Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 92 juridische uitspraken uit juli 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Kantonrechter wijst vordering werknemer af over verrekening loonheffingskorting en onbetaald loon, omdat werknemer op de hoogte was van verrekening en afspraken over loon niet vol…
Kantonrechter wijst loonvordering af vanwege loonstop na weigering re-integratie en gebrek aan deskundigenoordeel over re-integratieplicht. Alleen wettelijke verhoging over eerder…
De kantonrechter wijst een billijke vergoeding toe aan verzoeker wegens ernstig verwijtbaar handelen van het ministerie bij het niet voortzetten van zijn arbeidsovereenkomst en on…
Werknemer vordert voorschot op achterstallig loon na arbeidsongeval; Nederlandse rechter oordeelt bevoegd en wijst loonbetaling toe ondanks forumkeuze voor Zwitserse rechter.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen LVNL en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar han…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de werknemer recht heeft op transitievergoeding vanaf 2 augustus 1993, waarbij toeslagen voor overwerk en VET-toeslag worden meegenomen,…
Werknemer zegt kort na indiensttreding haar arbeidsovereenkomst op, werkgever mocht vertrouwen op geldige opzegging; verzoek tot vernietiging afgewezen.
De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan tussen verzoeker en de Staat, en wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een managementassistente wegens ernstig verwijtbaar handelen door het verzwijgen van nevenwerkzaamheden, waardoor het vertrouw…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een douanemedewerker wegens integriteitsrisico's en veroordeelt de Staat tot betaling van een billijke vergoeding va…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding doordat de werknemer niet constructief meewerkt aan werkhervatting in …
Elf werknemers van een zorginstelling vorderen ongedaanmaking van hun overplaatsing wegens wijziging arbeidsvoorwaarden, maar de kantonrechter oordeelt dat de werkgever een zwaarw…
De rechtbank Noord-Holland wijst de vordering van AVV af om toe te worden gelaten tot de cao-onderhandelingen tussen Transavia en VNV, vanwege het reeds bereikte principeakkoord e…
Werknemer vordert voorschot op achterstallig loon en wettelijke verhoging; rechtbank wijst vordering toe bij verstek van werkgever.
De kantonrechter wijst alle verzoeken van de werknemer af na beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst wegens het einde van de ambassadeurstermijn en bevestigt dat de werkgever nie…
De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe en veroordeelt de werkgever de werknemer een serieuze kans te geven in de functie verhuurcoördinator, met een verbe…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer geen aanspraak kan maken op de vervroegd uittreden regeling uit de cao VVT omdat hij niet voldoet aan de eis van 540 maanden arbeidsovereen…
Het hof bevestigt dat de werknemer opzettelijk betrokken was bij het verdwijnen van laptops en veroordeelt hem tot betaling van ruim €82.000 aan de werkgever, waarbij eerdere scha…
Kantonrechter wijst bewijsopdracht toe aan werknemer over toezegging door werkgever tot doorbetaling loon juni en juli 2023 na beëindiging arbeidsovereenkomst per 1 juni 2023.
Kantonrechter oordeelt dat oud-werknemer het concurrentiebeding heeft overtreden, matigt de boetes wegens laat informeren en wijst nieuwe werkgever aansprakelijk voor schade door …
Werknemer zegde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds op zonder opzegmogelijkheid, waardoor hij een vergoeding aan werkgever moet betalen. Vergoeding wordt gematigd t…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding en resterende bonus toe, wijst billijke vergoeding af en bepaalt…
De kantonrechter oordeelt dat de stageovereenkomst als arbeidsovereenkomst geldt, waardoor de opzegging door werkgever niet rechtsgeldig is. Werkgever moet billijke vergoeding en …
Het gerechtshof bevestigt dat het pensioenindexatiebeding na overname slechts een voortzetting van de voorwaardelijke indexering inhoudt en wijst de vorderingen tot onvoorwaardeli…
Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat het ontslag op staande voet van een werknemer rechtsgeldig is vanwege het zonder toestemming doorsturen van bedrijfsgevoelige e-mails naar e…
Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ten onrechte is ontbonden wegens nevenwerkzaamheden en aandeelhouderschap zonder toestemming, kent transitievergoeding en billi…
Rechtbank wijst vordering werknemer toe voor achterstallig loon en vakantietoeslag; studiekosten mogen niet worden verrekend op grond van artikel 7:611a lid 2 BW.
De kantonrechter wijst gedeeltelijk toe dat de werkgever onterecht een loonstop toepaste en veroordeelt tot betaling van achterstallig loon en verstrekking van deugdelijke salaris…
Het gerechtshof bevestigt dat toeslagen en overwerkvergoedingen deel uitmaken van het vakantieloon en wijst loonvorderingen toe aan werknemer, met correcties op verjaring en wette…
Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch oordeelt dat toeslagen en overwerkvergoedingen deel uitmaken van het vakantieloon en wijst een gedeeltelijke wettelijke verhoging toe aan werkneme…
Het gerechtshof bevestigt dat toeslagen en overwerkvergoedingen behoren tot het vakantieloon van een chauffeur, wijst de vordering grotendeels toe en past de wettelijke verhoging …
Het gerechtshof bevestigt dat toeslagen en overwerkvergoedingen deel uitmaken van het vakantieloon en wijst een aanvullende loonvordering toe wegens onjuiste berekening en verjari…
Het gerechtshof oordeelt dat toeslagen en overwerkvergoedingen behoren tot het vakantieloon en wijst gedeeltelijk de loonvordering van de werknemer toe, waarbij ook verjaring en w…
Het gerechtshof oordeelt dat toeslagen en overwerkvergoedingen behoren tot het vakantieloon van de werknemer en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig vakantieloo…
De kantonrechter oordeelt dat verzoekers op basis van een arbeidsovereenkomst werkten voor EAG en wijst recht toe op transitievergoeding, billijke vergoeding en gefixeerde schadev…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, waarbij herstel binnen 26 weken niet wordt verwacht, en veroordeelt werkgever tot betalin…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding door een conflict over thuiswerken, wijst billijke vergoeding af, en v…
De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van eiser tot voorschot op materiële schade na een arbeidsongeval af vanwege uiteenlopende standpunten over schade en onvoldoende spoedei…
De kantonrechter oordeelt dat Machinefabriek Rotterdam niet aansprakelijk is voor het arbeidsongeval waarbij verzoeker viel van een trap op een schip en zijn onderbeen brak. Ergo …
De kantonrechter wijst de vordering van de programmamanager toe tot wedertewerkstelling en rectificatie na onterechte vrijstelling van werkzaamheden wegens vermeend disfunctionere…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal van kleding en kantoorartikelen niet rechtsgeldig is omdat de dringende reden niet is komen vas…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met de CFO wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en kent transitievergoeding en uitbetaling van vakantietoeslag…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoeker tijdens ziekte onterecht was en kent hem een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoedi…
De rechtbank wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af en bevestigt dat het concurrentie- en relatiebeding geldig blijven. Werknemer is ernstig verwijt…
Werknemer heeft haar arbeidsovereenkomst ondubbelzinnig per 1 juni 2024 opgezegd; werkgever hoefde niet te twijfelen aan haar wil. Vorderingen tot wedertewerkstelling en loonbetal…
Werkneemster vordert vergoeding wegens onregelmatige opzegging en resterende transitievergoeding nadat werkgever de arbeidsovereenkomst eenzijdig opzegde zonder instemming en zond…
Het gerechtshof bekrachtigt het oordeel dat de werkgever onvoldoende heeft gedaan om de werknemer te herplaatsen, waardoor het ontslag op bedrijfseconomische grond niet kan worden…
Werknemer na 35 jaar ten onrechte op staande voet ontslagen wegens examenfraude; arbeidsovereenkomst ontbonden op e-grond. Gedragingen verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar, w…
Werknemer vordert betaling van achterstallig loon over betwiste uren; rechtbank wijst werknemer aan bewijs te leveren en houdt verdere beslissing aan.
De rechtbank wijst de vordering van de werknemer af om alle uren tijdens aanwezigheidsdiensten als arbeidstijd te laten vergoeden, omdat deze diensten niet volledig als arbeidstij…
Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet onrechtmatig wegens onvoldoende dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, achterstallig salari…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een autobuschauffeur wegens ernstig verwijtbaar handelen na een vechtpartij met een collega, zonder opzegtermijn en transitiev…
De rechtbank oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst is gesloten tussen verzoeker en Damen Holding B.V., omdat verzoeker bewust koos voor een lokaal contract met een dochteronder…
Het hof oordeelt dat een groothandel met een geringe activiteit van logo-aanbrengen op werkkleding onder de werkingssfeer van het pensioenfonds valt, maar dat het onaanvaardbaar i…
Kantonrechter wijst bewijsopdracht toe aan werkgever om dringende reden voor ontslag op staande voet te bewijzen na incident met collega tijdens bedrijfsbijeenkomst in Stockholm.
Verzoek tot herstel van arbeidsovereenkomst na beëindiging met toestemming UWV wordt afgewezen wegens onvoldoende bewijs opzegverbod bij ziekte en juiste toepassing afspiegelingsb…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het verzoek om billijke vergoeding van een statutair bestuurder af, bevestigt het ontslag en veroordeelt Applied tot betaling van een resta…
Het hof wijst de wettelijke verhoging toe over het vastgestelde achterstallige loon en bekrachtigt verder de beschikking van de kantonrechter, waarbij de werknemer wordt veroordee…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever het loon niet mag stopzetten omdat de bedrijfsarts onvoldoende aanleiding geeft om aan te nemen dat de werknemer arbeidsgeschikt is, ond…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over het dynamisch incorporatiebeding bij overgang van onderneming en verwijst de zaak terug. De verkrijger kan arbeidsvoorwaarden a…
De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding rechtsgeldig is en dat Kiddoozz de studiekosten terecht heeft verrekend met de transitievergoeding na beëindiging van de arbei…
Kantonrechter wijst aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig vakantiegeld en wettelijke verhogingen toe aan werknemer na beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde …
Kantonrechter wijst vordering toe voor schadevergoeding aan werkgever wegens onregelmatige opzegging door werknemer zonder inachtneming opzegtermijn.
De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van studiekosten en opleidingsuren na voortijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst zonder diploma, met afwijzing …
Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet wegens onvoldoende gewerkte uren bij maandelijkse inroostering en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en tra…
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst is gesloten en wijst de loonvordering toe, met uitzondering van de bonus wegens ontbreken van een bonusregeli…
De kantonrechter verklaart de opgeheven ondernemingsraad niet-ontvankelijk in haar verzoek tot nietigverklaring van het pauzeprofielbesluit, omdat de ondernemingsraad is opgegaan …
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer bij functiewijziging naar een lagere schaal recht behoudt op zijn oude salaris inclusief toekomstige indexaties conform artikel 6.16 lid…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig buitengerechtelijk is vernietigd wegens dwaling, omdat de werkgever via haar gevolmachtigde op de hoogte was…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens verwijtbaar handelen en nalaten, wijst het verzoek om billijke vergoeding af en kent transitievergoeding t…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, wijst ernstig verwijtbaar handelen van de werkneemster af, kent transitievergoeding toe en h…
Werknemer krijgt transitievergoeding, vakantiebijslag, vakantiedagen, ziekengeld en incassokosten toegewezen na beëindiging arbeidsovereenkomst; werkgever verscheen niet in proced…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst op 16 januari 2024 duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, wijst het verzoek tot verklaring van niet-ontbin…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering tot schadevergoeding wegens misgelopen orders king crab toe, terwijl de vordering voor garnalen wo…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens het niet melden van een alcoholverslaving niet rechtsgeldig was en stelt de billijke vergoeding lager vast dan de …
Het hof verklaart de kantonrechter en zichzelf onbevoegd om kennis te nemen van het ontbindingsverzoek tegen een werknemer woonachtig in het buitenland en vernietigt de beschikkin…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een partner-directeur bij Metyis wegens combinatie van disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding en kent hem transitie-,…
Werkgever kon niet aantonen dat chronische ziekte geen rol speelde bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst, waardoor verboden onderscheid werd aangenomen en werknemer een billijke…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer die haar re-integratieverplichtingen niet nakwam en niet verscheen in de procedure, zonder toekenning van …
De Hoge Raad behandelt de vraag of schoonmakers via Helpling een arbeidsovereenkomst met Helpling, met huishoudens, of een uitzendovereenkomst hebben, en of particuliere huishoude…
De kantonrechter oordeelt dat tussen de intensivist en het ziekenhuis een arbeidsovereenkomst bestaat en vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken van dringende rede…
Werkgever FloraNL komt terug op toezegging vaste arbeidsovereenkomst, aanzegging einde contract bepaalde tijd kwalificeert als onrechtmatige opzegging; werknemer krijgt billijke v…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een production manager wegens disfunctioneren en onvoldoende medewerking aan een verbetertraject, met toekenning van transitie…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij het ministerie wegens ernstig verwijtbaar handelen door weigering tot werkhervatting en wijst tegenverzoeken…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding e…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en aanzegvergoeding aan de werknemer, ondanks kostenvergoedingen die niet zijn onderbouwd met bewijs.
De rechtbank Den Haag oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens dreigen met een mes tijdens een ruzie op de werkvloer rechtsgeldig is en wijst alle verzoeken van werknemer a…
Het hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst het verzoek tot billijke vergoeding af en kent de wettelijke t…
Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat het proeftijdontslag rechtsgeldig was en wijst het beroep op misbruik en discriminatie af, waardoor geen billijke vergoeding wordt toegekend.
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van bonus over weken 50-52 van 2023 aan ex-werknemer, ondanks uitbetaling in januari na einde dienstverband.
Kantonrechter wijst loonvordering toe aan werknemer die tijdens ziekte in Roemenië verbleef; loonopschorting en loonstop door werkgever onterecht, wettelijke verhoging en rente wo…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vakantie tijdens ziekte en liegen over verblijfplaats; kantonrechter wijst verzoek af vanwege onvoldoende zwaar verwijt en…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6857 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 31 juli 2024 | Afwijzing vordering werknemer inzake loonheffingskorting en onbetaald loon na einde arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst vordering werknemer af over verrekening loonheffingskorting en onbetaald loon, omdat werknemer op de hoogte was van verrekening en afspraken over loon niet vol… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7647 | Rechtbank Noord-Holland | 31 juli 2024 | Afwijzing loonvordering wegens loonstop en ontbreken deskundigenoordeel re-integratie Kantonrechter wijst loonvordering af vanwege loonstop na weigering re-integratie en gebrek aan deskundigenoordeel over re-integratieplicht. Alleen wettelijke verhoging over eerder… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:12179 | Rechtbank Den Haag | 31 juli 2024 | Toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst een billijke vergoeding toe aan verzoeker wegens ernstig verwijtbaar handelen van het ministerie bij het niet voortzetten van zijn arbeidsovereenkomst en on… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:5354 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 31 juli 2024 | Voorschot op loon bij ziekte ondanks forumkeuze Zwitserse rechter Werknemer vordert voorschot op achterstallig loon na arbeidsongeval; Nederlandse rechter oordeelt bevoegd en wijst loonbetaling toe ondanks forumkeuze voor Zwitserse rechter. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7986 | Rechtbank Noord-Holland | 31 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen LVNL en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar han… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4736 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 juli 2024 | Berekening transitievergoeding bij opvolgend werkgeverschap in de schoonmaakbranche De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de werknemer recht heeft op transitievergoeding vanaf 2 augustus 1993, waarbij toeslagen voor overwerk en VET-toeslag worden meegenomen,… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:5330 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 30 juli 2024 | Arbeidsovereenkomst beëindigd na duidelijke opzegging door werknemer ondanks psychische klachten Werknemer zegt kort na indiensttreding haar arbeidsovereenkomst op, werkgever mocht vertrouwen op geldige opzegging; verzoek tot vernietiging afgewezen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5103 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 juli 2024 | Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tussen verzoeker en Staat vastgesteld De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan tussen verzoeker en de Staat, en wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4436 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een managementassistente wegens ernstig verwijtbaar handelen door het verzwijgen van nevenwerkzaamheden, waardoor het vertrouw… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1400 | Gerechtshof Den Haag | 30 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst douanemedewerker wegens integriteitsrisico en onrechtmatig onderzoek Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een douanemedewerker wegens integriteitsrisico's en veroordeelt de Staat tot betaling van een billijke vergoeding va… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4703 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding na werkhervattingconflict De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding doordat de werknemer niet constructief meewerkt aan werkhervatting in … |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7690 | Rechtbank Noord-Holland | 29 juli 2024 | Afwijzing vorderingen werknemers tegen overplaatsing binnen zorginstelling Elf werknemers van een zorginstelling vorderen ongedaanmaking van hun overplaatsing wegens wijziging arbeidsvoorwaarden, maar de kantonrechter oordeelt dat de werkgever een zwaarw… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7704 | Rechtbank Noord-Holland | 29 juli 2024 | Afwijzing vordering vakbond tot toelating tot cao-onderhandelingen Transavia De rechtbank Noord-Holland wijst de vordering van AVV af om toe te worden gelaten tot de cao-onderhandelingen tussen Transavia en VNV, vanwege het reeds bereikte principeakkoord e… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:5217 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 juli 2024 | Toewijzing voorschot op achterstallig loon in kort geding Werknemer vordert voorschot op achterstallig loon en wettelijke verhoging; rechtbank wijst vordering toe bij verstek van werkgever. |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:12090 | Rechtbank Den Haag | 29 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst diplomatiek kok na beëindiging ambassadeur en sociale zekerheidsverplichtingen De kantonrechter wijst alle verzoeken van de werknemer af na beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst wegens het einde van de ambassadeurstermijn en bevestigt dat de werkgever nie… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4625 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 juli 2024 | Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling werknemer in functie verhuurcoördinator De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe en veroordeelt de werkgever de werknemer een serieuze kans te geven in de functie verhuurcoördinator, met een verbe… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7863 | Rechtbank Noord-Holland | 25 juli 2024 | Afwijzing beroep werknemer op vervroegd uittreden regeling in cao zorg en welzijn De kantonrechter oordeelt dat werknemer geen aanspraak kan maken op de vervroegd uittreden regeling uit de cao VVT omdat hij niet voldoet aan de eis van 540 maanden arbeidsovereen… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2441 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 juli 2024 | Hoger beroep over aansprakelijkheid werknemer voor verdwenen laptops en schadevergoeding werkgever Het hof bevestigt dat de werknemer opzettelijk betrokken was bij het verdwijnen van laptops en veroordeelt hem tot betaling van ruim €82.000 aan de werkgever, waarbij eerdere scha… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:5198 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 juli 2024 | Bewijsopdracht inzake onverschuldigde betaling loon na beëindiging arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst bewijsopdracht toe aan werknemer over toezegging door werkgever tot doorbetaling loon juni en juli 2023 na beëindiging arbeidsovereenkomst per 1 juni 2023. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4355 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 juli 2024 | Matiging boetes wegens overtreden concurrentiebeding en aansprakelijkheid nieuwe werkgever Kantonrechter oordeelt dat oud-werknemer het concurrentiebeding heeft overtreden, matigt de boetes wegens laat informeren en wijst nieuwe werkgever aansprakelijk voor schade door … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:8925 | Rechtbank Rotterdam | 24 juli 2024 | Vergoeding wegens onregelmatige tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Werknemer zegde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds op zonder opzegmogelijkheid, waardoor hij een vergoeding aan werkgever moet betalen. Vergoeding wordt gematigd t… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:8021 | Rechtbank Noord-Holland | 24 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding en bonus De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding en resterende bonus toe, wijst billijke vergoeding af en bepaalt… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4844 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 juli 2024 | Opzegging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig wegens stageovereenkomst als arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de stageovereenkomst als arbeidsovereenkomst geldt, waardoor de opzegging door werkgever niet rechtsgeldig is. Werkgever moet billijke vergoeding en … |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1357 | Gerechtshof Den Haag | 23 juli 2024 | Bevestiging voorwaardelijke pensioenindexering na overname ondanks beding onvoorwaardelijke indexering Het gerechtshof bevestigt dat het pensioenindexatiebeding na overname slechts een voortzetting van de voorwaardelijke indexering inhoudt en wijst de vorderingen tot onvoorwaardeli… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1167 | Gerechtshof Den Haag | 23 juli 2024 | Bevestiging rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens doorgestuurde bedrijfsgevoelige e-mails Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat het ontslag op staande voet van een werknemer rechtsgeldig is vanwege het zonder toestemming doorsturen van bedrijfsgevoelige e-mails naar e… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:4863 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 23 juli 2024 | Hoger beroep over onterechte ontbinding arbeidsovereenkomst wegens nevenwerkzaamheden en aandeelhouderschap Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ten onrechte is ontbonden wegens nevenwerkzaamheden en aandeelhouderschap zonder toestemming, kent transitievergoeding en billi… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6859 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 23 juli 2024 | Toewijzing vordering achterstallig loon en niet-toepassing verrekening studiekosten Rechtbank wijst vordering werknemer toe voor achterstallig loon en vakantietoeslag; studiekosten mogen niet worden verrekend op grond van artikel 7:611a lid 2 BW. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7864 | Rechtbank Noord-Holland | 23 juli 2024 | Gedeeltelijke toewijzing vordering arbeidsongeschikte werkneemster tot achterstallig loon en specificaties De kantonrechter wijst gedeeltelijk toe dat de werkgever onterecht een loonstop toepaste en veroordeelt tot betaling van achterstallig loon en verstrekking van deugdelijke salaris… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2393 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 juli 2024 | Vakantieloon omvat toeslagen en overwerkvergoedingen conform cao en EU-recht Het gerechtshof bevestigt dat toeslagen en overwerkvergoedingen deel uitmaken van het vakantieloon en wijst loonvorderingen toe aan werknemer, met correcties op verjaring en wette… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2392 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 juli 2024 | Toerekening toeslagen en overwerkvergoedingen aan vakantieloon in arbeidsrechtelijke geschil Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch oordeelt dat toeslagen en overwerkvergoedingen deel uitmaken van het vakantieloon en wijst een gedeeltelijke wettelijke verhoging toe aan werkneme… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2394 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 juli 2024 | Toerekening van toeslagen en overwerkvergoedingen aan vakantieloon bij chauffeur Het gerechtshof bevestigt dat toeslagen en overwerkvergoedingen behoren tot het vakantieloon van een chauffeur, wijst de vordering grotendeels toe en past de wettelijke verhoging … |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2391 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 juli 2024 | Toeslagen en overwerkvergoedingen behoren tot het vakantieloon volgens cao en EU-recht Het gerechtshof bevestigt dat toeslagen en overwerkvergoedingen deel uitmaken van het vakantieloon en wijst een aanvullende loonvordering toe wegens onjuiste berekening en verjari… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2390 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 juli 2024 | Toerekening van toeslagen en overwerkvergoedingen aan vakantieloon in arbeidsrechtelijke geschil Het gerechtshof oordeelt dat toeslagen en overwerkvergoedingen behoren tot het vakantieloon en wijst gedeeltelijk de loonvordering van de werknemer toe, waarbij ook verjaring en w… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2389 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 juli 2024 | Toerekening van toeslagen en overwerkvergoedingen aan het vakantieloon van een chauffeur Het gerechtshof oordeelt dat toeslagen en overwerkvergoedingen behoren tot het vakantieloon van de werknemer en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig vakantieloo… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6750 | Rechtbank Rotterdam | 22 juli 2024 | Kantonrechter oordeelt dat broers arbeidsovereenkomst hadden bij bouwbedrijf en wijst vergoedingen toe De kantonrechter oordeelt dat verzoekers op basis van een arbeidsovereenkomst werkten voor EAG en wijst recht toe op transitievergoeding, billijke vergoeding en gefixeerde schadev… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:4712 | Rechtbank Gelderland | 22 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige ziekte en verkort WIA-traject De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, waarbij herstel binnen 26 weken niet wordt verwacht, en veroordeelt werkgever tot betalin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5717 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding door conflict over thuiswerken De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding door een conflict over thuiswerken, wijst billijke vergoeding af, en v… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6880 | Rechtbank Rotterdam | 22 juli 2024 | Afwijzing vordering voorschot materiële schade na arbeidsongeval in kort geding De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van eiser tot voorschot op materiële schade na een arbeidsongeval af vanwege uiteenlopende standpunten over schade en onvoldoende spoedei… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6856 | Rechtbank Rotterdam | 22 juli 2024 | Opdrachtgever niet aansprakelijk voor val van trap op schip tijdens werk De kantonrechter oordeelt dat Machinefabriek Rotterdam niet aansprakelijk is voor het arbeidsongeval waarbij verzoeker viel van een trap op een schip en zijn onderbeen brak. Ergo … |
| ECLI:NL:RBNNE:2024:2787 | Rechtbank Noord-Nederland | 22 juli 2024 | Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling en rectificatie na onterechte non-actiefstelling programmamanager gaswinning De kantonrechter wijst de vordering van de programmamanager toe tot wedertewerkstelling en rectificatie na onterechte vrijstelling van werkzaamheden wegens vermeend disfunctionere… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:7624 | Rechtbank Rotterdam | 19 juli 2024 | Ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal niet rechtsgeldig verklaard De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal van kleding en kantoorartikelen niet rechtsgeldig is omdat de dringende reden niet is komen vas… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6740 | Rechtbank Rotterdam | 19 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst CFO wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met de CFO wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en kent transitievergoeding en uitbetaling van vakantietoeslag… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6866 | Rechtbank Rotterdam | 19 juli 2024 | Ontslag op staande voet tijdens ziekte onterecht; toekenning transitievergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoeker tijdens ziekte onterecht was en kent hem een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoedi… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:5051 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 19 juli 2024 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet en in stand houden concurrentiebeding De rechtbank wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af en bevestigt dat het concurrentie- en relatiebeding geldig blijven. Werknemer is ernstig verwijt… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4254 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 juli 2024 | Ondubbelzinnige opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer bevestigd Werknemer heeft haar arbeidsovereenkomst ondubbelzinnig per 1 juni 2024 opgezegd; werkgever hoefde niet te twijfelen aan haar wil. Vorderingen tot wedertewerkstelling en loonbetal… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6053 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 juli 2024 | Vergoeding wegens onregelmatige opzegging en resterende transitievergoeding na eenzijdige opzegging arbeidsovereenkomst Werkneemster vordert vergoeding wegens onregelmatige opzegging en resterende transitievergoeding nadat werkgever de arbeidsovereenkomst eenzijdig opzegde zonder instemming en zond… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2351 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 juli 2024 | Hoger beroep over onvoldoende herplaatsingsinspanningen bij ontslag op bedrijfseconomische grond Het gerechtshof bekrachtigt het oordeel dat de werkgever onvoldoende heeft gedaan om de werknemer te herplaatsen, waardoor het ontslag op bedrijfseconomische grond niet kan worden… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2348 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 juli 2024 | Ontslag op staande voet wegens examenfraude niet rechtsgeldig; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen Werknemer na 35 jaar ten onrechte op staande voet ontslagen wegens examenfraude; arbeidsovereenkomst ontbonden op e-grond. Gedragingen verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar, w… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6860 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 juli 2024 | Vordering achterstallig loon taxichauffeur wegens betwiste gewerkte uren Werknemer vordert betaling van achterstallig loon over betwiste uren; rechtbank wijst werknemer aan bewijs te leveren en houdt verdere beslissing aan. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4113 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 juli 2024 | Afwijzing vordering tot betaling van volledige uren tijdens aanwezigheidsdiensten De rechtbank wijst de vordering van de werknemer af om alle uren tijdens aanwezigheidsdiensten als arbeidstijd te laten vergoeden, omdat deze diensten niet volledig als arbeidstij… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4224 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 juli 2024 | Ontslag op staande voet onrechtmatig; toekenning billijke vergoeding en loonvorderingen Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet onrechtmatig wegens onvoldoende dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, achterstallig salari… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:4927 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen na vechtpartij tussen collega’s De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een autobuschauffeur wegens ernstig verwijtbaar handelen na een vechtpartij met een collega, zonder opzegtermijn en transitiev… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6606 | Rechtbank Rotterdam | 16 juli 2024 | Geen arbeidsovereenkomst tussen werknemer en Nederlandse moedermaatschappij bij lokaal contract in VAE De rechtbank oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst is gesloten tussen verzoeker en Damen Holding B.V., omdat verzoeker bewust koos voor een lokaal contract met een dochteronder… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2339 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 juli 2024 | Hoger beroep over verplichtstelling pensioenfonds voor geringe bedrijfsactiviteit Het hof oordeelt dat een groothandel met een geringe activiteit van logo-aanbrengen op werkkleding onder de werkingssfeer van het pensioenfonds valt, maar dat het onaanvaardbaar i… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6487 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2024 | Bewijsopdracht ontslag op staande voet na incident tijdens bedrijfsbijeenkomst Kantonrechter wijst bewijsopdracht toe aan werkgever om dringende reden voor ontslag op staande voet te bewijzen na incident met collega tijdens bedrijfsbijeenkomst in Stockholm. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4144 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 juli 2024 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst na beëindiging met toestemming UWV Verzoek tot herstel van arbeidsovereenkomst na beëindiging met toestemming UWV wordt afgewezen wegens onvoldoende bewijs opzegverbod bij ziekte en juiste toepassing afspiegelingsb… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:4644 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 15 juli 2024 | Hoger beroep over ontslag statutair bestuurder en billijke vergoeding bij Applied Medical Europe Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het verzoek om billijke vergoeding van een statutair bestuurder af, bevestigt het ontslag en veroordeelt Applied tot betaling van een resta… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:4645 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 15 juli 2024 | Hoger beroep over achterstallig loon en wettelijke verhoging bij beëindiging arbeidsovereenkomst Het hof wijst de wettelijke verhoging toe over het vastgestelde achterstallige loon en bekrachtigt verder de beschikking van de kantonrechter, waarbij de werknemer wordt veroordee… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7083 | Rechtbank Noord-Holland | 12 juli 2024 | Loonstop onterecht bij betwisting ziekte en arbeidsongeschiktheid werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werkgever het loon niet mag stopzetten omdat de bedrijfsarts onvoldoende aanleiding geeft om aan te nemen dat de werknemer arbeidsgeschikt is, ond… |
| ECLI:NL:HR:2024:1068 | Hoge Raad | 12 juli 2024 | Hoge Raad over dynamisch incorporatiebeding bij overgang onderneming en wijziging arbeidsvoorwaarden De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over het dynamisch incorporatiebeding bij overgang van onderneming en verwijst de zaak terug. De verkrijger kan arbeidsvoorwaarden a… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6670 | Rechtbank Rotterdam | 12 juli 2024 | Rechtsgeldigheid en toepassing studiekostenbeding bij beëindiging BBL-arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding rechtsgeldig is en dat Kiddoozz de studiekosten terecht heeft verrekend met de transitievergoeding na beëindiging van de arbei… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4142 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 juli 2024 | Toewijzing aanzegvergoeding, transitievergoeding en vakantiegeld bij einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Kantonrechter wijst aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig vakantiegeld en wettelijke verhogingen toe aan werknemer na beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5297 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 juli 2024 | Toewijzing schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst kok Kantonrechter wijst vordering toe voor schadevergoeding aan werkgever wegens onregelmatige opzegging door werknemer zonder inachtneming opzegtermijn. |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:4341 | Rechtbank Limburg | 10 juli 2024 | Terugbetalingsverplichting studiekosten na voortijdige beëindiging arbeidsovereenkomst BBL-opleiding De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van studiekosten en opleidingsuren na voortijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst zonder diploma, met afwijzing … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4096 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 juli 2024 | Ontslag op staande voet wegens onvoldoende gewerkte uren vernietigd, loon en transitievergoeding toegewezen Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet wegens onvoldoende gewerkte uren bij maandelijkse inroostering en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en tra… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4185 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 juli 2024 | Toewijzing loonvordering wegens arbeidsovereenkomst ondanks onbevoegde vertegenwoordiging De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst is gesloten en wijst de loonvordering toe, met uitzondering van de bonus wegens ontbreken van een bonusregeli… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:6778 | Rechtbank Noord-Holland | 10 juli 2024 | Niet-ontvankelijkheid ondernemingsraad in procedure tegen pauzeprofiel na instelling gemeenschappelijke ondernemingsraad De kantonrechter verklaart de opgeheven ondernemingsraad niet-ontvankelijk in haar verzoek tot nietigverklaring van het pauzeprofielbesluit, omdat de ondernemingsraad is opgegaan … |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:4769 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 10 juli 2024 | Uitleg cao-bepaling over salarisbehoud bij functiewijziging in het primair onderwijs De kantonrechter oordeelt dat de werknemer bij functiewijziging naar een lagere schaal recht behoudt op zijn oude salaris inclusief toekomstige indexaties conform artikel 6.16 lid… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:5504 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 10 juli 2024 | Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig buitengerechtelijk vernietigd wegens dwaling door werkgever De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig buitengerechtelijk is vernietigd wegens dwaling, omdat de werkgever via haar gevolmachtigde op de hoogte was… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:8773 | Rechtbank Noord-Holland | 9 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer zonder toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens verwijtbaar handelen en nalaten, wijst het verzoek om billijke vergoeding af en kent transitievergoeding t… |
| ECLI:NL:RBOBR:2024:3179 | Rechtbank Oost-Brabant | 9 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, wijst ernstig verwijtbaar handelen van de werkneemster af, kent transitievergoeding toe en h… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7814 | Rechtbank Noord-Holland | 9 juli 2024 | Toekenning transitievergoeding en correcte eindafrekening na beëindiging arbeidsovereenkomst Werknemer krijgt transitievergoeding, vakantiebijslag, vakantiedagen, ziekengeld en incassokosten toegewezen na beëindiging arbeidsovereenkomst; werkgever verscheen niet in proced… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:6891 | Rechtbank Noord-Holland | 9 juli 2024 | Arbeidsovereenkomst rechtsgeldig beëindigd door duidelijke opzegging werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst op 16 januari 2024 duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, wijst het verzoek tot verklaring van niet-ontbin… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1116 | Gerechtshof Den Haag | 9 juli 2024 | Hoger beroep over concurrentie en schadevergoeding tussen ex-werkneemster en werkgeefster in internationale zeevruchtenhandel Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering tot schadevergoeding wegens misgelopen orders king crab toe, terwijl de vordering voor garnalen wo… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:4510 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 8 juli 2024 | Ontslag op staande voet wegens alcoholverslaving niet rechtsgeldig verklaard Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens het niet melden van een alcoholverslaving niet rechtsgeldig was en stelt de billijke vergoeding lager vast dan de … |
| ECLI:NL:GHARL:2024:4509 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 8 juli 2024 | Bevoegdheid Nederlandse rechter bij ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer woonachtig in buitenland Het hof verklaart de kantonrechter en zichzelf onbevoegd om kennis te nemen van het ontbindingsverzoek tegen een werknemer woonachtig in het buitenland en vernietigt de beschikkin… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:4075 | Rechtbank Amsterdam | 8 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst partner-directeur wegens combinatie disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding met vergoedingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een partner-directeur bij Metyis wegens combinatie van disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding en kent hem transitie-,… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6680 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 5 juli 2024 | Billijke vergoeding toegekend wegens verboden onderscheid bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst chronisch zieke werknemer Werkgever kon niet aantonen dat chronische ziekte geen rol speelde bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst, waardoor verboden onderscheid werd aangenomen en werknemer een billijke… |
| ECLI:NL:RBOBR:2024:3140 | Rechtbank Oost-Brabant | 5 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen zonder transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer die haar re-integratieverplichtingen niet nakwam en niet verscheen in de procedure, zonder toekenning van … |
| ECLI:NL:PHR:2024:730 | Parket bij de Hoge Raad | 5 juli 2024 | Juridische kwalificatie arbeidsrelatie schoonmakers via platform Helpling De Hoge Raad behandelt de vraag of schoonmakers via Helpling een arbeidsovereenkomst met Helpling, met huishoudens, of een uitzendovereenkomst hebben, en of particuliere huishoude… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:4597 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 4 juli 2024 | Arbeidsovereenkomst tussen intensivist en ziekenhuis vastgesteld, ontslag op staande voet vernietigd De kantonrechter oordeelt dat tussen de intensivist en het ziekenhuis een arbeidsovereenkomst bestaat en vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken van dringende rede… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6327 | Rechtbank Rotterdam | 4 juli 2024 | Werkgever onrechtmatig bij terugkomen op toezegging vaste arbeidsovereenkomst Werkgever FloraNL komt terug op toezegging vaste arbeidsovereenkomst, aanzegging einde contract bepaalde tijd kwalificeert als onrechtmatige opzegging; werknemer krijgt billijke v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:4363 | Rechtbank Limburg | 4 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en niet meewerken aan verbetertraject De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een production manager wegens disfunctioneren en onvoldoende medewerking aan een verbetertraject, met toekenning van transitie… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6907 | Rechtbank Rotterdam | 4 juli 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer bij ministerie van Justitie en Veiligheid De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij het ministerie wegens ernstig verwijtbaar handelen door weigering tot werkhervatting en wijst tegenverzoeken… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7373 | Rechtbank Noord-Holland | 4 juli 2024 | Niet-rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding e… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:4644 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 juli 2024 | Loonvordering en aanzegvergoeding bij arbeidsovereenkomst tussen partners met bewindvoering De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en aanzegvergoeding aan de werknemer, ondanks kostenvergoedingen die niet zijn onderbouwd met bewijs. |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:10235 | Rechtbank Den Haag | 2 juli 2024 | Rechtbank bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens dreigen met mes op werkvloer De rechtbank Den Haag oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens dreigen met een mes tijdens een ruzie op de werkvloer rechtsgeldig is en wijst alle verzoeken van werknemer a… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:4413 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 2 juli 2024 | Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie zonder billijke vergoeding Het hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst het verzoek tot billijke vergoeding af en kent de wettelijke t… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1013 | Gerechtshof Den Haag | 2 juli 2024 | Hoger beroep proeftijdontslag: rechtsgeldigheid en misbruik niet vastgesteld Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat het proeftijdontslag rechtsgeldig was en wijst het beroep op misbruik en discriminatie af, waardoor geen billijke vergoeding wordt toegekend. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:6802 | Rechtbank Noord-Holland | 2 juli 2024 | Betaling bonus over laatste weken dienstverband na vaststellingsovereenkomst Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van bonus over weken 50-52 van 2023 aan ex-werknemer, ondanks uitbetaling in januari na einde dienstverband. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:6161 | Rechtbank Rotterdam | 2 juli 2024 | Toewijzing loonvordering en wettelijke verhoging wegens onterechte loonopschorting tijdens ziekte werknemer in Roemenië Kantonrechter wijst loonvordering toe aan werknemer die tijdens ziekte in Roemenië verbleef; loonopschorting en loonstop door werkgever onterecht, wettelijke verhoging en rente wo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:3898 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 juli 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens vakantie tijdens ziekte en liegen over verblijfplaats Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vakantie tijdens ziekte en liegen over verblijfplaats; kantonrechter wijst verzoek af vanwege onvoldoende zwaar verwijt en… |