Op deze pagina vind je een overzicht van 12 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Rotterdam in februari 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en kent een transitievergoeding…
De kantonrechter oordeelt dat verzoeker voorshands aannemelijk heeft gemaakt dat zijn arbeidsovereenkomst met Europost na 1 september 2017 voortduurt en wijst loonvordering over s…
De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe van een werknemer die na anderhalf jaar ziekte volledig arbeidsgeschikt is verklaard, zonder dat sprake is van een …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer vanwege ernstig verwijtbaar handelen …
De rechtbank Rotterdam verklaart zich onbevoegd kennis te nemen van een arbeidsgeschil tussen een werknemer die tijdelijk in Nederland werkte en een Zuid-Afrikaanse werkgever, omd…
Werknemer vordert aansprakelijkheid werkgever voor bedrijfsongeval op 5 september 2008. Rechtbank oordeelt dat onvoldoende vaststaat dat ongeval heeft plaatsgevonden en wijst werk…
De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser af omdat het min/max-contract een voldoende duidelijke arbeidsduurafspraak vormt en de gemiddelde arbeidsduur van 43,5 uur niet a…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van ABN AMRO tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een bankmedewerkster af wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar handelen ondanks…
De rechtbank oordeelt dat Bergwerff de pensioenovereenkomst niet correct is nagekomen en veroordeelt tot betaling van een schadevergoeding van €22.523,21 plus wettelijke rente weg…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door heimelijke geluidsopnames van gesprekken door de werknemer, kent een transitieve…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, maar wijst de transitie- en billijke vergoeding af omdat geen ernstig verwijtbaar handele…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op 100% loonbetaling tijdens het tweede ziektejaar vanwege het gewekte vertrouwen, maar dat werkgever slechts 70% loon hoeft te…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2018:2008 | Rechtbank Rotterdam | 27 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en kent een transitievergoeding… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:7977 | Rechtbank Rotterdam | 23 februari 2018 | Loonvordering tijdens ziekte en bewijs arbeidsovereenkomst na 1 september 2017 De kantonrechter oordeelt dat verzoeker voorshands aannemelijk heeft gemaakt dat zijn arbeidsovereenkomst met Europost na 1 september 2017 voortduurt en wijst loonvordering over s… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:1411 | Rechtbank Rotterdam | 23 februari 2018 | Toewijzing vordering wedertewerkstelling na ziekte zonder rechtsgeldige opzegging De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe van een werknemer die na anderhalf jaar ziekte volledig arbeidsgeschikt is verklaard, zonder dat sprake is van een … |
| ECLI:NL:RBROT:2018:1275 | Rechtbank Rotterdam | 20 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer vanwege ernstig verwijtbaar handelen … |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2231 | Rechtbank Rotterdam | 20 februari 2018 | Nederlandse rechter onbevoegd bij arbeidsgeschil met Zuid-Afrikaanse werkgever De rechtbank Rotterdam verklaart zich onbevoegd kennis te nemen van een arbeidsgeschil tussen een werknemer die tijdelijk in Nederland werkte en een Zuid-Afrikaanse werkgever, omd… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:1079 | Rechtbank Rotterdam | 16 februari 2018 | Geen finale kwijting bedrijfsongeval; werknemer toegelaten tot bewijslevering over ongeval op werkplek Werknemer vordert aansprakelijkheid werkgever voor bedrijfsongeval op 5 september 2008. Rechtbank oordeelt dat onvoldoende vaststaat dat ongeval heeft plaatsgevonden en wijst werk… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:883 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2018 | Afwijzing loonvordering op basis van min/max-contract en artikel 7:610b BW De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser af omdat het min/max-contract een voldoende duidelijke arbeidsduurafspraak vormt en de gemiddelde arbeidsduur van 43,5 uur niet a… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2443 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek bankmedewerkster wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar handelen De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van ABN AMRO tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een bankmedewerkster af wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar handelen ondanks… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:697 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2018 | Niet-nakoming pensioenovereenkomst en toewijzing schadevergoeding wegens onjuiste premiebetaling De rechtbank oordeelt dat Bergwerff de pensioenovereenkomst niet correct is nagekomen en veroordeelt tot betaling van een schadevergoeding van €22.523,21 plus wettelijke rente weg… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:1169 | Rechtbank Rotterdam | 7 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie door heimelijke geluidsopnames De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door heimelijke geluidsopnames van gesprekken door de werknemer, kent een transitieve… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5346 | Rechtbank Rotterdam | 6 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder verwijt werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, maar wijst de transitie- en billijke vergoeding af omdat geen ernstig verwijtbaar handele… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:656 | Rechtbank Rotterdam | 2 februari 2018 | Loondoorbetaling tijdens ziekte over tweede en derde ziektejaar bij voortgezette arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op 100% loonbetaling tijdens het tweede ziektejaar vanwege het gewekte vertrouwen, maar dat werkgever slechts 70% loon hoeft te… |