Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Amsterdam in november 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De rechtbank Amsterdam verklaart het tweede proeftijdbeding nietig en kent werknemer een billijke vergoeding van €40.000 toe wegens onregelmatige opzegging door werkgever Lycamobi…
Werknemer op staande voet ontslagen wegens fraude via personeelsbestelsysteem, maar ontslag niet onverwijld gegeven. Ernstig verwijtbaar handelen leidt tot nihil billijke vergoedi…
Werknemer is geen klokkenluidersbescherming toegekend omdat geen misstand is gemeld. Werkgever handelde niet ernstig verwijtbaar bij het niet verlengen van de tijdelijke arbeidsov…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet door 4Sure niet rechtsgeldig is vanwege onvoldoende onderbouwing en het niet opvolgen van het bedrijfsartsadvies om een m…
De kantonrechter oordeelt dat het recht op een leaseauto een arbeidsvoorwaarde is die niet eenzijdig gewijzigd kan worden en veroordeelt werkgever tot het direct beschikbaar stell…
De kantonrechter wijst het verzoek om billijke vergoeding af omdat de gemeente Amsterdam haar re-integratieverplichtingen niet ernstig heeft veronachtzaamd.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBAMS:2025:9122 | Rechtbank Amsterdam | 25 november 2025 | Nietig proeftijdbeding en toekenning billijke vergoeding na onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst De rechtbank Amsterdam verklaart het tweede proeftijdbeding nietig en kent werknemer een billijke vergoeding van €40.000 toe wegens onregelmatige opzegging door werkgever Lycamobi… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:9311 | Rechtbank Amsterdam | 24 november 2025 | Ontslag op staande voet wegens fraude niet onverwijld gegeven, billijke vergoeding nihil Werknemer op staande voet ontslagen wegens fraude via personeelsbestelsysteem, maar ontslag niet onverwijld gegeven. Ernstig verwijtbaar handelen leidt tot nihil billijke vergoedi… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:9094 | Rechtbank Amsterdam | 20 november 2025 | Geen klokkenluidersbescherming en geen ernstig verwijtbaar handelen bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst Werknemer is geen klokkenluidersbescherming toegekend omdat geen misstand is gemeld. Werkgever handelde niet ernstig verwijtbaar bij het niet verlengen van de tijdelijke arbeidsov… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:9145 | Rechtbank Amsterdam | 20 november 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende re-integratiegrond en niet opvolgen bedrijfsartsadvies De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet door 4Sure niet rechtsgeldig is vanwege onvoldoende onderbouwing en het niet opvolgen van het bedrijfsartsadvies om een m… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:8773 | Rechtbank Amsterdam | 19 november 2025 | Leaseauto als ongewijzigde arbeidsvoorwaarde bevestigd in kort geding De kantonrechter oordeelt dat het recht op een leaseauto een arbeidsvoorwaarde is die niet eenzijdig gewijzigd kan worden en veroordeelt werkgever tot het direct beschikbaar stell… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:9695 | Rechtbank Amsterdam | 6 november 2025 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens niet ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter wijst het verzoek om billijke vergoeding af omdat de gemeente Amsterdam haar re-integratieverplichtingen niet ernstig heeft veronachtzaamd. |