Rechtbank Midden-Nederland in Civiel recht; Arbeidsrecht

De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de werknemer recht heeft op transitievergoeding vanaf 2 augustus 1993, waarbij toeslagen voor overwerk en VET-toeslag worden meegenomen,…

De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan tussen verzoeker en de Staat, en wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging af.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een managementassistente wegens ernstig verwijtbaar handelen door het verzwijgen van nevenwerkzaamheden, waardoor het vertrouw…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding doordat de werknemer niet constructief meewerkt aan werkhervatting in …

De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe en veroordeelt de werkgever de werknemer een serieuze kans te geven in de functie verhuurcoördinator, met een verbe…

De kantonrechter oordeelt dat de stageovereenkomst als arbeidsovereenkomst geldt, waardoor de opzegging door werkgever niet rechtsgeldig is. Werkgever moet billijke vergoeding en …

Kantonrechter oordeelt dat oud-werknemer het concurrentiebeding heeft overtreden, matigt de boetes wegens laat informeren en wijst nieuwe werkgever aansprakelijk voor schade door …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding door een conflict over thuiswerken, wijst billijke vergoeding af, en v…

Werknemer heeft haar arbeidsovereenkomst ondubbelzinnig per 1 juni 2024 opgezegd; werkgever hoefde niet te twijfelen aan haar wil. Vorderingen tot wedertewerkstelling en loonbetal…

De rechtbank wijst de vordering van de werknemer af om alle uren tijdens aanwezigheidsdiensten als arbeidstijd te laten vergoeden, omdat deze diensten niet volledig als arbeidstij…

Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet onrechtmatig wegens onvoldoende dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, achterstallig salari…

Verzoek tot herstel van arbeidsovereenkomst na beëindiging met toestemming UWV wordt afgewezen wegens onvoldoende bewijs opzegverbod bij ziekte en juiste toepassing afspiegelingsb…

Kantonrechter wijst aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig vakantiegeld en wettelijke verhogingen toe aan werknemer na beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde …

De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst is gesloten en wijst de loonvordering toe, met uitzondering van de bonus wegens ontbreken van een bonusregeli…

Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet wegens onvoldoende gewerkte uren bij maandelijkse inroostering en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en tra…

Kantonrechter wijst vordering toe voor schadevergoeding aan werkgever wegens onregelmatige opzegging door werknemer zonder inachtneming opzegtermijn.

De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en aanzegvergoeding aan de werknemer, ondanks kostenvergoedingen die niet zijn onderbouwd met bewijs.

Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vakantie tijdens ziekte en liegen over verblijfplaats; kantonrechter wijst verzoek af vanwege onvoldoende zwaar verwijt en…