Rechtbank Rotterdam in Civiel recht; Arbeidsrecht

Werknemer zegde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds op zonder opzegmogelijkheid, waardoor hij een vergoeding aan werkgever moet betalen. Vergoeding wordt gematigd t…

De kantonrechter oordeelt dat verzoekers op basis van een arbeidsovereenkomst werkten voor EAG en wijst recht toe op transitievergoeding, billijke vergoeding en gefixeerde schadev…

De kantonrechter oordeelt dat Machinefabriek Rotterdam niet aansprakelijk is voor het arbeidsongeval waarbij verzoeker viel van een trap op een schip en zijn onderbeen brak. Ergo …

De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van eiser tot voorschot op materiële schade na een arbeidsongeval af vanwege uiteenlopende standpunten over schade en onvoldoende spoedei…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal van kleding en kantoorartikelen niet rechtsgeldig is omdat de dringende reden niet is komen vas…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met de CFO wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en kent transitievergoeding en uitbetaling van vakantietoeslag…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoeker tijdens ziekte onterecht was en kent hem een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoedi…

De rechtbank oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst is gesloten tussen verzoeker en Damen Holding B.V., omdat verzoeker bewust koos voor een lokaal contract met een dochteronder…

Kantonrechter wijst bewijsopdracht toe aan werkgever om dringende reden voor ontslag op staande voet te bewijzen na incident met collega tijdens bedrijfsbijeenkomst in Stockholm.

De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding rechtsgeldig is en dat Kiddoozz de studiekosten terecht heeft verrekend met de transitievergoeding na beëindiging van de arbei…

Werkgever FloraNL komt terug op toezegging vaste arbeidsovereenkomst, aanzegging einde contract bepaalde tijd kwalificeert als onrechtmatige opzegging; werknemer krijgt billijke v…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij het ministerie wegens ernstig verwijtbaar handelen door weigering tot werkhervatting en wijst tegenverzoeken…

Kantonrechter wijst loonvordering toe aan werknemer die tijdens ziekte in Roemenië verbleef; loonopschorting en loonstop door werkgever onterecht, wettelijke verhoging en rente wo…