ECLI:NL:PHR:2013:862
Parket bij de Hoge Raad
- Rechtspraak.nl
Toepassing van het gelijkheidsbeginsel bij bedrijfsopvolgingsfaciliteit in successierecht
Deze zaak betreft het beroep in cassatie van de Staatssecretaris van Financiën tegen een uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant over de toepassing van de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (BOF) in de Successiewet 1956. De kernvraag is of het internationaal verankerde gelijkheidsbeginsel en discriminatieverbod vereisen dat ook particuliere verkrijgingen van niet-ondernemingsvermogen krachtens erfrecht of schenking moeten delen in de gefacilieerde behandeling die ondernemingsvermogen geniet.
De feiten betreffen een nalatenschap met ondernemingsvermogen ter waarde van €5.000.000, waarvan belanghebbende als langstlevende echtgenoot alle goederen kreeg toebedeeld. Belanghebbende heeft de onderneming niet voortgezet maar verkocht, waardoor niet aan het voortzettingsvereiste van de BOF werd voldaan en geen recht op vrijstelling bestond. De rechtbank oordeelde dat de verhoging van de BOF tot 75% een overschrijding van de 'wide margin of appreciation' van de wetgever inhoudt en dat daardoor sprake is van onaanvaardbare discriminatie jegens verkrijgers van niet-ondernemingsvermogen.
De Staatssecretaris stelt dat ondernemingsvermogen en privévermogen geen gelijke gevallen zijn en dat de BOF een objectieve en redelijke rechtvaardiging kent in het stimuleren van ondernemerschap en het waarborgen van continuïteit van ondernemingen. Ook betwist hij dat de rechtbank zelf rechtsherstel kan bieden door een conserverende aanslag op te leggen. De conclusie van de A-G is dat de BOF binnen de beoordelingsvrijheid van de wetgever valt en dat in casu geen verdragsrechtelijke discriminatie is. De rechtbank heeft ten onrechte geoordeeld dat zij zelf rechtsherstel kan bieden. Het beroep in cassatie van de Staatssecretaris dient gegrond te worden verklaard.
Uitkomst: Het beroep in cassatie van de Staatssecretaris van Financiën wordt gegrond verklaard en de uitspraak van de rechtbank vernietigd.