Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in februari 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat NS Reizigers werknemer kan houden aan de overeengekomen einddatum van het dienstverband na OVUT-regeling, ondanks verzoek tot verlenging parttime doo…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van de werknemer niet kennelijk onredelijk is en wijst alle vorderingen af, waaronder schadevergoeding, vergoeding overwerk tijdens ziekt…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een onomkeerbare vertrouwensbreuk en kent een billijke vergoeding van €144.000 toe.
Kantonrechter oordeelt dat na faillissement een arbeidsovereenkomst bestond tussen eiser en gedaagde, waardoor gedaagde loon vanaf oktober 2014 moet betalen en incassokosten vergo…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die zich verzette tegen de eenzijdige wijziging van de pensioenregeling door de werkgever wegens het ontbreken van instemmi…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het ontslag van de directeur van een sportbond kennelijk onredelijk was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een schadevergoedin…
De kantonrechter oordeelt dat de vaste bonus van eiser meetelt voor vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en verbiedt ASR de eenzijdige wijziging van de hypotheekrentekortingsreg…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2015:699 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 februari 2015 | Beoordeling weigering verlenging parttime doorwerken na OVUT-datum bij NS Reizigers De kantonrechter oordeelt dat NS Reizigers werknemer kan houden aan de overeengekomen einddatum van het dienstverband na OVUT-regeling, ondanks verzoek tot verlenging parttime doo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:605 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 februari 2015 | Afwijzing vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag en overige arbeidsrechtelijke geschillen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van de werknemer niet kennelijk onredelijk is en wijst alle vorderingen af, waaronder schadevergoeding, vergoeding overwerk tijdens ziekt… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:657 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 februari 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens vertrouwensbreuk met vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een onomkeerbare vertrouwensbreuk en kent een billijke vergoeding van €144.000 toe. |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:3021 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 februari 2015 | Toewijzing loonvordering na voortzetting arbeid na faillissement werkgever Kantonrechter oordeelt dat na faillissement een arbeidsovereenkomst bestond tussen eiser en gedaagde, waardoor gedaagde loon vanaf oktober 2014 moet betalen en incassokosten vergo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:531 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 februari 2015 | Afwijzing vordering werknemer tegen eenzijdige wijziging pensioenregeling door werkgever De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die zich verzette tegen de eenzijdige wijziging van de pensioenregeling door de werkgever wegens het ontbreken van instemmi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:1625 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 februari 2015 | Toewijzing vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag directeur nationale sportbond De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het ontslag van de directeur van een sportbond kennelijk onredelijk was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een schadevergoedin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:553 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 februari 2015 | Toepassing vaste bonus op vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en toetsing wijziging hypotheekrentekortingsregeling De kantonrechter oordeelt dat de vaste bonus van eiser meetelt voor vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en verbiedt ASR de eenzijdige wijziging van de hypotheekrentekortingsreg… |