |
| ECLI:NL:PHR:2024:436 | Parket bij de Hoge Raad | 19 april 2024 | Toepassing klachtplicht bij vordering betaling overuren in arbeidsrechtelijke context De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof dat de klachtplicht van artikel 6:89 BW toepaste op de loonvordering voor overuren, omdat gedeeltelijke niet-betaling van loon niet … |
| ECLI:NL:PHR:2024:437 | Parket bij de Hoge Raad | 19 april 2024 | Uitleg werkingssfeer bouwpensioenregelingen en verplichtstelling bedrijfstakpensioenfonds De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof dat onduidelijkheid zag in de werkingssfeerbepaling van het bouwpensioenfonds en verwijst de zaak terug voor hernieuwde beoordeling … |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:5526 | Rechtbank Gelderland | 19 april 2024 | Uitleg vaststellingsovereenkomst en beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst eindigde per 31 mei 2023 en wijst de vorderingen van Quality Dental af, terwijl Quality Dental wordt veroordeeld tot betaling … |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:10545 | Rechtbank Den Haag | 19 april 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering passende arbeid en afwijzing billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang omdat deze inhoudsloos is geworden door weigering van passende arbeid. Verzoek tot doorbetaling loon en b… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:2256 | Rechtbank Amsterdam | 19 april 2024 | Afwijzing vordering schorsing concurrentiebeding bij overstap naar concurrerende werkgever De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af en legt beperkingen op aan de werknemer bij zijn nieuwe werkgever om bedrijfsbelangen van de vorige… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:2213 | Rechtbank Amsterdam | 18 april 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen werkgever De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Adidas af omdat de werkgever onvoldoende inspanningen heeft verricht om de werknemer met een bipolaire stoornis passend werk aan … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:3506 | Rechtbank Rotterdam | 18 april 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet meewerken aan re-integratie ondanks ernstige psychische klachten De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond vanwege het stelselmatig niet nakomen van re-integratieverplichtingen door de werkneemster, ondanks ernstige psychis… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:4250 | Rechtbank Noord-Holland | 18 april 2024 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens herhaaldelijke werkweigering De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens herhaaldelijke werkweigering en bevestigt de rechtsgeldigheid van het ontsl… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2666 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 april 2024 | Toewijzing loonvordering en nevenvorderingen in kort geding tegen werkgever Fabula Art Nederland B.V. De kantonrechter wijst in kort geding de loonvordering van eiser toe, inclusief achterstallig loon, vakantietoeslag, pensioenpremieoverzicht, salarisspecificaties en proceskosten,… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2592 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 april 2024 | Afwijzing loonvordering en toelating tot werk na ziekte in arbeidsrechtelijke kort geding De kantonrechter wijst de loonvorderingen van eiseres af omdat niet is vastgesteld dat zij per 8 juli 2023 arbeidsgeschikt was en geen nieuwe arbeidsduur is overeengekomen. Ook wo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2307 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 april 2024 | Vordering tot loondoorbetaling na diefstal en niet-betaling door werkgever Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van loon over februari 2024 en verdere loonbetalingen, inclusief loonstroken en jaaropgave, na niet-betaling door werkgever na ove… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2607 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 april 2024 | Bekrachtiging verstekvonnis tot betaling achterstallig loon en ziekmelding werknemer De rechtbank bekrachtigt het verstekvonnis waarbij werkgever is veroordeeld tot betaling van achterstallig loon en het ziekmelden van werknemer bij de arbodienst, omdat werkgever … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:3610 | Rechtbank Rotterdam | 17 april 2024 | Veroordeling werkgever tot toelating werknemer na onterechte schorsing De kantonrechter veroordeelt de werkgever om de werknemer per 19 april 2024 toe te laten tot zijn werkzaamheden, omdat de schorsing onterecht was en niet op een redelijke en voldo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2326 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 april 2024 | Geen totstandkoming nieuwe arbeidsovereenkomst na einde dienstverband De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen geen nieuwe arbeidsovereenkomst is gesloten voor de periode 1 januari 2024 tot 1 juli 2024, en wijst de vorderingen van verzoeker af. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2533 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 april 2024 | Wedertewerkstelling werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid en geschil over functioneren De kantonrechter veroordeelt Hazera Seeds B.V. tot wedertewerkstelling van werknemer in zijn oorspronkelijke functie wegens ontbreken van redelijke grond voor weigering. |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:20459 | Rechtbank Den Haag | 17 april 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verwijtbaarheid werknemer De rechtbank Den Haag wijst het ontbindingsverzoek van het Brussels Agentschap voor het Ondernemerschap af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen of verstoorde arbeids… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:3426 | Rechtbank Rotterdam | 17 april 2024 | Schorsing concurrentiebeding wegens zwaarder drukken na wijziging arbeidsverhouding De rechtbank Rotterdam schorst het concurrentiebeding omdat het door ingrijpende wijziging in de arbeidsverhouding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken, waardoor het beding zijn … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2476 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 april 2024 | Gedeeltelijke toewijzing vordering tot betaling premiefacturen wegens onvoldoende onderbouwing De rechtbank wijst een deel van de vordering tot betaling van premiefacturen toe wegens erkenning door gedaagde en voldoende onderbouwing, maar wijst overige facturen af vanwege o… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:6571 | Rechtbank Den Haag | 16 april 2024 | Ontslag op staande voet wegens dreigen met messen op werkvloer bevestigd Kantonrechter wijst verzoek werknemer af die onregelmatig ontslag op staande voet betwist wegens dreigen met messen; ontslag is gerechtvaardigd door onveilige situatie op werkvloe… |
| ECLI:NL:OGEAA:2024:136 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 16 april 2024 | Afwijzing vordering achterstallig loon wegens ontbreken bevoegdheid werkgever tot hogere inschaling Verzoekster vordert betaling van achterstallig salaris op hogere salarisschaal, maar het gerecht wijst de vordering af omdat werkgever niet bevoegd was hogere inschaling toe te ke… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:14166 | Rechtbank Den Haag | 16 april 2024 | Afwijzing vordering wegens vermeende zwangerschapdiscriminatie bij proeftijdontslag Rechtbank Den Haag wijst verzoek af dat ontslag tijdens proeftijd wegens zwangerschap discriminatie zou zijn; werkgever heeft voldoende onderbouwd dat beëindiging niet samenhing m… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:2517 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 15 april 2024 | Hoger beroep over billijke vergoeding en transitievergoeding bij ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het hoger beroep van werknemer en werkgever af; werknemer heeft geen recht op billijke vergoeding, maar wel op transitievergoeding. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2166 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 april 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte, maar veroordeelt de werkgever tot betaling van een toeslag … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2477 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 april 2024 | Veroordeling werkgever tot betaling achterstallig salaris, ziekengeld, PBL-uren, wettelijke verhoging en rente De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig salaris, ziekengeld, PBL-uren, wettelijke verhoging en rente aan de werknemer over de periode 2019 tot 202… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:3709 | Rechtbank Noord-Holland | 15 april 2024 | Afwijzing verzoek ondernemingsraad tot intrekking besluit instelling gemeenschappelijke ondernemingsraad Albert Heijn De kantonrechter wijst het verzoek van de OR e-Commerce af om het besluit van Albert Heijn tot instelling van een gemeenschappelijke ondernemingsraad in te trekken, omdat dit besl… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2463 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 15 april 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding bij zorginstelling De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar wijst een billijke vergoedin… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:3275 | Rechtbank Rotterdam | 11 april 2024 | Nietigverklaring besluit geen loonstappen toe te kennen zonder instemming ondernemingsraad De rechtbank verklaart het besluit van CLdN om in 2023 geen loonstappen toe te kennen nietig wegens ontbreken van instemming van de ondernemingsraad en wijst verzoeken tot loonsta… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:1250 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 april 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen leerkracht basisschool Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst transitievergoeding af en vernietigt de verklaring voor rech… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2405 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 11 april 2024 | Wedertewerkstelling operator na tijdelijke demotie wegens schending veiligheidsvoorschriften Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling toe onder voorwaarde dat eiser parate kennis van veiligheidsvoorschriften aantoont. Demotie wegens schending veiligheidsregel… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1754 | Rechtbank Limburg | 11 april 2024 | Ontslag tijdens proeftijd rechtsgeldig ondanks latere schriftelijke bevestiging Werknemer is tijdens een gesprek binnen de proeftijd ontslagen; latere schriftelijke bevestiging verandert hier niets aan. Verzoek tot vernietiging van het ontslag en doorbetaling… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2438 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 11 april 2024 | Afwijzing vordering achterstallig loon wegens rechtmatige verrekening tijdens uitleveringsdetentie De rechtbank wijst de vordering van werknemer af die betaling van loon eiste over de periode van uitleveringsdetentie, omdat werkgever het loon terecht mocht inhouden en verrekene… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:3738 | Rechtbank Rotterdam | 11 april 2024 | Afwijzing loonvordering en werkweigering bij uitzendovereenkomst chauffeur De kantonrechter wijst de loonvordering van de uitzendkracht af vanwege onterechte werkweigering van passend vervangend werk en veroordeelt eiser tot betaling van proceskosten. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:3287 | Rechtbank Rotterdam | 10 april 2024 | Werkgever verplicht werknemer aan te melden bij Belastingdienst na niet-naleving Werkgever S&A Services B.V. wordt veroordeeld om werknemer binnen vijf dagen aan te melden bij de Belastingdienst, met dwangsom bij nalatigheid, na verstek in kort geding. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:3669 | Rechtbank Noord-Holland | 10 april 2024 | Afwijzing loonvordering wegens betwisting zorgovereenkomst en handtekening Loonvordering afgewezen omdat het bestaan van een zorgovereenkomst niet is komen vast te staan door betwisting van de authenticiteit van de handtekening en onvoldoende bewijs van … |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:3668 | Rechtbank Noord-Holland | 10 april 2024 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende bewijs zorg-arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat het bestaan van een zorg-arbeidsovereenkomst niet is komen vast te staan door betwisting van de authenticiteit van de handtekening… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2353 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 april 2024 | Arbeidsovereenkomst verlengd na onvoorwaardelijke toezegging leidinggevende ondanks betwisting bevoegdheid De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van werknemer door een onvoorwaardelijke toezegging van de leidinggevende is verlengd voor een jaar, ondanks betwisting van di… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2397 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 10 april 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeend onzedelijk betasten tijdens personeelsuitje Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeend onzedelijk betasten door werknemer tijdens personeelsuitje; rechtbank staat bewijslevering toe en houdt verdere b… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2194 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 april 2024 | Gedeeltelijk verbod op 24-uursstaking bij wasserijen voor medische zorginstellingen Rechtbank Midden-Nederland verbood gedeeltelijk een aangekondigde 24-uursstaking bij wasserijen die diensten leveren aan (medische) zorginstellingen vanwege risico's voor continuï… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:3711 | Rechtbank Rotterdam | 9 april 2024 | Toewijzing loonvordering in kort geding wegens achterstallig salaris over september en oktober 2023 De kantonrechter wijst de loonvordering toe van eiseres tegen Infinitascare voor achterstallig loon over september en oktober 2023, inclusief wettelijke verhoging en rente, en ver… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:3710 | Rechtbank Rotterdam | 9 april 2024 | Geldig ontslag op staande voet wegens bedreiging collega en afwijzing vergoedingen De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van verzoekster geldig wegens bedreiging van een collega, wijst haar verzoeken om billijke vergoeding, transitievergoeding e… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:607 | Gerechtshof Den Haag | 9 april 2024 | Vordering afgewezen wegens strijdigheid bepaling met artikel 9a Waadi bij overname beveiligingspersoneel Het hof wijst de vordering van Envido af omdat de bepaling in de overeenkomst die de overname van personeel beperkt, strijdig is met artikel 9a Waadi en dus nietig is. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2420 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 april 2024 | Afwijzing verzoek transitievergoeding en billijke vergoeding na niet-verlenging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om een hogere transitievergoeding en billijke vergoeding toe te kennen na het niet verlengen van zijn tijdelijke arbeidsover… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2200 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 5 april 2024 | Toewijzing loonvordering wegens niet-betaald loon en niet-ontvangen opzegging arbeidsovereenkomst Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag, wettelijke verhoging en rente, omdat opzegging arbeidsovereenkomst niet is ontvangen en l… |
| ECLI:NL:PHR:2024:381 | Parket bij de Hoge Raad | 5 april 2024 | Hoge Raad over klachtplicht bij loonvordering wegens niet-betaalde overuren De Hoge Raad oordeelt dat de klachtplicht van artikel 6:89 BW niet van toepassing is op gedeeltelijke niet-betaling van loon over gewerkte uren, omdat dit niet als een gebrek maar… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:2516 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 5 april 2024 | Ontslag op staande voet wegens heimelijke betalingsafspraak tussen werknemer en transporteur Werknemer is op staande voet ontslagen wegens een heimelijke betalingsafspraak met een transportbedrijf. Ontslag is onverwijld gegeven en de dringende reden is voorshands bewezen.… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2888 | Rechtbank Rotterdam | 5 april 2024 | Veroordeling werkgever tot betaling aanzegvergoeding aan werknemer na afwijzing schadeverzoek Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van aanzegvergoeding aan werknemer, nadat het tegenverzoek tot schadevergoeding wegens vermeende diefstal is afgewezen wegens gebrek aan b… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:4211 | Rechtbank Rotterdam | 4 april 2024 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs wanprestatie tijdens arbeidsongeschiktheid Werkgever faalt in bewijs dat werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid werkzaamheden verrichtte voor klanten, zelfstandige tegenverzoeken tot ontbinding en schadevergoeding worden … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2436 | Rechtbank Rotterdam | 4 april 2024 | Ontslag op staande voet wegens vermeende vakantie tijdens ziekte niet rechtsgeldig De rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens vermeende vakantie tijdens ziekte onterecht was, wijst transitievergoeding en gefixeerde sch… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2352 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 april 2024 | Toewijzing aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vader ondanks bedrijfsbelang werkgever De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe om aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof op te nemen, omdat de werkgever geen zwaarwegend bedrijfsbelang heeft aa… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:1165 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 april 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijst ernstige verwijtbaarheid werknemer af, erkent ernstige verwijtb… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:2267 | Rechtbank Limburg | 4 april 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; beperkte billijke vergoeding toegekend Ontslag op staande voet wegens vermeende stalking en dwang niet rechtsgeldig; billijke vergoeding van €10.000 toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en mede door … |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:1590 | Rechtbank Limburg | 4 april 2024 | Ontslag op staande voet zorgmedewerker rechtsgeldig, geen vergoeding toegekend De rechtbank Limburg oordeelt dat het ontslag op staande voet van een zorgmedewerker rechtsgeldig is gegeven vanwege ernstig verwijtbaar handelen, waardoor geen transitie- of bill… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2426 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 april 2024 | Ontslag op staande voet wegens niet nakomen ziekteverplichtingen werknemer De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens herhaaldelijk niet reageren en weigeren van contact door werknemer tijdens ziekte, waardoor loonstop en … |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:6588 | Rechtbank Den Haag | 3 april 2024 | Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding en verbod op schending met dwangsom Rechtbank Den Haag vernietigt verstekvonnis, schorst concurrentiebeding deels en verbiedt schending met dwangsom. Vordering voorschot en buitengerechtelijke kosten afgewezen, exec… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:3576 | Rechtbank Noord-Holland | 3 april 2024 | Beoordeling beëindigingsovereenkomst en bewijsbetaling in arbeidsrelatie projectmanager De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst door een beëindigingsovereenkomst per 31 oktober 2023 is geëindigd ondanks betwisting van handtekening. Bewijs van contante be… |
| ECLI:NL:OGEAM:2024:22 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 3 april 2024 | Beëindiging arbeidsovereenkomst leerkracht na bedreiging met mes van leerling Gerecht wijst verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst af wegens bewezen bedreiging met mes door leerkracht, bevestigt opzegging en veroordeelt leerkracht in proceskosten. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:4198 | Rechtbank Rotterdam | 3 april 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen de gemeente Rotterdam en de werknemer wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst de wedertewerkstellingsverz… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:1811 | Rechtbank Gelderland | 3 april 2024 | Toewijzing loonvordering wegens te weinig betaald loon bij 40-urige werkweek Werknemer ontving salaris voor 36 uur terwijl hij 40 uur werkte; rechtbank wijst loonvordering grotendeels toe en matigt wettelijke verhoging tot 20%. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:3208 | Rechtbank Noord-Holland | 2 april 2024 | Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding na functiewijziging en nieuwe arbeidsovereenkomst Werknemer vordert schorsing concurrentiebeding om bij nieuwe werkgever te starten; kantonrechter wijst vordering gedeeltelijk toe en schorst beding per 1 augustus 2024. |