Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in augustus 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht klokkenluidersbescherming geniet tegen benadeling en dat de opgelegde officiële waarschuwing en non-actiefstelling onterecht zij…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het meenemen van worsten, omdat onvoldoende duidelijk beleid bestond en er een gebruik was dat onv…
Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet wegens privégebruik bedrijfsbus niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van vergoeding, transitievergoeding en acht…
Werknemer wordt ontslagen op staande voet wegens diefstal uit verzegelde trolleys en schending van veiligheidsregels; kantonrechter verklaart ontslag rechtsgeldig en wijst verzoek…
Werknemer vordert loonbetaling na onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst is verlengd en vernietigt opzegging, wijst loonvorder…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, vergoeding wegens…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van de holding als statutair bestuurder niet het einde van de arbeidsovereenkomst van de werknemer betekent, en wijst de vordering tot lo…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2024:8683 | Rechtbank Noord-Holland | 26 augustus 2024 | Werknemer beschermd tegen benadeling na klokkenluidersmelding bij ROM InWest De kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht klokkenluidersbescherming geniet tegen benadeling en dat de opgelegde officiële waarschuwing en non-actiefstelling onterecht zij… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:8684 | Rechtbank Noord-Holland | 23 augustus 2024 | Ontslag op staande voet wegens meenemen worsten niet rechtsgeldig verklaard De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het meenemen van worsten, omdat onvoldoende duidelijk beleid bestond en er een gebruik was dat onv… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:8563 | Rechtbank Noord-Holland | 22 augustus 2024 | Onregelmatig ontslag op staande voet wegens privégebruik bedrijfsbus niet rechtsgeldig Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet wegens privégebruik bedrijfsbus niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van vergoeding, transitievergoeding en acht… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:9545 | Rechtbank Noord-Holland | 14 augustus 2024 | Afwijzing billijke vergoeding na rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens diefstal en schending veiligheidsvoorschriften Werknemer wordt ontslagen op staande voet wegens diefstal uit verzegelde trolleys en schending van veiligheidsregels; kantonrechter verklaart ontslag rechtsgeldig en wijst verzoek… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:11579 | Rechtbank Noord-Holland | 7 augustus 2024 | Kantonrechter vernietigt onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst en wijst loonvordering toe Werknemer vordert loonbetaling na onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst is verlengd en vernietigt opzegging, wijst loonvorder… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:8193 | Rechtbank Noord-Holland | 7 augustus 2024 | Niet-rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst met toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, vergoeding wegens… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:7875 | Rechtbank Noord-Holland | 2 augustus 2024 | Arbeidsovereenkomst blijft bestaan ondanks vennootschapsrechtelijk ontslag statutair bestuurder De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van de holding als statutair bestuurder niet het einde van de arbeidsovereenkomst van de werknemer betekent, en wijst de vordering tot lo… |