Rechtbank Noord-Holland in Civiel recht; Arbeidsrecht

Kantonrechter wijst loonvordering af vanwege loonstop na weigering re-integratie en gebrek aan deskundigenoordeel over re-integratieplicht. Alleen wettelijke verhoging over eerder…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen LVNL en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar han…

De rechtbank Noord-Holland wijst de vordering van AVV af om toe te worden gelaten tot de cao-onderhandelingen tussen Transavia en VNV, vanwege het reeds bereikte principeakkoord e…

Elf werknemers van een zorginstelling vorderen ongedaanmaking van hun overplaatsing wegens wijziging arbeidsvoorwaarden, maar de kantonrechter oordeelt dat de werkgever een zwaarw…

De kantonrechter oordeelt dat werknemer geen aanspraak kan maken op de vervroegd uittreden regeling uit de cao VVT omdat hij niet voldoet aan de eis van 540 maanden arbeidsovereen…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding en resterende bonus toe, wijst billijke vergoeding af en bepaalt…

De kantonrechter wijst gedeeltelijk toe dat de werkgever onterecht een loonstop toepaste en veroordeelt tot betaling van achterstallig loon en verstrekking van deugdelijke salaris…

De kantonrechter oordeelt dat de werkgever het loon niet mag stopzetten omdat de bedrijfsarts onvoldoende aanleiding geeft om aan te nemen dat de werknemer arbeidsgeschikt is, ond…

De kantonrechter verklaart de opgeheven ondernemingsraad niet-ontvankelijk in haar verzoek tot nietigverklaring van het pauzeprofielbesluit, omdat de ondernemingsraad is opgegaan …

Werknemer krijgt transitievergoeding, vakantiebijslag, vakantiedagen, ziekengeld en incassokosten toegewezen na beëindiging arbeidsovereenkomst; werkgever verscheen niet in proced…

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst op 16 januari 2024 duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, wijst het verzoek tot verklaring van niet-ontbin…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens verwijtbaar handelen en nalaten, wijst het verzoek om billijke vergoeding af en kent transitievergoeding t…

De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding e…

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van bonus over weken 50-52 van 2023 aan ex-werknemer, ondanks uitbetaling in januari na einde dienstverband.