Op deze pagina vind je een overzicht van 17 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in juni 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende onderbouwing en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenni…
Eiser wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn vordering tot betaling van de transitievergoeding wegens overschrijding van de termijn. Overuren worden toegewezen, seniorenuren af…
Rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal rechtsgeldig en wijst het verweer van kleptomanie af wegens onvoldoende onderbouwing. Geen recht op transit…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden rechtmatig is en wijst het verzoek tot herstel af. Wel wordt BAG ve…
De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen af en compenseert de proceskosten.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens werkweigering, wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe en kent een billijke vergoeding toe a…
De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst niet door de werkgever is opgezegd en dat het niet voortzetten van de overeenkomst na einde van rechtswege op initiatief van d…
De rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het meenemen van producten zonder betaling en wijst verzoeken tot vernietiging van het ontslag, tran…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeend alcoholgebruik en bedreiging niet gerechtvaardigd is, kent een billijke vergoeding toe en wijst het tegen…
De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot billijke vergoeding en achterstallig loon af na ontslag op staande voet van een oproepkracht die wegens ziekte niet kon werken.
Werknemer berust in ontslag op staande voet; rechtbank wijst transitievergoeding en schadevergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding en overige vorderingen af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer vanwege ernstig verwijtbaar handelen van …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een regiodirecteur wegens vervallen functie door reorganisatie, waarbij herplaatsing binnen redelijke termijn niet mogelijk is…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die collega’s informeerde over mogelijke cao-schendingen en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding wegens ontbreken van ernstige verwijtbaarheid …
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd op grond van het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd en wijst alle vergoedin…
De kantonrechter oordeelt dat geen transitievergoeding verschuldigd is omdat de uitzendovereenkomst niet is opgezegd door de werkgever, maar na einde van rechtswege door de werkne…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2017:6259 | Rechtbank Limburg | 30 juni 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende onderbouwing en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenni… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:6090 | Rechtbank Limburg | 28 juni 2017 | Niet-ontvankelijkheid transitievergoeding, toewijzing overuren, afwijzing seniorenuren Eiser wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn vordering tot betaling van de transitievergoeding wegens overschrijding van de termijn. Overuren worden toegewezen, seniorenuren af… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:6026 | Rechtbank Limburg | 26 juni 2017 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens diefstal ondanks kleptomanieverweer Rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal rechtsgeldig en wijst het verweer van kleptomanie af wegens onvoldoende onderbouwing. Geen recht op transit… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5521 | Rechtbank Limburg | 14 juni 2017 | Beoordeling opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en toekenning aanvullende transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden rechtmatig is en wijst het verzoek tot herstel af. Wel wordt BAG ve… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5608 | Rechtbank Limburg | 13 juni 2017 | Verzoek tot vernietiging opzegging na ontslag wegens bedrijfseconomische redenen afgewezen De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen af en compenseert de proceskosten. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5457 | Rechtbank Limburg | 12 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onrechtmatig ontslag op staande voet en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens werkweigering, wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe en kent een billijke vergoeding toe a… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5454 | Rechtbank Limburg | 12 juni 2017 | Afwijzing transitievergoeding na einde uitzendovereenkomst wegens initiatief werknemer De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst niet door de werkgever is opgezegd en dat het niet voortzetten van de overeenkomst na einde van rechtswege op initiatief van d… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5458 | Rechtbank Limburg | 12 juni 2017 | Ontslag op staande voet wegens meenemen producten zonder betaling bevestigd, verzoeken afgewezen De rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het meenemen van producten zonder betaling en wijst verzoeken tot vernietiging van het ontslag, tran… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5489 | Rechtbank Limburg | 12 juni 2017 | Onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst wegens vermeend alcoholgebruik en bedreiging niet gegrond verklaard De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeend alcoholgebruik en bedreiging niet gerechtvaardigd is, kent een billijke vergoeding toe en wijst het tegen… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5582 | Rechtbank Limburg | 12 juni 2017 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding en achterstallig loon na ontslag op staande voet bij oproepcontract De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot billijke vergoeding en achterstallig loon af na ontslag op staande voet van een oproepkracht die wegens ziekte niet kon werken. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5433 | Rechtbank Limburg | 9 juni 2017 | Beoordeling transitievergoeding en schadevergoeding na ontslag op staande voet Werknemer berust in ontslag op staande voet; rechtbank wijst transitievergoeding en schadevergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding en overige vorderingen af. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5430 | Rechtbank Limburg | 8 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer vanwege ernstig verwijtbaar handelen van … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5285 | Rechtbank Limburg | 6 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervallen functie na reorganisatie en onvoldoende herplaatsingsmogelijkheden De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een regiodirecteur wegens vervallen functie door reorganisatie, waarbij herplaatsing binnen redelijke termijn niet mogelijk is… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5183 | Rechtbank Limburg | 2 juni 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens informeren collega’s over niet-naleving cao De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die collega’s informeerde over mogelijke cao-schendingen en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5140 | Rechtbank Limburg | 1 juni 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding wegens ontbreken ernstige verwijtbaarheid werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding wegens ontbreken van ernstige verwijtbaarheid … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5161 | Rechtbank Limburg | 1 juni 2017 | Arbeidsovereenkomst opzegging pensioenleeftijd en vergoedingsvorderingen afgewezen De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd op grond van het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd en wijst alle vergoedin… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:5039 | Rechtbank Limburg | 1 juni 2017 | Geen recht op transitievergoeding bij niet-voortzetten uitzendovereenkomst na einde van rechtswege De kantonrechter oordeelt dat geen transitievergoeding verschuldigd is omdat de uitzendovereenkomst niet is opgezegd door de werkgever, maar na einde van rechtswege door de werkne… |